【广州】越秀集团2020届校园招聘“登越计划”

【广州】越秀集团2020届校园招聘“登越计划”
不断超越，更加优秀。
越秀集团“登越计划”，与你相约在璀璨金秋。

越秀集团公司简介
       越秀集团，广州市属国企，于1985年在香港成立，经过30多年的改革发展，已形成以金融、房地产、交通基建、都市农业为核心产业，造纸、发展等传统产业和未来可能进入的战略性新兴产业在内的“4+X”现代产业体系。目前控有越秀金控（000987.SZ）、创兴银行（01111.HK)、越秀地产（00123HK）、越秀交通基建（01052.HK）、越秀房托基金（00405HK）等五家上市公司。集团荣获“2019中国企业500强”第382位、“2019中国服务业企业500强”第136位，此外，获评2019中国100大跨国公司第15位，并以176.2亿元的海外资产总额成为全国海外资产最多的地方国有企业。
       越秀地产是国内最早的房地产开发企业之一，已发展成为全国性的综合房地产开发商。公司已开发住宅项目200余个，商业地产项目40多个，并在珠三角、长三角和环渤海及中部地区共15个城市实现重点布局。同时，积极布局养老产业、长租公寓、城市更新、产业地产等新兴业务领域，与广州地铁战略合作，合力开拓“轨交+物业”TOD发展模式。
       金融板块拥有越秀金控（000987.SZ）、创兴银行（01111.HK)两个上市平台，目前资产总额已超过2400亿元，其中，越秀金控（000987.SZ）是中国内地首个地方金控上市平台，控股广州证券、广州资产、越秀金控资本、越秀租赁、越秀产业基金、广州担保、越秀金科等多个金融业务平台。创兴银行（01111.HK)在香港设有42家分行，在境内也形成了覆盖珠江三角洲地区的“3（分行） + 4（支行）”网点布局，总资产已突破2000亿港元。
       越秀交通基建（01052.HK）成立于1996年，于1997年在香港联交所上市，是首支于香港上市的国内基建股，主要投资和经营管理收费高速公路、港口和桥梁，目前主要拥有包括广州北二环在内的10个控股项目及5个参股项目，收费公路总长度达到636公里，权益里程约400公里，广泛分布于广东省及湖北、河南、湖南等中西部省/直辖市。
       风行集团始建于1949年，构建了以乳业为主体，以畜牧养殖业和现代服务业为支撑的“一主两翼”产业格局，是广东企业500强、广东服务业100强企业。其中乳业获省市“老字号”称号，全省拥有700多家门店，现有产能15万吨，在建30万吨；畜牧养殖业拥有3家现代化奶牛养殖场，8000多头奶牛，3个生猪养殖场，2个保种育种鸡场和1个设计规模为100万羽的蛋鸡场。
       广州造纸始建于1936年，是以新闻纸为主，文化纸和包装纸为辅，产能优质、节能环保、财务健康的大型造纸企业，曾连续3年进入世界造纸150强。目前也致力于研制新品质的纸种，在行业拥有举足轻重的地位。公司现立足于“深耕主业与发展转型并行”战略，正努力实现从“生产型”向“服务型”企业转型，致力打造一个国内领先，国际知名的现代化企业。
       越秀发展定位为越秀集团资产经营管理平台，旗下拥有并受托管理境内外企业逾百家，业务范围涵盖物业资产运营、资产投资与管理以及冷链仓储、劳务输出、建材供应等。越秀发展板块积极发挥资产处置、孵化与资金融通功能，以重整运营为核心创造价值，致力于成为具有市场竞争力的专业化资产经营平台。

       越秀集团将人力资本视为企业的首要资本，为优秀人才提供脱颖而出、快速发展平台，多年来持续打造市场化的人才发展和激励机制，包括人才盘点、内部竞聘、轮岗交流、市场化的薪酬、长效激励、领导力发展等，并重点对校招储备生打造针对性的学习成长与发展培养体系，如集团总部的“攀越生”计划、越秀地产“毓秀生”计划等，为优秀校招生提供快速成长平台。
       未来，越秀集团将充分利用粤港澳大湾区建设和国资国企改革的深入推进带来了新的历史性发展机遇，持续改革创新、转型升级，在更大范围、更高层次整合资源，推动集团和主业发展再上新台阶。也衷心欢迎有志学子加入我们一同参与和见证越秀集团的未来发展。不断超越，更加优秀！
一、招聘对象
2020年1月-2020年12月期间毕业的国内高校应届生，以及2019年9月-2020年12月期间在境外高校取得学位的中国籍留学生。
二、招聘岗位
本期“登越计划”拟招聘约380人，招聘岗位包括越秀集团总部、越秀地产、越秀金控、越秀交通及越秀发展相关岗位。涉及领域包括金融、财经、土木工程、管理、法律、信息技术、数理统计等相关专业。
三、应聘方式
线上报名：通过越秀集团招聘官网或官方招聘公众号选择感兴趣的岗位申请，在申请职位时请认真填写每一项内容，每人一共可投递2个志愿。
面试安排：将于9月-10月分别在广州、北京、武汉、成都等城市开展面试，对于面试行程不涵盖的城市，我们会开展线上面试或为邀请来穗面试的学生提供往返差旅报销，具体安排请留意通知。
四、招聘流程

                               
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五、大型启动会

                               
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六、“攀越生”介绍
       “攀越生”是越秀集团总部通过“登越计划”引进的精英校园招聘人才，对于攀越生我们将会开展定制化的培养发展计划。（地产板块“毓秀生”培养发展计划，详见越秀地产招聘官网介绍）
培养目标：经过2.5年的培养，成为全面掌握专业知识与技能，具备独立承担专业领域内复杂性工作的能力核心骨干。融入期（6个月）简单性独立工作者——成长期（12个月）常规环境下的独立工作者——精进期（12个月）复杂环境下的独立工作者。
培养模式/内容：越秀集团为每位攀越生，匹配专属导师和提供量身定制的三大表（成长路径图、年度培训计划、年度绩效任务书）。建立个性和共性培养相结合的培养模式：个性培养采用学习任务打卡考核模式，立足岗位特点制定培养内容，以专属导师传帮带教为依托，以知识学习和岗位实践作为主要学习形式。共性培养以班级自治管理和学习积分考核2大机制为保障，“文化-业务-工具”三条主线为方向，匹配7大不同形式和内容的学习模块，持续提升攀越生的各项综合素质和能力。
【网申入口】
1.越秀集团招聘官网：https://yuexiu.hotjob.cn/wt/YUEXIU/web/index/campus
2.越秀集团招聘官方公众号：越秀集团招聘

                               
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