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本帖最后由 crady 于 2019-4-22 16:04 编辑
旭辉集团2020届『晨辉计划』暑期招聘简章 来旭辉，唤醒不安分！ 『晨辉计划』项目介绍 晨辉计划是旭辉集团年度暑期实习生招聘项目。作为中国上市房企的“优等生”，旭辉集团希望通过晨辉计划为优秀学生提供一个认识自我、了解企业和实现角色转换的平台，通过丰富而有意义的实习内容、优质的导师资源和挑战性的任务设计，让实习生迅速融入企业，实现从校园人到职场人的成功转型。 『晨辉计划』项目亮点 1. 感知地产14强的管理之道 2. 携手地产精英共同分享成长 3. 获得资深导师的全程指导 4. 体验挑战性任务带来的成就感 『晨辉计划』招聘流程 在线申请→校园宣讲会→面试→offer发放→签约仪式 1. 在线申请、校园宣讲：4月16日—5月20日 2. 面试： 5月21日—6月01日 3. offer发放与签约: 6月04日—6月10日 4. 入职办理、融入体验：6月18日—6月30日 5. 企业实习： 7月01日—8月31日 『晨辉计划』申请方式 申请方式二：找到校园伯乐(公司员工、2019届旭日生、校园大使)，联系他们进行内推； 申请方式三：宣讲会现场投递简历； 『晨辉计划』招聘需求 在这个暑假，加入『晨辉计划』，唤醒你的不安分！
旭辉集团简介 旭辉集团2000年成立于上海，2012年在香港主板整体上市(股票代码00884.HK)，是一家以房地产开发为主营业务的综合性大型企业集团。 成立以来，旭辉一直秉承“用心构筑美好生活”的使命，在致力于推动社会进步，让城市生活更加美好的同时，以近十九年的专业匠心与人文情怀，坚持为每一位客户打造舒适、绿色、健康的生活体验，也为员工提供精神与物质双丰收的幸福生活。 旭辉以“长跑者”的稳健姿态步入公众视野，近年长期保持年均约60%的复合增长率。上市后，旭辉实现了快速、稳健、均衡的发展，成长为中国房企的“优等生”。2018年销售规模突破1500亿（数据来源：克而瑞地产研究），荣膺怡安翰威特2017年、2018年“中国最佳雇主”（数据来源：怡安翰威特），跻身中国房地产开发企业TOP14（数据来源：中国房地产业协会）， 在组织和人才战略上，旭辉坚持“高目标、高认同、高活力、高供应、高绩效、高激励”的“六高”方向，在这里只有行业精英和想要成为精英的人。旭辉提倡以奋斗者为本，提倡创造价值，也要分享发展。共创共担共享，让所有的旭辉人在公司未来的发展中都能拥有股东心态，也是旭辉的人才发展价值观之一。2014 年，旭辉启动“事业合伙人”计划 , 形成“风险共担、价值共创、利益共享” 的机制，在有效提升经营能力，确保项目盈利的同时，激发团队的自我驱动力，与旭辉共享成就与成长。 步入千亿行列的旭辉以全新的目标投入到了 “二五战略”的发展中，坚持以房地产为主航道的同时，拓展房地产+及房地产金融化，以“一体两翼”的方式去实现新阶段下持续、稳定、有质量的快速增长。
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