广东宝莱特医用科技股份有限公司 2017校园招聘简章

广东宝莱特医用科技股份有限公司
2017校园招聘简章

一、公司简介（www.blt.com.cn）
广东宝莱特医用科技股份有限公司成立于1993年，是国家发改委授予的唯一的“国家多参数监护仪产业化基地”，坐落在珠海，现有厂房建筑面积20000多平方米，注册资金14608.8000万元。经过多年的不断努力和创新，“宝莱特监护仪”已经成为中国监护仪市场第一民族品牌。2011年，宝莱特公司在深交所成功上市，股票代码300246。
宝莱特公司是集研发、生产和销售医疗器械为一体的现代化高新技术企业。近三年来，销售额以40%以上的速度增长，越来越多的“三甲”大医院正在使用本公司的产品及服务，包括解放军北京军区、南京军区、济南军区、广州陆军等总医院，浙江、陕西、山西、湖北、湖南等省人民医院、中国医大、中山医等许多医科大学附院以及全国各地大中城市医院。
 宝莱特公司产品线完整，是全球监护仪产品线最完善的公司之一，主要产品为监护仪设备，高中低档产品齐全，同时研制出多款数字心电图机、胎儿监护仪、脉搏血氧仪，以及中央监护系统等。同时宝莱特公司也是英国攀龙麻醉机的中国总代理。在移动互联技术日益普及的今天，宝莱特进军移动医疗领域，打造智慧家庭保健医疗和可穿戴医疗产品，为全球用户带来全新的健康管理体验。
 作为A股上市公司中血液透析产业链最为完备、唯一一家获得血液透析机医疗器械注册证的企业，宝莱特已完成血液透析产业全国布局。目前在全国范围内形成广东、江西、辽宁、重庆、天津五大产业基地，标志着宝莱特已成为国内领先的血液净化整体解决方案供应商。

二、招聘需求

序号        需求岗位        需求人数        学历        专业
1        硬件工程师        10        硕士        通信与电子、自动化、仪器与信号测量、生物医学工程、精密仪器相关专业
2        软件工程师        16        本科/硕士        计算机相关专业
3        c#软件工程师        4        本科        计算机、软件工程、通信与电子、自动化、应用数学、生物医学工程
4        软件测试工程师        3        本科        计算机相关专业
5        算法工程师        5        本科/硕士        生物医学工程、应用数学、自动化、电子信息工程
6        临床应用工程师        4        本科        临床医学、生物医学工程、应用数学
7        参数开发工程师        3        本科        电子信息工程、自动化、计算机、生物医学工程、仪器仪表等相关专业
8        临床培训工程师        2        本科        临床工程
9        Web前端软件工程师        2        本科        计算机、软件工程、通信与电子、自动化、应用数学、生物医学工程相关专业
10        工艺工程师        3        大专        机械电子专业
11        结构工程师        3        本科        机械设计及自动化
12        海外售后工程师        3        本科        电子计算机、医药
13        销售专员(亚洲区)        2        本科及以上        临床医学，英文，国贸
14        销售专员（欧洲区）        3        本科及以上        经济、国贸、德语、英语



三、招聘行程
日期        学校        事宜        时间安排        地点
10月8日        西安
10月9日        西安电子科技大学        宣讲会        14：00-17:30        南校区就业中心116室
10月10日                现场招聘        9:00-12:00       
10月10日                笔面试        14：:00-17:00        场地待定
10月12日        陕西科技大学        宣讲        上午9：30-12：00        教四4C-607
                笔试、面试        上午13：30-18:00       
10月13日        成都
10月13日        电子科技大学        现场招聘        9：:00-12:00        　
10月14日                宣讲会        9:30-12:00        电子科技大清水河校区学生活动中心二楼九洲厅
10月14日                笔面试        14：:00-17:00       
10月16日        西南交通大学        宣讲        上午9：00-12：00        犀浦校区四食堂三楼317教室
                笔试、面试        下午13：30-17:00       
10月19日        哈尔滨
10月20日        哈尔滨工业大学        宣讲        上午10：00-12：00        场地待定
                笔试、面试        下午14：00-17：00       
10月22日        哈尔滨理工大学        宣讲        上午9:30-12:00        哈理工新主楼E1523
                笔试、面试        上午13：30-18:00       
10月24日        长春
10月25日        吉林大学        现场招聘        上午9:30-12:00        场地待定
                笔试面试        下午：13：30-17:00       
10月27日        长春理工大学        宣讲        上午9:30-12:00        理工大学东校区行政楼就业创业培训室127
                笔试、面试        下午13：00-17:00       
10月29日        辽宁
10月30日        东北大学        宣讲        上午9:30-13:00        浑南校区生命学馆B201室
                笔试、面试        下午13：30-17:00       
11月1日        辽宁大学        宣讲        下午18:00-20：00        崇山校区东配楼102室
10月25日        长沙
10月26日        长沙理工大学        现场招聘        上午9:30-12:00        　
10月28日        桂林
10月29日        桂林电子科技大学        现场招聘        上午9:30-13:00        　



四、招聘流程






五、福利待遇
（一）收入
薪酬理念：基于外部市场，以职位价值和胜任能力为基础，以绩效为导向的薪酬体系。
1.薪酬结构：基准工资 + 绩效奖金 +（工龄工资）+ 各种津贴、补贴 + 年终奖
每年根据薪酬调查和绩效考核进行薪资调整，所有员工一年后即可享有工龄工资。
2.福利：交通补贴＋中餐补贴＋健康体检＋节日津贴＋员工旅游 
3.社会保险：养老保险 +医疗保险 +工伤保险 +失业保险 +生育保险
4.  公积金：根据国家法律和珠海地方法规，统一购买公积金。
（二）专项奖金
公司根据绩效和表现为员工评选敬业奖、创新奖、业绩奖、新人进步奖、优秀团队奖，优秀管理人员奖、专利奖给予物质和精神奖励。
（三）各项福利
1. 员工活动：公司每月提供部门活动经费，组织各类体育比赛活动，公司园区设有台球等多种体育娱乐设施，每年组织员工参加高新区的各类青年联谊活动。
2. 员工假期：员工享有国家规定的各类假期。
3. 其它福利：
（1）、在公司工作的员工晚婚可凭结婚证享有结婚贺礼
（2）、国庆节时，公司向员工发放旅游补帖
（3）、元旦、端午、中秋、三八妇女等节假日向员工发入节日礼物或补帖
（4）、春节前，公司向员工发放春节探亲路费补帖
（5）、春节后，公司向所有员工发放优厚的开工利事
（6）、员工生育时凭相关证件享有小孩出生贺礼
（7）、员工生日当月，公司提供购物卡作为贺礼
（8）、公司为员工提供健康体检活动
4. 生活补贴：
（1）、重点高校的毕业生将有机会获得公司申请的政府住房补贴
（2）、重点高校的毕业生将有机会获得公司申请的政府人才补贴6000元/年
（3）、如因工作需要经常用到移动电话，公司为有工作需要的员工提供通讯补帖。
（4）、如因工作需要经常自用手提电脑，公司为其提供电脑补帖。

六、员工培训与发展
优秀人才是企业第一竞争力,员工培训是企业发展的动力源泉。宝莱特多年来已拥有一批基础扎实、经验丰富、业绩优秀的人才队伍，他们活跃在各个岗位上，为内部培训提供了丰富的师资力量。公司结合自身特点和优势，积极开展新员工的入职培训、在职员工上岗转岗应知应会技能培训，根据行业特点和发展要求并结合公司战略发展需求进行分析，为员工的技能提升，管理理念的更新提供合理的培训服务支持。
（一）员工培训
1. 入职培训：新员工入职前三天，进行专项的入职培训，包括公司制度、企业文化、发展历史、职业道德、价值理念等内容，增进公司与员工间的相互了解和信任。
2. 岗位培训：入职调岗的新员工，各业务部门指派资深员工负责对新员工进行业务指导，构建“一带一”的导师培养机制，让员工快速的了解岗位工作职责，工作流程，工作内容。根据岗位分析，对岗位分类定级，建立岗位胜任力模型，为员工职业发展建立良好通道。
3. 外训：公司根据战略发展需要，聘请专业培训机构的讲师为员工进行培训，涉及研发管理、市场管理及销售策略，选拔优秀员工到高等院校和全球知名企业学习借鉴相关技能和管理经验
（二）员工发展
1.“以人为本”是宝莱特始终坚持的管理文化，公司十分重视员工自主发展，实行员工规划与公司培养相结合的职业发展模式，鼓励员工积极参加各类学习，为员工职业能力的提升提供各项支持。激励员工在和谐的工作氛围中不断提升专业技能。
2. 员工和企业和谐发展。企业的发展离不开员工的成长，员工的发展推动着企业的进步，两者唇齿相依。二十年的积淀，成就了宝莱特今日的辉煌，优秀人才的助力，托举起宝莱特明天的希望。
六、联系方式
网址：www.blt.com.cn
地址：珠海市高新区科技创新海岸创新一路2号
邮箱：exhr@blt.com.cn 邮件主题  学校 + 专业 + 姓名 + 应聘岗位
电话：0756－3399923　郝先生
传真：0756－3399989
招聘微信号：宝莱特HR