维也纳酒店2020校园招聘简章

维也纳酒店2020校园招聘简章

一、公司简介

维也纳酒店有限公司创始于1993年，是中国中档商务连锁酒店知名企业，连续七年蝉联中国连锁酒店中端品牌规模第一（出自盈蝶咨询2013-2019中国酒店连锁发展与投资报告）。2016年，锦江股份战略投资维也纳酒店有限公司，维也纳酒店有限公司成为全球前三强酒店集团的成员之一。

维也纳酒店有限公司致力于为客户提供健康、舒适的高附加值产品及良好的睡眠体验，形成了“舒适典雅、健康美食、豪华品质、安全环保、音乐艺术、健康好眠”六项品牌价值体系，在管理模式、人才梯队、品牌培育、扩张发展、资本管理等方面走在行业前端。

目前，维也纳酒店有限公司拥有维纳斯皇家酒店、维也纳国际酒店、维也纳酒店、维也纳智好酒店、维也纳3好酒店、维也纳好眠国际酒店6大主力品牌，同时，秉承锦江国际集团“基因不变、后台整合、优势互补、共同发展”的理念，实践锦江国际集团“深耕国内、全球布局、跨国经营”的战略，维也纳酒店有限公司获得了法国卢浮酒店集团旗下凯里亚德(Kyriad Marvelous)、康铂(Campanile)、郁锦香(Golden Tulip)三大国际品牌在中国市场开发及运营的授权。

截至2019年5月，维也纳酒店有限公司在全国326个大中城市运营 2600多家（在营及在建）分店，超过36万间客房，与锦江国际集团全球注册会员总数超过1.5亿，创下成立至今零事故的安全记录，现每年以新增800-1000家以上门店规模的速度发展。

二、精鹰人才计划

维也纳酒店“精鹰计划”，是千城万店战略背景下酒店总经办/前厅/客房/销售四大部门核心人才的储备项目。“精鹰计划”以“酒店总经理素质能力模型”为基础，通过维也纳大学系统的培训认证、岗位实践、阶段测评、职务拓展等多种方式，帮助毕业生在2-3年内成为能够统筹酒店前厅、客房运营管理、销售管理及外部公关协调的酒店职业经理人。2013-2019年参与“精英特训营”的管培生有900余人，1年后57%的毕业生进入了管理岗位，挑战年薪20W。2.5年可晋升为门店总经理，目前酒店管培生已经有90多人晋级为店总，挑战年薪50W-100W，实现月薪的10倍成长,.

亮点解析：

l       2.5-3年晋升酒店总经理，独立带店，酒店总经理月薪1.5W-2W，年薪50W+，清晰透明的晋升机制，让你体验可视化的成长速度；

l       全国就业，跨越时空限制，来到她/他的城市，大声说：我养你一家子；

l       维也纳大学、区域学院、门店训练三位一体的培训体系助力你的酒店管理职业生涯；

l       酒店行业体量大，中高层管理人才需求旺盛，加入酒店业，永不失业！

三、招聘岗位

（一）精鹰计划-酒店管培生

岗位职责：

1、基层培养期：预定入住，对客服务，财务管理，客房清洁与管理等；
2、主管锻炼期：制定排班计划与工作计划，关注房态，处理客诉，员工培训与指导等；
3、经理提升期：掌握房态的变动情况，督导下属工作执行，查看系统数据与报表，宾客意见收集与维护等；
4、总经理的高端晋升期：前厅、客房、销售、人事、财务、安保、工程等部门的统筹与协调管理，政府关系与媒体关系的管理与维护等。

任职资格：

1.     本科学历，专业不限，往届2年内及2020届毕业生，；

2.     优秀的沟通表达能力、学习能力及组织协调能力，亲和力及客户服务意识佳；

3.     热爱酒店行业，认可维也纳酒店的企业文化和发展战略，稳定踏实，有较强的成就动机；

4.     培养期内服从至少一个区域的工作地点调动，接受基层逐级晋升的培养模式

晋升通道：

酒店管培生（储备运营线店总）：前厅/客房基层岗位（4-6个月）—>前厅/客房主管岗位（6-10个月）—>前厅/客房经理岗位（12-24个月）—>酒店总经理

（二）精鹰计划-见习销售经理

岗位职责：

1、在上级的领导下完成量化的业绩要求，并能独立处理问题；

2、管理和维护客户关系，高效达成销售任务；

3、收集潜在的客户资料，开发新的客户；

4、了解和挖掘客户需求，对客户提供专业的咨询及合理的需求方案；

5、市场竞对分析，营销方案的落地执行等。

业务线晋升路径：

任职资格：

1、本科及以上学历，专业不限，2020届毕业生或往届1年内毕业生；

2、专业不限，市场营销、酒店管理、工商管理等相关专业优先考虑；

3、性格外向，反应敏捷，具有较强的沟通能力及交际技巧，亲和力强；

4、具有一定的市场分析判断力以及市场的敏感度，良好的服务意识；

5、有商务BD、OTA、酒店旅游行业实习工作经历者优先；

6、能接受短期出差，热爱销售工作。

晋升通道：

见习销售经理（6个月）—>销售管理生（6个月）—>高级销售管理生（7个月）-储备部门经理岗（8个月）—>销售经理（24个月）-酒店总经理/销售总监（12个月）

四、福利待遇及其它：

包三餐（加班有夜宵）和住宿、每年两次调薪、五险一金+商业意外险、团建经费、节日礼品、丰厚的年终奖。

五、招聘流程

（一）招聘流程：

官网网申-宣讲会-简历筛选-初试-终试-录用签约-入职

（二）网申流程：

第一步：搜索微信公众号【维也纳招聘】或登录官网:

http://vienna.hotjob.cn/

第二步：邮箱或手机号注册网申系统

第三步：按照志愿顺序，创建或导入简历

温馨提示：更多岗位详情及维也纳校招行程，请密切关注维也纳官方公众号【维也纳招聘】

六、联系我们

总部地址：深圳市龙华新区致远中路2号维也纳国际酒店二层

联系电话：0755-88291666

                               
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一、公司简介
维也纳酒店有限公司创始于1993年，是中国中档商务连锁酒店知名企业，连续七年蝉联中国连锁酒店中端品牌规模第一（出自盈蝶咨询2013-2019中国酒店连锁发展与投资报告）。2016年，锦江股份战略投资维也纳酒店有限公司，维也纳酒店有限公司成为全球前三强酒店集团的成员之一。

维也纳酒店有限公司致力于为客户提供健康、舒适的高附加值产品及良好的睡眠体验，形成了“舒适典雅、健康美食、豪华品质、安全环保、音乐艺术、健康好眠”六项品牌价值体系，在管理模式、人才梯队、品牌培育、扩张发展、资本管理等方面走在行业前端。

目前，维也纳酒店有限公司拥有维纳斯皇家酒店、维也纳国际酒店、维也纳酒店、维也纳智好酒店、维也纳3好酒店、维也纳好眠国际酒店6大主力品牌，同时，秉承锦江国际集团“基因不变、后台整合、优势互补、共同发展”的理念，实践锦江国际集团“深耕国内、全球布局、跨国经营”的战略，维也纳酒店有限公司获得了法国卢浮酒店集团旗下凯里亚德(Kyriad Marvelous)、康铂(Campanile)、郁锦香(Golden Tulip)三大国际品牌在中国市场开发及运营的授权。

截至2019年5月，维也纳酒店有限公司在全国326个大中城市运营 2600多家（在营及在建）分店，超过36万间客房，与锦江国际集团全球注册会员总数超过1.5亿，创下成立至今零事故的安全记录，现每年以新增800-1000家以上门店规模的速度发展。