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中国东方资产管理股份有限公司2022年校园招聘简章 一、公司简介 中国东方资产管理股份有限公司（简称中国东方）是经国务院批准，由财政部、全国社保基金理事会共同发起设立的中央金融企业。自成立以来，中国东方始终以“保全国有资产、化解金融风险、促进国企改革”为使命，将依法合规经营作为生命线，累计管理处置各类不良资产两万亿元。 截至2021年6月末，中国东方集团合并总资产超过1.2万亿元，在全国共设26家分公司，下辖中华联合保险集团股份有限公司、大连银行股份有限公司、东兴证券股份有限公司、东方金诚国际信用评估有限公司、大业信托有限责任公司等12家一类子公司，业务涵盖不良资产经营、保险、银行、证券、基金、信托、信用评级和海外业务等，员工总数近6万人。 中国东方牢记中央金融企业的初心和使命，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实中央经济工作会议和全国金融工作会议要求，充分发挥金融资产管理公司的核心功能，持续深化结构性改革，回归本源，瘦身健体，做实资产质量，防范化解各类风险，积极支持实体经济转型高质量发展。 二、招聘单位及岗位 （一）公司总部招聘 管理培训生 （二）直属事业部、各分公司招聘 不良资产业务岗、风险岗、法律岗、合规岗、评估岗、财务岗、综合岗等。 三、招聘要求 （一）境内全日制普通高等院校（科研院所）硕士研究生及以上学历应届毕业生，2022年7月31日前毕业，获得国家认可的2022年度就业报到证、毕业证和学位证；初次就业的海外院校硕士研究生及以上学历境外留学人员，在2021年1月1日至2022年7月31日期间取得学位证书，并取得教育部留学服务中心的学历学位认证书。 （二）专业要求：理工类、经济类、金融类、管理类、法律类、财务类、评估类、信息科技类等相关专业；有各类专业资格证书者优先考虑。 （三）具有良好职业道德操守，遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪行为。 （四）身体健康，能较好地适应岗位工作。 （五）须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。 四、招聘流程 （二）简历筛选（2021年10月8日、9日）。公司会对应聘者的简历进行初步筛选，并集中对符合条件的应聘者发送在线测评邀约。 （三）在线测评（2021年10月10日、11日）。收到测评邀约的应聘者须在规定时间内完成所投递岗位的在线测评。 （四）面试（2021年10月中下旬至11月初）。通过在线测评者将收到面试邀请。面试时间地点等具体信息将另行通知，请及时关注。 （五）拟录用通知（2021年11月中旬）。公司将向通过面试的应聘者发送拟录用通知书，收到拟录用通知书的应聘者需于3日内答复是否接受录用，并按公司要求时间签订三方协议。 五、福利待遇 公司为员工提供全方位的福利待遇，有竞争力的薪酬体系：基本工资、绩效工资、各种补贴等；完善的福利体系：五险二金、完善的商业保险（包括补充医疗保险、意外伤害保险、重大疾病保险、女工生育保险、子女保险）；暖心服务：丰富的工会活动、员工食堂、节日慰问、疾病关怀、困难帮扶、妈咪小屋、健康管理、健身房、就医绿色通道等全方位保障。 六、其他说明 （一）本次招聘统一采取网上报名方式。每位应聘者最多可报名所有招聘岗位中的2个岗位，报名2个岗位之后无法继续投递简历。简历一经投递完成不可撤销。 （二）招聘期间，我司将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。 （三）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我司有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。 （四）我司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
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