俊发集团2021届新俊杰校园招聘简章

俊发集团2021届新俊杰校园招聘简章

网申地址：http://campus.51job.com/junfa2021

线下面试：上海站（10.13-14）北京站（10.16-17）成都站（10.19-10.20）昆明站（10月中下旬）
其他城市线上面试于10月中下旬同步进行！！！
线下宣讲会：云南财经大学（10.12）同济大学（10.12）清华大学（10.15）四川大学（10.18）

【集团简介】

俊发集团是集房地产开发、房建工程、市政道路、物业服务、商业及酒店运营及其他多元板块为一体的全国性综合集团公司。成立于1998年，中国房地产50强企业，位列中国房地产品牌价值30强，中国房地产城市更新10强。

俊发集团以“品质筑就生活”为企业理念，以“城市更新综合服务商”为企业定位，在“深耕云南、布局全国四大区域”的战略下，目前已在昆明、大理、丽江、西双版纳、成都、贵阳、上海、无锡、西安、深圳、佛山、广州、海南万宁、泰国普吉14个城市，开发建设百余精品项目，为60万业主打造了品质幸福人居。

在企业发展的同时，我公司也积极履行企业公民的社会责任， 2007年6月1日，“云南省俊发教育扶贫基金会”正式成立。截至2020年7月31日，俊发集团累计社会公益捐款约5.66亿元，为社会公益事业做出了应有的贡献。

未来，俊发集团将继续坚持“城市更新综合服务商”的定位，以客户需求为导向，以客户满意为目的，致力于城市更新，结合城市生态环境改善、历史文化保护、公共设施配套完善、产业结构调整等多种方式不断创新和变革。为城市、为客户提供更加丰富多样、更加有品质的产品及服务，实现从传统开发型企业到技术服务型企业的转型。

【俊发新俊杰】

新俊杰招聘是俊发集团推行、适用于地产板块的校园招聘项目，招聘国内外院校的优秀应届本科、硕士、博士生。

集团将根据新俊杰自身素质及职业方向，充分利用公司资源，对其进行多方向培养。集团统一管控新俊杰培养周期为正式入职后的前两年。旨在2—3年内将新俊杰培养成独当一面的专业和管理精英人才，以满足公司未来战略性人才需求。

【新俊杰培养体系】

新俊杰定位：俊发集团未来发展的中坚力量

新俊杰培养期为2年，分为成长期和历练期两阶段，1年成长期：以项目模拟小组为主导，训战结合；1年历练期：落位到具体岗位，承担具体岗位工作，定期复训；新俊杰在培养期间内有3次评估和晋升机会；培养期内组织6次集训，第1年每季度1次集训，第2年每半年1次集训。

新俊杰薪酬福利(全面薪酬体系)

法定福利：五险一金

让家人生活更美好：父母医保、结业观礼补贴、项目观礼补贴、父母感恩活动等

让工作生活更快乐：新俊杰宿舍、购书津贴、各类节假日福利、交通补贴、通讯补贴、电脑补贴、健康体检、探亲假、生日福利……

一、招聘流程

网上申请-宣讲会-测评-面试-录用通知

网申截止时间为面试所在城市宣讲会当日

二、申请方式

1、申请方式一：登录网址：http://campus.51job.com/junfa2021

2、申请方式二：关注“俊发集团招聘”公众号，微信号：junfagroupzhaopin，在线投递简历。

三、招聘需求（招聘总人数652）

序号	板块	岗位	序号	板块	岗位
1	地产	高管助理岗（博士生学历）	17	地产	融资管理岗
2	地产	运营管理岗	18	地产	供地管理岗
3	地产	投资拓展岗	19	商业	市场推广岗
4	地产	信息管理岗	20	商业	招采成本岗
5	地产	招采管理岗	21	商业	人力资源岗
6	地产	客户关系岗	22	商业	行政管理岗
7	地产	工程管理岗	23	商业	法务管理岗
8	地产	研发设计岗	24	商业	工程管理岗
9	地产	成本管理岗	25	商业	设计管理岗
10	地产	人力资源岗	26	商业	运营管理岗
11	地产	财务管理岗	27	商业	招商管理岗
12	地产	法务管理岗	28	商业	企划管理岗
13	地产	总裁办管理岗	29	商业	财务管理岗
14	地产	营销管理岗	30	商业	研策管理岗
15	地产	品牌管理岗	31	商业	国际贸易岗
16	地产	策划管理岗	32	商业	客服管理岗

四、宣讲行程

宣讲行程持续更新中，详情请关注俊发集团公众号。微信号：junfagroup

俊发集团是集房地产开发、房建工程、市政道路、物业服务、商业及酒店运营及其他多元板块为一体的全国性综合集团公司。成立于1998年，中国房地产50强企业，位列中国房地产品牌价值30强，中国房地产城市更新10强。
俊发集团以“品质筑就生活”为企业理念，以“城市更新综合服务商”为企业定位，在“深耕云南、布局全国四大区域”的战略下，目前已在昆明、大理、丽江、西双版纳、成都、贵阳、上海、无锡、西安、深圳、佛山、广州、海南万宁、泰国普吉14个城市，开发建设百余精品项目，为60万业主打造了品质幸福人居。

未来，俊发集团将继续坚持“城市更新综合服务商”的定位，以客户需求为导向，以客户满意为目的，致力于城市更新，结合城市生态环境改善、历史文化保护、公共设施配套完善、产业结构调整等多种方式不断创新和变革。为城市、为客户提供更加丰富多样、更加有品质的产品及服务，实现从传统开发型企业到技术服务型企业的转型。

【俊发新俊杰】
新俊杰招聘是俊发集团推行、适用于地产板块的校园招聘项目，招聘国内外院校的优秀应届本科、硕士、博士生。
集团将根据新俊杰自身素质及职业方向，充分利用公司资源，对其进行多方向培养。集团统一管控新俊杰培养周期为正式入职后的前两年。旨在2—3年内将新俊杰培养成独当一面的专业和管理精英人才，以满足公司未来战略性人才需求。

新俊杰薪酬福利(全面薪酬体系)
法定福利：五险一金
让家人生活更美好：父母医保、结业观礼补贴、项目观礼补贴、父母感恩活动等
让工作生活更快乐：新俊杰宿舍、购书津贴、各类节假日福利、交通补贴、通讯补贴、电脑补贴、健康体检、探亲假、生日福利……