毕业生如何快速找工作

有贴同赏　有水同灌——下次灌水别忘了叫我一起

回一个帖需要理由吗——需要解释吗??

对不起　我是灌水——版主别生气灌水而已何必那么认真呢??

如何快速找工作已是眼下最让毕业生犯愁的事情，对即将跨出校门的应届毕业生来说，不少人求职内心却异常“纠结”。针对应届毕业生首次求职状况进行调查时发现，去哪里选择公司、如何谈薪资待遇等问题，那么应届毕业生如何快速找工作呢，接下来818网站给你支招。1.充分挖掘社交媒体的潜力。
如何快速找工作，首先保证自己在商务社交网站上的个人资料是完整的，并及时更新；你的微博或者腾讯签名也已准备就绪，可以接受潜在雇主和同事的检阅。然后，利用社交网络上的搜索功能，找到你所中意领域中的职位。
2.简历不花哨但要实用。
如何快速找工作，其次要准备好一份自己适合的简历，比较有效的简历是将自己的学历情况、培训（工作）经历、考取的职业证书、专业特长、获得的奖励、求职意向、联系方式浓缩到一页A4幅面纸上。要求实事求是、语言精练、主题明确。有些毕业生花费心思设计的彩页、多幅、装订精美、成本较高的求职简历，并不适合在招聘会上使用，可在面试时使用。求职简历最好30秒就能让人读懂。
3.薪水的把握度至关重要
如何快速找工作，要对自己的薪水拿捏的准确，在调查大学生在应聘第一份如何与用人单位谈薪资问题时，毕业生回答亦相当“纠结”，整体看，毕业生处理此问题易出现“两个极端”，极少数毕业生“无薪就业”，多数毕业生“漫天要价”。但是也有大多数学生都在关心：“是不是在主城区工作”、“要不要经常出差”、“能不能提供培训学习的机会” 等。
根据《劳动合同法》，劳动报酬是劳动合同应当具备的主要条款之一， “无薪就业”显然违反《劳动合同法》的规定。一个人工作却不要薪水，不仅不合法也违背常理。 “无薪就业做法很荒谬，而漫天要价也要不得”。如何快速找工作要正确对待薪资，有些大学生觉得自己学业优秀、能说会道，就应该拿高薪。但是，学校和企业完全不同，在学校毕业生可能十分优秀，但不代表其一定能在企业生存。因此，如何把握好尺度，需结合自身情况和企业情况做出合理判断，若不想做校园“必剩客”的毕业生们要注意这些问题喽。