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面试直击:蝴蝶效应正在发酵 一只南美洲亚马孙河流域热带雨林中的蝴蝶,偶尔扇动几下翅膀,可能在两周后在美国德克萨斯引起一场龙卷风。这是我们大家都熟知的蝴蝶效应,本义指的是初始值的极微小的扰动,也会造成系统巨大变化的现象。 然而对于初入职场的大学生来说,这种蝴蝶效应也会融入面试之中。一个微不足道的动作,或许会改变人的一生,这绝不是夸大其辞。举个耳熟能详的例子吧。美国福特公司名扬天下,不仅使美国汽车产业在世界占居熬头,而且改变了整个美国的国民经济状况,谁又能想到该奇迹的创造者福特当初进入公司的“敲门砖”竟是“捡废纸”这个简单的动作?
那时侯福特刚从大学毕业,他到一家汽车公司应聘,一同应聘的几个人学历都比他高,在其他人面试时,福特感到没有希望了。当他敲门走进董事长办公室时,发现门口地上有一张纸,很自然地弯腰把他捡了起来,看了看,原来是一张废纸,就顺手把它扔进了垃圾篓。董事长对这一切都看在眼里。福特刚说了一句话:“我是来应聘的福特”。董事长就发出了邀请:“很好,很好,福特先生,你已经被我们录用了。”这个让福特感到惊异的决定,实际上源于他那个不经意的动作。从此以后,福特开始了他的辉煌之路,直到把公司改名,让福特汽车闻名全世界。
平安保险公司的一个业务员也有与福特相似的惊喜。他多次拜访一家公司的总经理,而最终能够签单的原因,仅仅是他在去总经理办公室的路上,随手捡起了地上的一张废纸并扔进了了垃圾桶。总经理对他说:“我(透过窗户玻璃)观察了一个上午,看看哪个员工会把废纸捡起来,没有想到是你。”而在这次见面总经理之前,他还被“晾”了3个多小时,并且有多家同行在竞争这个大客户。
福特和业务员在面试中的收获看似偶然,实则必然,他们下意识的动作出自一种习惯,而习惯的养成来源于他们的积极态度,这正如著名心理学家、哲学家威廉·詹姆士所说:“播下一个行动,你将收获一种习惯;播下一种习惯,你将收获一种性格;播下一种性格,你将收获一种命运。”
记得在校园巴士求职精英特训营的林老师曾说过:对于毫无社会经验的应届生来说,“细节”是一块敲门砖,也是求职技能中一种非常重要的组成部分。应届生在面试过程中,一次大胆的尝试,一个灿烂的微笑,一个习惯性的动作,一种积极的态度和真诚的交流,都可以成为面试中意想不到的起点,它能带来的远远不止于一点点喜悦和表面上的报酬。代表着细节的“蝴蝶效应”正在不断发酵,被越来越多的企业所重视。可以说,谁能捕捉到有益的“蝴蝶”,谁就能获得最后的成功。 校园巴士特训营,通过商务谈判、商务礼仪、沙盘模拟、小组讨论等实战模拟培训充分锻炼应届生的团队合作能力、组织协调能力、领导力等综合素质。我们在实战模拟中不断注重细节,积累经验。 |