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面试必问问题之“谈谈你对所应聘岗位的理解” 在面试过程中，HR有个必问的问题是“谈谈你对所应聘岗位的理解”，HR从求职者理解工作岗位的内容来判断求职者是否适合公司的职位，很多求职者对这个问题比较迷惑，找不到重点。以下内容就对这个问题进行详细分析，希望能帮助到同学们file:///C:/Users/Arthus/AppData/Local/Temp/ksohtml/wps_clip_image-17670.png。
一般这样的面试题目，面试官想知道的是求职者对应聘公司的了解程度、对应聘公司的感兴趣程度，以及求职者所具备的应聘该职位的优势。你的回答中要让面试官能够得到他想要的答案，而且这个答案要让面试官满意。所以，你在决定应聘某个职位时，应该先确定自己是否能胜任那个职位。去面试前要先了解该职位的工作范围，研究该公司，摸清它的企业文化和目标，以及有什么竞争对手等。
要了解一家公司，最好的方法就是想方设法去找该公司的雇员谈谈。罗切斯特大学电机工程学及光学博士班学生肯登•格林毕业前去求职，就采用了这种方法。"我会去找一篇在我感兴趣的那家公司工作的某同行所写的论文，然后打电话给他要求跟他谈谈，向他查询我是否达到受雇条件，并且讨论公司的需求。我这样做了之后，结果通常是：我获邀请去面试，要不然就是总算知道这家公司并不适合我。"
所以，了解你要应聘的职位及该公司对你的求职极为重要，它们或者能帮助你确定你是否适合这个职位或公司，以便你做出更正确的选择;或者能帮助你应对在面试中遇到的关于岗位理解类的面试题目，最终使你赢得这个岗位。
说一千道一万，最关键是面试时的心态，心态好，放松自己，沉着应对，一定能顺利通过。
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