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居然之家集团2017年校园招聘简章 一、公司简介 居然之家集团公司成立于1999年，以开办居然之家家具建材商场为主要业务，并始终坚持诚信为本的经营理念、中高端市场定位以及一站式购齐的经营特色，致力于为消费者提供安全放心的家居产品和服务，积极稳健的推进在全国大中城市的连锁发展。截至目前，已在全国28个省市开办了140家分店，经营规模超过800万平方米，年销售额接近450亿元。自2006年，连续11年蝉联“北京十大商业品牌”称号，成为中国家居流通行业服务和经营领先的龙头企业。 特别是，居然之家坚持创新，大胆探索新形势下企业的转型升级，一方面快速发展自营家装及超市业务，由单一的物业出租逐步向出租和自营相结合的经营模式转变，不断凸显竞争优势。二是经营范围不断向上下游延伸拓展，由传统的家居建材卖场向“家庭消费生态圈”转型升级，紧紧围绕“家庭大消费”丰富产业链，更好地满足消费者需求。与此同时，居然之家正在着力打造的电商、金融、物流三个平台，不仅将进一步提升居然之家的管理和服务水平，而且将进一步推动整个家居行业的转型升级。 二、新兴业务 为了让越来越多的消费者享受到居然之家更为贴心的服务，不断地围绕“家庭”丰富产业链，发展食品板块、文化板块、儿童板块、体育板块及养老养生板块等，让顾客正真享受到“一站式”购物体验，居然之家将逐步转型为综合型购物中心——“居然之家新商业体验MALL”。 在北京进口商品零售市场上经营规模最大，经营品项最多高端零售综合体，经营商品为100%纯进口，经营品项包括生鲜、食品、酒水饮料及百货用品，囊括了来自80个国家及地区超过15000种以上的单品。其中欧洲中高端品牌产品超过4500只以上，产品及销售额占比均达到30%并呈逐渐增加趋势。——安康进口食品超市 集餐饮管理、餐饮服务、影院管理、文化交流为一体的综合文化公司。以“吃货天下”为名称，以“丰富的餐饮品类、一流的服务品质、优雅的就餐环境以及安全可靠的原材料供应”为宗旨，在居然之家自有卖场及其他大型购物中心打造中高端美食体验中心，让您放心吃饭开心购物。同时，我公司与耀莱成龙影城强强联合，共同打造一个覆盖全国的影院网络。意在打造居然之家自己的大家居产业，以人为本，服务于民。——文化娱乐公司 以健身服务、体育运动项目、体育产品零售、线下体验场馆、赛事运营和体育媒介为主营业务，创新设计出专业型健身、大家居理念、酒店式服务的经营定位。为社会大众提供运动健身、休闲娱乐、商务社交的平台。以传播健康理念为宗旨，使每一位客人享受到由内而外全身心的放松和怡生体验。——怡生体育 我国的老龄化呈现快速高龄、失能和空巢化趋势。由于相关养老体系的滞后，让中国将面临“未富先老”和“未备先老”的双重挑战。居然之家坚信，更加优秀、智能的产品配以点滴入微的关爱服务，才是当今老人切实的需要。老人们可以享受到一种全新的养老体验，逐步摆脱被动式的养老心态，开始自信、健康的养老生活。合作日企：山善中国、Takara Standard、山月株式会社、双日株式会社、扇扩株式会社等。——福康养老 面向社区家庭提供一站式、高品质的家庭服务(Family Service)。以自建专业化的家庭维修服务团队和物业管理团队为核心，业务内容涵盖居家生活所需的家庭维修、家居保养、干洗保洁、保姆月嫂、育儿养老、家居用品及食品供给等全方位、有品质、有保障的家庭服务。——家政物业公司 以平台化的模式构建一座创新性 桥梁,连接有高端家居设计需求客户与国际国内顶尖设计师,为客户提供高品质设计、施工、 产品一站式全案装修服务。设有5间家居样板展示间，1间机电样板间，每年分春秋两季以实景的形式展示新的家居设计理念和设计潮流。6间样板间目前分别由Philippe Starck, Giulio Cappellini,梁志天、梁建国、琚宾、孙少川主持设计，分别呈现不同风格的家居设计。——顶层设计中心 以“设计”作为突破口和核心，为设计师打造一个技术强大的开放式设计平台，再以线下的实体店和品牌资源为依托，建立线上施工平台，从而形成线上线下完全融为一体的家居O2O生态圈。——居然电商 三、居然之家集团校园招聘项目 旨在挖掘和培养具有未来经理人发展潜质的大学应届毕业生，通过提供良好的培训资源与职业发展平台，帮助其快速提升个人能力，实现人生理想的同时为公司战略发展做出重大贡献。 1、校园招聘人才培养优势 ·自上而下的密切关注及有力支持； ·完整的培养与考核计划，配备培训导师给予跟踪辅导； ·富有挑战性的工作任务； ·系统化的应届毕业生培训课程，帮助您迅速实现学生到专业人士的转变； ·基于业务需求的岗位轮换，帮助您积累不同的专业能力及领导能力。 2、具有竞争力的薪资及福利 ·岗位工资、学历工资、职称工资、工龄工资、月绩效奖金、年终奖、外派津贴；； ·完善的社会保险及住房公积金体系； ·4年免费员工宿舍； ·非京籍大学生5年生活补贴； ·带薪年假、员工旅游、员工餐厅； ·工作居住证、高温补贴、节日福利、婚假； 3、优越的发展通道 应届毕业生通常从集团各部或下属各分店（公司）的基层管理岗位切入，经过2-4年的专业与技能积累可提拔为部门负责人，走向公司中层管理岗位，直至更高职位！ 四、招聘流程 1、网申投递简历 2、参加宣讲会（含笔试） 3、初试（无领导小组面试） 4、复试 5、签订《实习协议》，安排分公司实习 6、接受OFFER 五、北京地区校园宣讲会（笔试）信息 特别提示：本次校园招聘笔试环节与宣讲会同时举行。我们将在11月2日网申结束后向通过简历筛选的同学发放《邀请函》，请在宣讲会当天持纸质版《邀请函》、本人身份证或其他有效证件入场，期待与您的见面！ 六、招聘需求 | 序号 | | | | | | 专业不限，性格外向，形象较好，具有未来经理人潜质，未来最好能接受外派，男生优先，学生干部优先。 | | | | 财务相关专业，性格外向，未来最好能接受工作外派（国内大中型城市，享受丰厚的外派待遇）。 | | | | 金融、财务管理和会计相关专业。高度的责任心与敬业精神，有证券、信托、银行、理财等相关实习经验者优先，研究生优先。 | | | | 研究生以上学历，具备较强的计划与执行能力、写作能力、逻辑分析能力和良好的外文语言表达能力。具备法学，经济学知识。 | | | | 计算机、电子商务等相关专业，热爱互联网行业，了解互联网各种产品，有较强的文字撰写能力，能够独立完成对各户群个性化运营文案的撰写。 | | | | 从事SAP FI、CO、MM、PP、SD、QM系统的实施、培训，参与项目需求调研、系统开发/配置、用户培训、项目实施过程中的用户支持，与外部顾问一起完整实施公司SAP项目。 | | | | 物流、财经、统计学、市场营销、工商管理、工程管理等相关专业，英语或俄语熟练。吃苦耐劳，对物流行业有热情，良好的组织及统筹能力。 | | | | 财经、市场营销、法律、土木工程、物流、统计学、计算机应用等相关专业。具备市场灵敏度，沟通表达能力突出，英语流利者优先。 | | | | 土木工程专业，性格外向，沟通表达能力突出，吃苦耐劳。 | | | | 法律专业，思维缜密，具有较强的沟通能力，学生干部优先，党员优先。 | | | | 人力资源管理相关专业，具有较强的亲和力，学生干部优先，党员优先。 | | | | 具备公文写作能力，性格外向，沟通表达能力突出，学生干部优先。 | | | | 土木工程、工程管理等相关专业，热爱家装行业，熟悉行业特点，具有较强的责任心和原则。 | | | | | | | | 市场营销、企业管理、工商管理相关专业，有家装公司实习经验优先，热爱销售。 | | | | 具备良好的语言沟通能力，熟悉了解家政行业的市场行情，具备市场分析能力。 | |
七、简历投递 网申网址：http://www.juran.com.cn/hr/home.html 截止日期：11月11日
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