江苏金融租赁股份有限公司2021年度校园招聘简章

江苏金融租赁股份有限公司

2021年度校园招聘简章

  一、企业简介

江苏金融租赁股份有限公司成立于1985年6月，是经中国银行保险监督管理委员会批准从事融资租赁业务的国有控股非银行金融机构，是国内著名的金融租赁公司之一，注册地在南京。公司于2018年3月1日挂牌上市（股票代码：600901），是目前国内唯一登陆A股的金融租赁公司。公司主要股东包括江苏交通控股有限公司、南京银行、国际金融公司（IFC）和法国巴黎银行租赁公司（BPLG）等。

公司以“国内一流的设备融资租赁服务商”为战略定位，贯彻“转型+增长”双链驱动战略，秉持“服务中小、服务民生、服务三农”的发展理念，形成了产融结合、服务实体经济的“厂商租赁”特色模式。公司聚焦绿色能源、高端装备、幸福民生、智慧互联等领域，先后为过万家企业和个人提供了专业化、特色化融资租赁服务，累计投放各类设备数量数万台。公司与GE、索尼、飞利浦、思科、海德堡、凯斯纽荷兰、巴可等数十家世界五百强企业和国际一流厂商建立了长期合作关系。

公司致力于打造“管理”与“技术”双通道职业发展平台，努力构建现代、职业、创新、乐活的工作氛围，秉持“人尽其才，有为有岗，德才兼备，以德为先”的选人用人标准，着力实现员工价值与公司事业的共同成长。

公司期待青年学子、各方英才加入江苏租赁，共筑梦想，共创未来！

  二、招聘基本条件

1、 国家全日制硕士学历，应届毕业生，或硕士毕业有1～2年相关工作经验，理工科、法学、IT、财会、金融等相关专业。

2、 国内外高校应届毕业生，毕业时间原则上不迟于2021年7月。国内院校毕业生需取得国家认可的毕业证、学位证、报到证，海外高校毕业生需通过国家教育部学历认证。

3、 有相关岗位实习经验者，或具有理工科背景的复合专业人员，同等情况下优先录取。

4、 遵纪守法、诚实守信、无不良行为记录，认同公司文化，愿意在金融领域长期发展。

5、 性格开朗，乐于合作，具有较强的学习能力、沟通能力、逻辑思维能力、创新意识和责任意识，抗压能力强，具备良好的心理素质，具备与工作要求相适应的身体素质。

6、 公司办公常驻地为南京。

  三、招聘岗位

1. 客户经理助理

n  用工部门：业务部门

n  岗位职责：

1) 协助进行融资租赁业务市场拓展，项目前期调研与信息搜集；

2) 协助完成项目前期策划、商务接洽以及可行性分析报告的撰写制作；

3) 负责合同制作与会签流转；

4) 协助客户经理，通过现场或非现场检查回访收集承租人相关信息，进行项目风险预控与跟踪管理；

5) 协助完成租金回收与催缴，跟进合同后续执行情况，确保项目顺利推进；

6) 完成领导交办的其他工作。

n  岗位要求：吃苦耐劳，能适应全国范围内频繁出差。

2.  IT初级开发人员

■    用工部门：信息科技部

■    岗位职责：

1） 根据需求报告进行需求反讲、详细设计、代码编写。

2） 协助完成系统交付工作，对项目提供运维支持。

3） 通过培训、技术培养，能够独立完成功能模块涉及、编码、测试工作。

4） 完成开发经理安排的其他开发工作任务。

■    岗位要求：

1)  计算机、软件工程等相关专业，在校或实习有2个以上实际软件开发经验者优先。

2)  有扎实的JAVA、SQL基础知识，对编程有强烈的兴趣爱好，能够熟练使用SQL语句的增、删、改、查。

3)  使用或接触过SpringMVC、Mybatis、SpringBoot等开源框架。

4)  能够熟练使用Eclipse、Idea开发工具，使用过Oracle或Mysql至少一种数据库。

5)  对软件开发有整体的认识及概念，熟悉软件开发整个生命周期。

3.  法务主管助理

■    用工部门：法务部/业务部门

■    岗位职责：

1)   协助起草有关公司/业务部门规章制度及重大经济活动的相关法律文；

2)  协助审查公司/业务部门经营活动中的相关法律文书，提供相关法律咨询；

3)   协助办理资产保全、诉讼、处置等法律事务；

4)  完成领导交办的其他工作。

■    岗位要求：

1)   通过司法考试，拥有系统的法律专业知识体系，精通合同法、公司法、国际经济法等专业知识；

2)   较强的书面与口头表达能力、能适应出差；

3)   有相关企业或律师事务所实习经验者，同等情况下优先录取。

4.  风险管理主管助理

■    用工部门：风险管理部

n  岗位职责：

1)  负责银保监、人行条线的各类非现场监管报表、报告的填报任务。

2)  对接银保监、人行条线的其他工作，包括报送临时性材料、配合开展非现场检查、配合应对飞行检查与现场检查等。

3)  业务综合的相关工作，包括但不限于定价管理、资产规模管控、第三方机构管理、新业务/新产品准入等。

4)  配合开展全面风险管理相关工作。

5)  完成领导交办的其他工作。

n  岗位要求：

拥有系统的法律或金融专业知识体系，熟悉经济或金融政策法规，具备较强的文字功底。

5.  资产管理主管助理

■    用工部门：风险管理部

n  岗位职责：

1)   协助审核租赁资产质量分类，对不良资产情况进行分析监测，并能协助业务部门清理不良资产；

2)   协助进行资产处置过程中涉及的法律事务的处理，如诉讼发起，财产保全、续封，庭审，调解，执行，破产等；

3)   协助进行租赁物取回、出让、再租赁等工作；

4)   协助草拟融资租赁相关风控制度、操作规范及工作实施细则等；

5)   完成领导交办的其他工作。

n  岗位要求：

拥有系统的法律或金融专业知识体系，熟悉经济或金融政策法规。

6.  评审主管助理

n  用工部门：评审部

n  岗位职责：

1)   根据国家政策和公司要求，协助主管对行业进行深入准确的系统分析，撰写相关行业分析报告；

2)   协助审查业务部门申报的各类租赁项目，提出明确的审查意见及相应风控措施；

3)   协助推动公司项目的法律风险和政策风险评估，负责项目风险监控、预警和处理；

4)  完成领导交办的其他工作。

n  岗位要求：

了解金融基础知识与业务流程，了解金融租赁行业风险管理政策、风险控制要点与相关操作流程，了解法律法规、行业监管与企业管理方面的基础知识。

7.  财务主管助理

■    用工部门：财务部

■    岗位职责：

1)  协助组织会计核算、年度财务决算，审核会计记账凭证，投放及回收管理。

2)  监督对公司经济事项审核及相关合同审核工作；

3)  协助组织编制、审核各类月度、季度、年度会计报表、税务报表等报表并及时上报有关单位。

4)  负责项目公司的财务事宜；

5)  领导交办的其他工作。

■   岗位要求：

1)   会计、审计等相关专业，拥有系统的会计、审计相关专业知识。

2)   熟练掌握办公软件、财务系统操作。

8.  实习生（办公室/人力资源/业务部门等）

n  岗位要求：

1)   国家全日制大学硕士，在读研究生，理工科、IT、法学等专业优先；

2)   一周工作至少四天，实习周期3个月及以上；

3)   熟练应用Office各办公软件（Word/Excel/Power point等）；

4)   拥有良好的人际沟通能力，较好的活动策划与组织协调能力，活泼、热情。

  四、招聘安排

1、  简历投递

1)  届时关注广告信息及宣讲会行程安排。

2)   每位应聘者最多可选择2个意向岗位，请认真考虑。

说明：宣讲会现场将接收简历投递，并组织一对一初面，表现优异者，可获免笔试机会！

2、  资格审核

公司将根据应聘人员基本条件与岗位要求，审核应聘者资格，择优录聘。

3、  才甄选安排

简历投递→资格审查→笔面试→体检→签约录用

  五、温馨提示

1、 注意事项：

1） 请应聘者投递简历时，确保简历的准确、完整、真实性；如有虚假信息，应聘者将会被取消应聘资格；

2） 招聘过程中，江苏租赁将通过应聘者简历中的联系方式（手机号码、E-mail邮箱等）与本人联系，请应聘者保持通讯畅通。

2、 公司官网

http://www.jsleasing.cn/，欢迎登陆、了解并查询公司最新资讯动态。

3、 公司办公地址

       南京市建邺区嘉陵江东街99号，河西金融城1号（江东中路与嘉陵江东街交汇处）。详细地图如下：

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诚挚期待广大优秀应届毕业生的热情加盟！

江苏金融租赁股份有限公司

2020年9月

江苏金融租赁股份有限公司成立于1985年6月，是经中国银行保险监督管理委员会批准从事融资租赁业务的国有控股非银行金融机构，是国内著名的金融租赁公司之一，注册地在南京。公司于2018年3月1日挂牌上市（股票代码：600901），是目前国内唯一登陆A股的金融租赁公司。公司主要股东包括江苏交通控股有限公司、南京银行、国际金融公司（IFC）和法国巴黎银行租赁公司（BPLG）等。

公司以“国内一流的设备融资租赁服务商”为战略定位，贯彻“转型+增长”双链驱动战略，秉持“服务中小、服务民生、服务三农”的发展理念，形成了产融结合、服务实体经济的“厂商租赁”特色模式。公司聚焦绿色能源、高端装备、幸福民生、智慧互联等领域，先后为过万家企业和个人提供了专业化、特色化融资租赁服务，累计投放各类设备数量数万台。公司与GE、索尼、飞利浦、思科、海德堡、凯斯纽荷兰、巴可等数十家世界五百强企业和国际一流厂商建立了长期合作关系。

1、  简历投递
1)  届时关注广告信息及宣讲会行程安排。
2)   每位应聘者最多可选择2个意向岗位，请认真考虑。
说明：宣讲会现场将接收简历投递，并组织一对一初面，表现优异者，可获免笔试机会！
2、  资格审核
公司将根据应聘人员基本条件与岗位要求，审核应聘者资格，择优录聘。
3、  才甄选安排
简历投递→资格审查→笔面试→体检→签约录用

1、 注意事项：
1） 请应聘者投递简历时，确保简历的准确、完整、真实性；如有虚假信息，应聘者将会被取消应聘资格；
2） 招聘过程中，江苏租赁将通过应聘者简历中的联系方式（手机号码、E-mail邮箱等）与本人联系，请应聘者保持通讯畅通。