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恒大集团2012全国巡回校园招聘会 恒大集团（3333.HK）是在香港联交所主板上市，以住宅产业为主，集商业物业、旅游综合体、体育及文化产业于一体的特大型企业集团，逾百家国际知名投资银行、财团、基金股东遍布全球，拥有员工3万余名，92%以上工程技术及管理人员为大学本科以上学历。 恒大集团已在广州、上海、天津、重庆、深圳、沈阳、成都、长沙、太原、武汉、济南、郑州、石家庄、合肥、南京、长春、南昌、贵阳、西安、海口、昆明、兰州、呼和浩特、启东、银川、南宁、哈尔滨、乌鲁木齐等3个直辖市及25个省会级城市设立分公司（地区公司），在全国100多个主要城市拥有大型住宅项目200多个，覆盖中端、中高端、高端及旅游地产等多个产品系列，是中国销售面积最多、在建工程量最大、进入省会城市最多、城市布局最广的房地产龙头企业。2011年，恒大品牌价值达到210.18亿元，蝉联全国第一；2011年上半年，恒大总资产达1500亿，企业净利润、核心业务利润、销售面积、在建面积、销售额增长率、营业额等多项核心数据指标全国第一；2011年前三季度，恒大实现销售面积1045.8万平方米，位居全国第一；实现销售金额692.6亿元，位居全国第二；向各级政府纳税80.33亿元。 作为中国精品地产的领导者，恒大开发的楼盘在中国十大房地产企业里价格最低、品质卓越，性价比高，被中国很多老百姓誉为“民生地产”。十多年来，恒大还为中国慈善公益事业捐款达16亿元，连续四年获得国家民政部颁发的“中华慈善奖”。 未来，恒大将继续全面推进规模化、精品化、品牌化产业战略，全力打造二十一世纪规模一流、品牌一流、团队一流的具国际竞争力的世界顶级企业。 恒大以人为本，因发展需要，面向全国重点高等院校招聘2012届高校应届毕业生，恒大将为之提供广阔的职业发展空间和极具竞争力的薪酬福利待遇。 一、 招聘岗位 1、行政人事类 2、法律监察类 3、投资管理类 4、财务会计类 5、金融证券类 6、营销策划类 7、设计管理类 8、工程管理类 9、物业管理类 10、酒店管理类 11、物流管理类 12、园林管理类 13、文化艺术类 二、招聘专业 1、行政人事类: 企业管理、行政管理、政治学与行政学、工商管理、人力资源管理、公共事业管理、社会学、劳动与社会保障、汉语言文学、对外汉语、等相关文科类专业，计算机科学与应用、信息管理与信息系统、软件工程等计算机相关专业，英语、法语、德语、俄语、日语、葡萄牙语、西班牙语等主要外国语专业及相关专业留学生； 2、法律监察类：法学、档案学等相关专业； 3、投资管理类：资产评估、统计学、运筹学、数学与应用数学、逻辑学等相关理科专业，房地产经营与管理、资源环境与城乡规划管理、土地资源管理、工程管理、工民建等相关专业； 4、财务会计类：财务管理、会计学、财税、税务、税收学、审计学等相关专业； 5、金融证券类：金融学、金融工程、经济学、国际经济与贸易、投资学、财政学等相关专业； 6、营销策划类：市场营销、广告学、新闻学、汉语言文学、房地产经营与管理、国际经济与贸易、计算机科学与技术等相关专业； 7、设计管理类：建筑学、城市规划、环境艺术设计等相关专业； 8、工程管理类：工程管理、工业与民用建筑、土木工程、给水排水工程、电气工程及其自动化、自动化、建筑环境与设备工程、建筑电气与智能化工程、结构工程、管理科学与工程、测绘工程等相关专业； 9、物业管理类：专业不限，物业管理、工商管理、公共事业管理等管理专业优先； 10、酒店管理类：专业不限，酒店管理、旅游管理、英语、日语等专业优先； 11、物流管理类：物流管理、物流工程、工业工程与物流管理、材料科学与工程、材料成型与控制、高分子材料与工程、无机非金属材料等相关专业； 12、园林管理类：专业不限，园林、园艺、景观设计、工程管理等专业优先； 13、文化艺术类：专业不限，影视管理等专业优先。 三、 招聘条件 1、踏实肯干、吃苦耐劳、严谨细致、诚笃质朴； 2、才思敏捷、求实创新、锐意进取、品学兼优； 3、良好的沟通表达能力、组织协调能力和团队协作精神； 4、本科及以上学历，学士及以上学位，党员、学生干部优先。 四、宣讲会行程 五、 薪资福利待遇 1、行业极具竞争力的薪资 本科及以上优秀毕业生月薪资5000元起； 2、全面优厚的奖金激励 根据公司经营指标、部门工作绩效，考虑个人贡献享受月度奖金、专项工作奖金、年终奖金等多重激励； 3、完善的福利保障待遇 享受养老、工伤、失业、生育、医疗等社会保险、住房公积金、带薪年假旅游假及免费体检等福利，办理落户及人事档案、党组织关系接收手续； 4、优越的生活工作环境 免费提供员工公寓、上下班交通车及营养工作餐；享有国际顶级的恒大写字楼办公环境；免费专享设施齐全的员工俱乐部（健身房、棋牌、乒乓球、台球等）；配置高端智能化办公系统。 六、 职业发展机制 1、引导式入职培训：公司高层传承企业文化，系统传授行业全流程知识； 2、导师制见习培养：中层干部及资深骨干“一对一”传帮带； 3、双通道职业规划：管理人才与技术人才阶梯规划、逐级增值； 4、针对性岗位培训：与工作同步进阶，多层次强化业务技能，循序挖掘发展潜质； 5、专业化证书培训：业界权威机构共同打造职业精英； 6、福利式学历培训：依托成熟的校企合作模式在职硕士学位深造，激励型学费报销机制； 7、体验式轮岗培训：优秀储备干部定期挂职轮岗锻炼，提供快速成长平台； 8、人性化调配机制：兼顾员工的人性化工作调配机制实现共同发展； 9、开放式竞聘选拔：以能力业绩为导向，定期全员竞聘，选拔核心管理人才； 10、唯贤论晋升机制：不唯资历、唯贤是举，布局全国的精英人才选拔擢升机制。 七、 应聘流程 1、在线申请 登录公司主网站（ http://www.evergrande.com）校园招聘页面进行网上申请，每人最多可申请两个岗位类别。网申截止时间：2011年11月20日。 2、校园宣讲会 3、简历评估 公司根据岗位要求，从综合能力素质及专业知识方面进行评估。 4、在线测评 公司将通过短信或邮件的方式发送测评链接，测试时间约一小时。 5、当地面试 公司将通过短信或邮件的方式发送面试通知，面试时携带以下资料：《应聘简历登记表》（下载打印），学生证、身份证、学校推荐信、毕业成绩单、获奖证明及优秀作品等原件及复印件，小一寸免冠照片及生活彩照各一张。 6、双向沟通会 7、广州总复试 八、 联系方式 通讯地址：广州市天河路45号天伦大厦21楼人力资源中心 邮政编码：510075 公司总机：（020）38302222
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