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中国邮政储蓄银行总行2020年信息科技部门 春季校园招聘和暑期实习生招聘公告
中国邮政储蓄银行（以下简称“邮储银行”）是中国领先的大型零售商业银行，定位于服务“三农”、城乡居民和中小企业，致力于为中国经济转型中最具活力的客户群体提供服务。邮储银行拥有近4万个营业网点，服务个人客户超过6亿户，拥有优异的资产质量和显著的成长潜力。从2012年股改、2015年引战、2016年H股上市，再到2019年成功登陆A股，邮储银行全面完成了“股改-引战-A、H两地上市”三步走改革路线图。 邮储银行总行信息科技部门包括信息科技管理部、金融科技创新部、管理信息部、软件研发中心、数据中心（以下简称“三部两中心”），贯彻落实科技引领发展战略，正在实施“十三五”IT规划，打造了包括网上银行、手机银行、自助银行、电话银行、微信银行等在内的全方位电子银行体系，形成了电子渠道与实体网络互联互通，线下实体银行与线上虚拟银行齐头并进的金融服务格局。 邮储银行“三部两中心”始终秉承改革创新精神，以“互联共享、智慧创新”为目标，抢占大数据、云计算、区块链、人工智能等金融核心技术的制高点，促进技术与业务的深度融合，致力于为客户提供数字化、智能化的金融科技服务。 现热忱邀请2020届优秀毕业生、2021届和2022届优秀在校学生加盟，在这个广阔的科技舞台上施展才华，共同铸造美好的未来！ 一、招聘部门 中国邮政储蓄银行总行信息科技管理部、金融科技创新部、管理信息部、软件研发中心、数据中心。 二、工作地点 北京、合肥、成都、苏州、西安 三、应聘条件 （一）基本要求 1.春季校园招聘要求具有国家承认的本科（含）以上学历及相应学位，海外院校留学归国人员所获学历（学位）应当取得国家教育部的学历（学位）认证；暑期实习生招聘要求具有国家承认的国内外高校本科二、三年级及硕士、博士研究生一、二年级在读学生。具体要求详见各岗位任职资格。 2. 春季校园招聘要求本科毕业须通过大学英语四级（CET4）考试（成绩425分及以上），或TOEIC听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试70分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上；硕士毕业须通过大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上），或TOEIC听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上；英语专业毕业生应达到专业八级水平；主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。 3.暑期实习生应保证不少于一个月的实习时间，并在实习期内遵守考勤要求。 4.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任感，无不良从业记录。 5.身体健康，且满足岗位工作需要。 6.符合我行亲属回避的有关规定。 （二）具体要求 具体招聘岗位名称、招聘条件、工作地点等信息见“招聘职位”。 三、招聘程序 （二）资格审查与甄选。总行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。 （三）笔试、面试、体检及录用等后续工作具体安排另行通知，请及时关注。 四、相关说明 （一）本次招聘统一采取网上报名方式。每位应聘者最多可申请1个职位（重复投递职位视为无效），并按照系统页面提示填报岗位意向。应聘者申请报名时须选择一个笔试意向城市。 （二）应聘者须对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，中国邮政储蓄银行有权取消录用资格，解除相关协议约定。 （三）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。 （四）中国邮政储蓄银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对整个招聘活动享有最终解释权。
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