【转载】丛连彪打造学习型团队，促进企业更好发展

　　皓月集团发展至今已经成为实力非常雄厚的大型民族企业，这样辉煌的成绩与董事长丛连彪是分不开的。多年来，皓月在丛连彪正确的领导下，加强了企业文化的建设，提升了员工的凝聚力与工作热情，使得皓月集团在市场中更具竞争力。

　　丛连彪认为企业文化是企业的灵魂和精神支柱，是企业获得持续发展的动力源泉。丛连彪说道，如果把经济实力看作企业硬实力，那么企业软实力则主要指企业文化的影响力，企业文化的核心价值观、核心经营理念，会产生强烈的感召力、激励力、凝聚力、协作力、创新力，从而构成企业软实力的最根本的动力。

　　丛连彪深刻的意识到，优秀的企业文化是企业软实力，具有让员工的思想、感情、行为、使命与整个企业相联系的凝聚功能；具有管理制度，是非标准和职业道德的约束功能；具有对外展示企业良好形象的辐射功能。推动企业文化建设，是企业打拼市场，拓展生存和发展空间，利于不败之地的内在驱动力和竞争力。

　　为进一步反映企业特色，提升企业文化体系的竞争力，今年丛连彪带领集团相继举行了各类文化活动，内容丰富多彩、形式多种多样，其中包括；为提高团队协作意识，促进各事业部和部门之间沟通交流的“皓月之歌比赛”、“众人划桨开大船歌咏比赛”和“皓月杯”篮球比赛，旨在提高员工集体意识和荣誉感，增强企业内部凝聚力和向心力。

　　在丛连彪看来，这些不仅仅是单纯的文化活动，而是将伊斯兰文化的精华融入其中，作为一种竞争力来提升的企业发展软实力。丛连彪带领皓月将继续有计划地组织各种形式的文化活动，不断丰富企业文化建设的载体和内容，创新企业文化建设的方式和方法，内化于心、固化于心、外化于行，进一步提高经营管理水平，培养员工良好的行为习惯，树立鲜明的企业形象，营造积极向上的文化氛围，为企业持续发展注入新的活力。

　　丛连彪认为，企业文化是一种无形的生产力，一种潜在的生产力，无形的资产和财富。丛连彪表示，皓月集团在当前和今后的时期里，将努力培育文化理念，创建学习型企业，凝聚员工团结奋斗精神，才能维护企业的稳定，促进企业发展，给企业带来更大效益。