技术女的AMD二面

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昨天中午回到寝室看到AMD的面试通知，具体时间会有电话通知。只睡了5个小时，坐车笔试，头昏眼花想午觉时，接到AMD某个manager的电话，说去面试。

9:38进入房间，里面是2个manager，一胖一瘦，胖的很high,狂飚英语，瘦的低调，经常点头。大概问了几个问题：

1、  先问我smoking test，我结结巴巴地用英语描述了，另一个面试官用中文跟我讲了来源。

2、  一些项目的问题、对于测试的理解。

3、  这个职位的理解，我说：我觉得就是测试，只是verification这个词用在硬件里，test用在软件上。他表示赞成。

4、  接着问了些linux脚本问题，我就是说了用什么命令，没有让我写。

5、  Linux有哪些filter？linux有哪些特点？我大概头昏眼花，直接说不知道…

6、  计算机体系结构学过吗？老师是谁？我听做导师是谁，便把老板大名一报。他们感叹，夫妻档…从这个问题开始面试气氛明显就轻松。

7、  你成绩那么好，会不会出国啊？我说：不会。

8、  职业生涯规划…我都忘了怎么答的了，大概是成为一方面的专家吧！

9、  你有什么问题？我说没有。后面我想到，我要问加班情况。不过之后被告知少不了加班，他们喜欢苦干的人….对女生没有歧视。

Over！出来的时候已经10:20了，对不住后面等了那么久的同学啊!

二面没有太多的舌战，正如面试官说的：“我们喜欢踏实苦干的人”。技术性企业面试的最大特点莫过于对于在专业知识的要求，所以学技术的同学，优秀的学习成绩是你未来求职的资本。另外，“你成绩那么好，是否会出国”反映出了企业想要一个稳定的员工，而非一个能力超群却频繁跳槽的员工。

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