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本帖最后由 xiuxiu 于 2017-9-12 10:40 编辑
威高集团2018校园招聘 主题：“青”舞飞扬，“竹”梦威高 口号：WEGO，home! 威高简介 Introductionof WEGO 威高集团有限公司始建于1988年，以2.5万元创业，从一次性使用输液器做起，发展成为医疗器械行业排头兵企业。现注册资金12亿元，下辖9大产业集团、50多个子公司，职工2万多人，拥有500多种、8万多个规格医疗器械产品。坚持依靠技术创新实施进口替代战略，同中国科学院、中国工程院、军事医学科学院等单位建立产学研联盟，研发国际先进技术，100多种产品打破国外垄断， 30多种产品列入了国家火炬计划、国家“863”计划等国家项目，获国家科技进步二等奖和技术进步二等奖3项。威高博士后科研工作站被山东省人力资源和社会保障厅评为山东省优秀博士后科研工作站。威高妙手S微创手术机器人获得国家优秀工业设计金奖，且为唯一的概念奖。集团控股子公司山东威高集团医用高分子制品股份有限公司为香港上市公司。威海蓝海银行获得中国银监会批准，为省内首家民营银行。2016年，威高集团实现销售收入336亿元。在全国工商联公布的2017中国企业500强、中国企业制造业榜单，威高分别名列第418名、第194名。 威高将始终秉承“携同白衣使者，开创健康未来”的使命，树立“良心、诚心、忠心”的核心价值观，实现“进军世界强企之列、亚洲领先、中国最强，最受人尊敬的医疗器械和医药企业”的愿景目标。
荣誉之光 Honors
学习与发展 Learning and Development 应届生培养（用表格形式生动体现） Fresh graduates training
青竹计划 1.落地期 时间：第一至第六个月 目标：帮助培养对象完成从校园到职场的心态转变，使其了解企业文化与一线工作流程，掌握基本岗位知识与技能。 2. 扎根期 时间：第七至第十二个月 目标：使培养对象在实践工作中逐步提高职场通用技能，具备岗位任职资格，增强意志品质和执行力。 3.破土期 时间：第十三至第二十四个月 目标：全面提升培养对象的专业技能，充分发挥人才优势，进行个性化培养。 4.拔节期 时间：第二十五至三十六个月 目标：增强培养对象基础领导力与管理能力，最终输出若干名符合储备干部要求的后备梯队名单。 培训体系（可以直接粘贴进去）
福利保障 Welfare 免费食宿+免费班车+福利分房+节日福利+免费体检+社会保险+带薪年休假+丰富的员工活动 岗位汇总 Position Summary
| 岗位类别 | | | | | | | 生物医学工程、机械类、电气类、细胞生物学、分子生物学、生物技术、遗传学、高分子材料、其他材料类、微电子、电子信息、电子工程、软件工程、计算机科学与技术、应用数学、测控技术与仪器等相关专业 | | | 生物医学工程、生物工程、生物技术、医学检验、免疫学、高分子材料、机械类、电气类其他材料类、生物化学、微生物学、电子工程、英语等相关专业 | | | | | 技术工程师、工艺工程师、工艺员、技术专员、生产统计员 | | 机械设计、机电一体化、机械工程、高分子材料、其他材料类、生物化学、微生物学、物流管理、其他管理类、统计学 | | | | | | | | | | | | 生物医学工程、医学检验、机械类、电子类、医学、生物工程、化学、药学、护理学、康复、计算机 | | | | | | | | | 病理学、动物医学、微生物学、生物、物理学、分析化学、细胞学、食品检测、食品工程、生物科学、生物技术、化学工程与工艺、药学等相关专业 | | | | | | | | | | 临床医学、药学、护理学、医学检验、市场营销、生物学、化学 | | | 临床医学、医学影像、生物医学工程、电子、机械类相关专业、师范类专业 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 人力资源管理、心理学、工商管理、经济类、法学等相关专业、英语、商务英语、涉外文秘 | | | | | | |
校园招聘行程 Schedule of Campus Recruitment
备注： 更多具体宣讲地点请见后续信息发布。 对于医学类专业的应届生，威高集团会在春节后组织专场招聘会或参加双选会的形式，开展招聘。 对于非宣讲院校投递简历的应届生，威高集团会邀请至公司面试。 招聘流程 Recruiting process 简历投递—宣讲—笔试（视专业）—初试—复试—录用签约 应聘方式现场有神秘奖品等你来GET 应聘方式
地址：威海高技术产业开发区兴山路20号 联系电话：0631-5622105 联系人：项先生 | 
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