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美团点评2019校园招聘——人力资源相关岗位

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公司介绍:
美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”。作为中国领先的生活服务电子
商务平台,公司拥有美团、大众点评、美团外卖、美团打车、摩拜单车等消费
者熟知的App,服务涵盖餐饮、外卖、打车、共享单车、酒店旅游、电影、休闲
娱乐等200多个品类,业务覆盖全国2800个县区市。2018年上半年(2018年1月1
日-2018年6月30日),美团交易金额达到2319亿元人民币。2018年上半年的前
十二个月(2017年7月1日-2018年6月30日),美团年度交易用户总数达3.57亿
人,在线活跃商家数为510万。
2018年9月20日,美团点评(股票代码:3690.HK)正式在港交所挂牌上市。
当前,美团战略聚焦 Food +Platform,正以“吃”为核心,建设生活服务业从
需求侧到供给侧的多层次科技服务平台。与此同时,美团正着力将自己建设成
为一家社会企业,希望通过和党政部门、高校及研究院所、主流媒体、公益组
织、生态伙伴等的深入合作,构建智慧城市,共创美好生活。

岗位职责:
1.保持与各部门的良好沟通,主动及时提供专业建议和支持,及时反馈和解决
团队发展需求;
2.负责招聘和人才配置优化等工作,保障骨干员工的稳定性;
3.负责落实推进公司绩效考核政策,提出激励计划和具体实施办法;
4.协助负责人进行团队建设规划、文化建设,营造良好的员工关系,策划与组
织员工活动,防范与处理劳资风险;
5.贯彻与推行集团总部的各项人力资源政策,确保人力资源管理工作绩效的同
步实现。

工作要求
1.本科及以上学历,心理学、人力资源、理工科等相关专业优先;
2.思维敏捷活跃,思路清晰,逻辑性好,踏实有耐心,有明确的职业发展目标;
3.有优秀的社团经验、社会实践经验、大型互联网公司或咨询公司实习经验优先。

招聘流程
简历投递→面试→录用→入职
如何网申
PC端:校招官网
h t t p s ://campus.meituan.com/?utm_source=JOB
移动端 :关注“美团点评招聘”微信公众号,进入左下方“校园招聘”

                               
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精彩评论8

沙发
campus  金牌会员  发表于 2018-11-8 13:43:51 | 只看该作者
岗位职责:
1.保持与各部门的良好沟通,主动及时提供专业建议和支持,及时反馈和解决团队发展需求;
2.负责招聘和人才配置优化等工作,保障骨干员工的稳定性;
3.负责落实推进公司绩效考核政策,提出激励计划和具体实施办法;
4.协助负责人进行团队建设规划、文化建设,营造良好的员工关系,策划与组织员工活动,防范与处理劳资风险;
5.贯彻与推行集团总部的各项人力资源政策,确保人力资源管理工作绩效的同步实现。
3
campus  金牌会员  发表于 2018-11-13 11:44:45 | 只看该作者
招聘流程
简历投递→面试→录用→入职
如何网申
PC端:校招官网
h t t p s ://campus.meituan.com/?utm_source=JOB
移动端 :关注“美团点评招聘”微信公众号,进入左下方“校园招聘”
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campus  金牌会员  发表于 2018-11-15 12:21:02 | 只看该作者
岗位职责:
1.保持与各部门的良好沟通,主动及时提供专业建议和支持,及时反馈和解决团
队发展需求;
2.负责招聘和人才配置优化等工作,保障骨干员工的稳定性;
3.负责落实推进公司绩效考核政策,提出激励计划和具体实施办法;
4.协助负责人进行团队建设规划、文化建设,营造良好的员工关系,策划与组织
员工活动,防范与处理劳资风险;
5.贯彻与推行集团总部的各项人力资源政策,确保人力资源管理工作绩效的同步
实现。
5
campus  金牌会员  发表于 2018-11-15 12:21:41 | 只看该作者
岗位职责:
1.保持与各部门的良好沟通,主动及时提供专业建议和支持,及时反馈和解决团
队发展需求;
2.负责招聘和人才配置优化等工作,保障骨干员工的稳定性;
3.负责落实推进公司绩效考核政策,提出激励计划和具体实施办法;
4.协助负责人进行团队建设规划、文化建设,营造良好的员工关系,策划与组织
员工活动,防范与处理劳资风险;
5.贯彻与推行集团总部的各项人力资源政策,确保人力资源管理工作绩效的同步
实现。
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campus51  高级会员  发表于 2018-11-20 10:36:27 | 只看该作者
工作要求
1.本科及以上学历,心理学、人力资源、理工科等相关专业优先;
2.思维敏捷活跃,思路清晰,逻辑性好,踏实有耐心,有明确的职业发展目标;
3.有优秀的社团经验、社会实践经验、大型互联网公司或咨询公司实习经验优先。
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campus51  高级会员  发表于 2018-11-22 15:21:28 | 只看该作者
岗位职责:
1.保持与各部门的良好沟通,主动及时提供专业建议和支持,及时反馈和解决团队发展需求;
2.负责招聘和人才配置优化等工作,保障骨干员工的稳定性;
3.负责落实推进公司绩效考核政策,提出激励计划和具体实施办法;
4.协助负责人进行团队建设规划、文化建设,营造良好的员工关系,策划与组织员工活动,防范与处理劳资风险;
5.贯彻与推行集团总部的各项人力资源政策,确保人力资源管理工作绩效的同步实现。
8
campus51  高级会员  发表于 2018-11-27 10:55:51 | 只看该作者
工作要求
1.本科及以上学历,心理学、人力资源、理工科等相关专业优先;
2.思维敏捷活跃,思路清晰,逻辑性好,踏实有耐心,有明确的职业发展目标;
3.有优秀的社团经验、社会实践经验、大型互联网公司或咨询公司实习经验优先。
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campus51  高级会员  发表于 2018-11-29 10:36:03 | 只看该作者
招聘流程
简历投递→面试→录用→入职
如何网申
PC端:校招官网
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