求职你须懂得

一份好的职业对于每个求职的人来说无异是光明的前途，适当的发展空间，可以说是梦寐以求的重大事

情。在人才济济的今天，怎样才能在复杂的求职场合中出奇制胜是十分关键的，而这些我们是可以从一些

小细节中注意的。                                            

    先谈谈求职中忌讳什么吧，关于为什么先从这个谈起，我想是因为它的重要性足以让我们好好记住的

。毕竟避免犯错误或者说少犯些错误可以尽量让自己少走点弯路。至少我是这样认为的。这里有求职九忌

，希望我们都能放在心上，在求职场合中注意一下。
     我觉得开始时最好不要开口就问“公司给我多少上升空间”，这会给用人单位留下自我意识太强的

印象；再次不要主动打听薪酬福利，用人单位如果对你感兴趣，会主动告诉你；不要以名牌大学学生自居

，现在的用人单位不再认为名校出来的都是优秀生；不要只说优点，缺点一字不谈，这会给人不真实的感

觉；不要对用人单位招聘人员“拍马屁”，过分套近乎；不善于打破沉默，胆怯，有求职恐惧；不善于向

用人单位推荐自己；不要缺乏主见，没有个性；不要因用人单位拒绝而无礼貌地愤然离开。
      前面说的都是一些简单、概括类的。现在更具体一点吧。每一点都可以用四个字概括。
眼中无钱：新人进入职场最需要的是经验和职场历练，现在发现很多大学生面试开口闭口要多少薪水，试

请问公司都是脑子有毛病啊，你要三、五千的，你能为企业创造多少绩效，除非这个企业不是以业绩为导

向的，自身没有特质和表现出来的能力没有资格和企业谈条件，所以请不要太注重钱，钱是生活的保障，

薪水只要在市场合理范围内就是对的；
   以前有朋友跟我提过杯中无水的说法：和前面一点有点相关，由于自身优越感的十分强烈，尤其我觉

得上海本地的职场新人，往往是眼高手低，自命不凡，可是你真的有那么厉害么？我面试过无数应届毕业

生，大学教育都不错，出口滔滔不绝，貌似上知天文下知地理，实乃一知半解略识皮毛，深入问下去就破

绽百出。有次某君前来面试，口若悬河，自称计算机治理专业毕业，对crm、erp等均有涉猎，不巧碰上我

这位考官it背景雄厚，问了一个问题，便让此君原形毕露，我记得小学时候语文老师就和我说过：知之为

知之，不知为不知。大概现在年轻人大学学得太好，把基础课程忘了吧。所以请保持空杯心态，进入职场

你只是也只能是张白纸；
   比较起前面，念中无他这一点也是非常重要的：虽然这点或许有点难以懂，其实也很简单，每家企业

每个工作岗位每个人其实都不一样，在职场新人职业生涯的初阶段千万别去比，因为没有可比性，也没有

到轮到你去比的时候，因为一比，一山总有一山高，你就会心理失衡，就会耐不住寂寞，就会做不好本分

的工作，就会想要跳槽，就会雾里看花越看越花，所以有一份工作请可否踏踏实实做两年，请在跳槽的时

候问自己这家公司的业务你都懂了么？  

   所谓凡事可以先重客观出发进而迅速的进入主观部分的一种新的境界。这就是心中无我：发现现在的

年轻人我意识非凡强，由于每个家庭都是单生家庭，因此父母长辈从小宝贝惯了，在家里“我”就是核心

，因此每个人的自我优越感就格外的好，对不起，在职场中，尤其是新人，心里的我是对你职业发展的最

大阻碍，假如不能突破，必然要多走很多弯路，因此请先把我放到一边，地球不会围绕你转，公司也不会

围绕你赚，市场的竞争是激烈的，你还在认为自己的我有多么了不起的时候，已经有人插到你的前
  下面这种说法可能有点搞笑，让人想起像是在演古代剧似的。正所谓朝中无人：假如你是应聘进入一家

公司的，请不要拉帮结派，这样对自己造成的影响非常大，进入公司还没有为公司创造绩效，拉帮结派倒

是心得不少，告诉你领导的眼睛都是雪亮地，大团体下的小团体往往会死得很惨。我有一亲戚的女儿，好

不轻易考到上海的大专，好不轻易找到一份还不错得工作，才做了两个月，进入公司后和同一批员工结成

一派共同反对某位领导，对不起在企业中不是人多就一定力量大，无论你是对是错，假如采用了非常规的

手段，结果就是非常规的。于是她们一群人被fire，我亲戚那女儿打道回老家，因为心态不一样了，经历

不一样了，上海找不到她合适的工作；  时无停待：我问过下面的新进员工，每周你有多少小时的电视时

间（包括电脑游戏和看片子），在保守回答下（有部分隐瞒）至少一周有在20小时以上，20小时阿！这个

时间用来学习该有多好啊，白白浪费记忆力、体能最好的青春时光。上班呢？你有多少小时在踏踏实实的

工作，距我几年来不完全的测算，一天8小时恐怕最多就6小时能勉强被利用起来，时间不会等人，机会不

会等人，等错过了人生最宝贵的时光，就真的蹉跎了岁月后悔莫及了。

   另外学无止境这四个字从小到大算是被我们的老师长辈之类天天教导惯了的成语了，但在这里还是不

能被忽略。很希奇，是因为80后的人非凡聪明呢？达内it培训，先就业，后付款！应届生挑战年薪10万！

还是我们非凡笨，我发现现在的新人进入职场后要学的精神和我们当初真是不可同日而语，差到极点了，

工作安排就做，不安排乐得轻松，学习？我还不如有空多上上网呢！和总多治理者聊到这事情后，彼此共

同的感受就是，现在外面人很多，人才很稀缺，公司有很多岗位缺人，外面有很多人缺工作，但真正能用

的却很少，很多人大学出来零零散散工作几年后能力还停留在应届毕业生的水平线上实在让我们担忧；

  寥寥数语，整理了一些琐碎的思路，对于进入职场后的新人来说可以参照一下有多少是自己身上有的问

题。有则改之无则加勉。你只要做得好1%，就有10%的机会超过同行者，别抱怨上天不眷顾你机会，机会

是靠自己争取来的，没有付出努力，白了头都将平淡人生。
  相信自己，这些都是你必须在求职中懂得的。一定会对你有好处的。

既然楼主说不能不劳而获，那么我就要来劳动一下咯。

见过牛的，没见过还有这么牛的

家里蹲大学发来贺电！！！~~~