海通证券2014年“海通之星”管理培训生项目简介

海通证券2014年“海通之星”管理培训生项目简介

为了支持公司战略和业务发展，加强人才引进的储备管理，继“2012期经纪业务方向”、“2013期创新业务方向”的管理培训生项目，根据分公司业务转型指导意见精神，现开展2014年“分公司高端客户服务类”、“信息技术管理方向”的管理培训生项目。具体如下：

一、管理培训生（高端客户服务方向）

招聘类型：校园招聘

培育方向：主要是面向各分公司在大投行业务、资本中介业务、托管业务、产品创设及销售业务方面的转型，为分公司新设立的高端客户总部充实相关人才。

轮岗部门：研究所、企业及私人客户部、零售业务部、机构业务部、投资银行部、全国各分公司等相关部门，为期一年。

应聘条件：

1、2014年应届硕士研究生及以上学历，专业为金融类、投资类、统计学类、数学应用类、法律类、财会类等；

2、具有证券从业资格、法律执业资格、注册会计师资格优先；

3、毕业生在校期间学习成绩专业（年级、班级）综合排名前25%优先；

4、有比较丰富的学生会、社团活动、实习实践、竞赛经历；

5、愿意接受公司人员规划和配置安排。

二、管理培训生（信息管理方向）

招聘类型：校园招聘

轮岗部门：信息技术管理部、战略发展部、营业部等有关业务部门，为期半年。

应聘条件：

1、2014年应届硕士研究生及以上学历，专业为计算机、软件工程类等；

2、具有证券从业资格、计算机相关认证资格优先；

3、毕业生在校期间学习成绩专业（年级、班级）综合排名前25%优先；

4、有一定的项目开发、数据库设计、服务器系统设计或算法设计实习经历或经验。

5、愿意接受公司人员规划和配置安排。

三、招聘流程

网申时间：2014年12月9日－2014年12月22日

网申地址：http://campus.51job.com/htsec

笔试和面试：2014年2月上旬

录用签约：2014年3月上旬

职前网上培训：2014年4月-6月

正式入职：2014年7月

为了支持公司战略和业务发展，加强人才引进的储备管理，继“2012期经纪业务方向”、“2013期创新业务方向”的管理培训生项目，根据分公司业务转型指导意见精神，现开展2014年“分公司高端客户服务类”、“信息技术管理方向”的管理培训生项目。具体如下：

培育方向：主要是面向各分公司在大投行业务、资本中介业务、托管业务、产品创设及销售业务方面的转型，为分公司新设立的高端客户总部充实相关人才。

轮岗部门：研究所、企业及私人客户部、零售业务部、机构业务部、投资银行部、全国各分公司等相关部门，为期一年。

应聘条件：

为了支持公司战略和业务发展，加强人才引进的储备管理，继“2012期经纪业务方向”、“2013期创新业务方向”的管理培训生项目，根据分公司业务转型指导意见精神，现开展2014年“分公司高端客户服务类”、“信息技术管理方向”的管理培训生项目。具体如下：