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京东JD.COM 2014年春季校园招聘宣讲会

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京东JD.COM 2014年春季校园招聘宣讲会
日前,中国最大的网络零售商京东(JD.COM)正式启动2014年春季校园招聘。京东是目前国内最大的电子商务公司,电子商务行业是一个新兴的朝阳产业,在这个行业内很难有成熟的人才,京东经过前七期针对应届大学生培养方式的探索,已经形成了一套成熟的人才培养机制。
在管理培训生人才培养方面京东制定了“鹰计划”培训体系。管培生入职后,将深入到核心部门了解、熟悉、学习公司运作流程以及管理经验。此后,公司将会根据管理培训生的特长、能力以及个人意愿分配到各个部门定岗工作,并给予专业的培训、考核,快速的职业晋升通道,培养成优秀的管理和专业人才。前几届的管理培训生经过公司的培养,已任职于仓储、配送、采销、市场等部门的中层管理岗位,同时优厚的薪资待遇及成长机会,也让管培生得到了更好的职业发展。
京东人力资源管理中心副总裁关有民指出,加入京东,将有机会充分发挥个人的潜能,打造快速的个人职业化成长通道。京东希望通过校园招聘及相关培养计划,为公司培养出一批对企业文化高度认同、精通各岗位专业知识和技能、又具备系统管理及业务专长的人才,成为京东发展的中坚力量,为中国的电子商务行业培养出优秀的人才。
招聘岗位:
管理培训生
工作地点:北京、上海、广州、成都、武汉、沈阳及宿迁
岗位要求:
1、2014应届本科或研究生,专业不限,经管、物流、供应链、计算机、土木工程、物业管理专业优先
2、扎实的专业背景,热爱电子商务行业
3、具有丰富的社会实践经验,具有社团、学生会或班级管理工作经验者优先
4、具备良好的沟通能力,善于团队合作,优秀的学习能力和管理潜力

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精彩评论11

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job2012  论坛元老  发表于 2014-3-16 12:17:33 | 只看该作者
本帖最后由 job2012 于 2014-3-16 12:18 编辑

京东人力资源管理中心副总裁关有民指出,加入京东,将有机会充分发挥个人的潜能,打造快速的个人职业化成长通道。京东希望通过校园招聘及相关培养计划,为公司培养出一批对企业文化高度认同、精通各岗位专业知识和技能、又具备系统管理及业务专长的人才,成为京东发展的中坚力量,为中国的电子商务行业培养出优秀的人才。
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job2012  论坛元老  发表于 2014-3-13 09:57:34 | 只看该作者
京东JD.COM 2014年春季校园招聘宣讲会
日前,中国最大的网络零售商京东(JD.COM)正式启动2014年春季校园招聘。京东是目前国内最大的电子商务公司,电子商务行业是一个新兴的朝阳产业,在这个行业内很难有成熟的人才,京东经过前七期针对应届大学生培养方式的探索,已经形成了一套成熟的人才培养机制。
在管理培训生人才培养方面京东制定了 “鹰计划”培训体系。管培生入职后,将深入到核心部门了解、熟悉、学习公司运作流程以及管理经验。此后,公司将会根据管理培训生的特长、能力以及个人意愿分配到各个部门定岗工作,并给予专业的培训、考核,快速的职业晋升通道,培养成优秀的管理和专业人才。前几届的管理培训生经过公司的培养,已任职于仓储、配送、采销、市场等部门的中层管理岗位,同时优厚的薪资待遇及成长机会,也让管培生得到了更好的职业发展。
京东人力资源管理中心副总裁关有民指出,加入京东,将有机会充分发挥个人的潜能,打造快速的个人职业化成长通道。京东希望通过校园招聘及相关培养计划,为公司培养出一批对企业文化高度认同、精通各岗位专业知识和技能、又具备系统管理及业务专长的人才,成为京东发展的中坚力量,为中国的电子商务行业培养出优秀的人才。
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3、具有丰富的社会实践经验,具有社团、学生会或班级管理工作经验者优先
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job2012  论坛元老  发表于 2014-3-10 09:57:31 | 只看该作者
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日前,中国最大的网络零售商京东(JD.COM)正式启动2014年春季校园招聘。京东是目前国内最大的电子商务公司,电子商务行业是一个新兴的朝阳产业,在这个行业内很难有成熟的人才,京东经过前七期针对应届大学生培养方式的探索,已经形成了一套成熟的人才培养机制。
在管理培训生人才培养方面京东制定了 “鹰计划”培训体系。管培生入职后,将深入到核心部门了解、熟悉、学习公司运作流程以及管理经验。此后,公司将会根据管理培训生的特长、能力以及个人意愿分配到各个部门定岗工作,并给予专业的培训、考核,快速的职业晋升通道,培养成优秀的管理和专业人才。前几届的管理培训生经过公司的培养,已任职于仓储、配送、采销、市场等部门的中层管理岗位,同时优厚的薪资待遇及成长机会,也让管培生得到了更好的职业发展。
京东人力资源管理中心副总裁关有民指出,加入京东,将有机会充分发挥个人的潜能,打造快速的个人职业化成长通道。京东希望通过校园招聘及相关培养计划,为公司培养出一批对企业文化高度认同、精通各岗位专业知识和技能、又具备系统管理及业务专长的人才,成为京东发展的中坚力量,为中国的电子商务行业培养出优秀的人才。
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1、2014应届本科或研究生,专业不限,经管、物流、供应链、计算机、土木工程、物业管理专业优先
2、扎实的专业背景,热爱电子商务行业
3、具有丰富的社会实践经验,具有社团、学生会或班级管理工作经验者优先
4、具备良好的沟通能力,善于团队合作,优秀的学习能力和管理潜力
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job2012  论坛元老  发表于 2014-3-7 13:47:43 | 只看该作者
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job2012  论坛元老  发表于 2014-3-4 17:28:48 | 只看该作者
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在管理培训生人才培养方面京东制定了“鹰计划”培训体系。管培生入职后,将深入到核心部门了解、熟悉、学习公司运作流程以及管理经验。此后,公司将会根据管理培训生的特长、能力以及个人意愿分配到各个部门定岗工作,并给予专业的培训、考核,快速的职业晋升通道,培养成优秀的管理和专业人才。前几届的管理培训生经过公司的培养,已任职于仓储、配送、采销、市场等部门的中层管理岗位,同时优厚的薪资待遇及成长机会,也让管培生得到了更好的职业发展。
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langyawang  乞丐  发表于 2014-3-1 16:17:18 | 只看该作者
过来看看的
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lesleylily  乞丐  发表于 2014-3-1 16:16:26 | 只看该作者
帮帮顶顶!!
5
Doris  乞丐  发表于 2014-3-1 16:12:31 | 只看该作者
相当不错,感谢无私分享精神!
4
玉雪·风君  乞丐  发表于 2014-3-1 16:10:17 | 只看该作者
好好 学习了 确实不错
3
丘石  乞丐  发表于 2014-3-1 16:09:48 | 只看该作者
谢谢楼主,共同发展
沙发
Doris  乞丐  发表于 2014-3-1 16:08:12 | 只看该作者
学习了,不错,讲的太有道理了
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