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新城控股集团2016全国校园招聘 【认识新城】 1.集团简介 新城控股创立于1993年,总部设于上海。自成立之初,公司就保持着不断前进的步伐,凭借坚定的信念和领先的开发模式迅速发展壮大,已成为拥有两家上市公司、跨足住宅地产和商业地产的综合性地产集团,长期位列中国房地产行业前20强。目前,集团总资产近600亿元人民币,已开发及开发中项目达100余个,分别位于上海、南京、苏州、常州、镇江、南昌、长春、海口、成都等国内23座大、中城市。集团将坚持以上海为中枢,长三角为核心,并向珠三角、环渤海和中西部地区进行全国扩张的“1+3”战略布局. 22年来,集团坚持“区域聚焦、高速周转和产品多元化”的发展战略,秉承灵活性和系统性的原则,不断根据市场情况做出战略调整,以“稳健”和“创新”获取集团持续性的竞争优势,矢志跻身中国最优秀房地产企业的行列,争做中国最具成长性和竞争力的综合性房地产集团。 2.品牌荣誉 中国优秀雇主企业、行业十佳雇主企业 连续8年蝉联中国华东房地产公司品牌价值TOP10第一位 连续7年蝉联中国房地产开发企业20强 中国房地产开发企业综合发展10强 中国房地产开发企业发展潜力10强 中国房地产百强企业--运营效率TOP10 中国房地产百强企业--成长性TOP10 中国房地产百强企业--盈利性TOP10 江苏省房地产业综合实力五十强第1位 上海市房地产业综合实力五十强第3位 3.公益事业 创立以来,新城控股始终热心社会公益事业,创造价值的同时也回馈社会。自创立以来,新城控股已在社会公益事业的投入近2亿元。目前,新城已创立自己的公益品牌“七色光计划”和公益组织新城志愿者联盟。 【新睿计划】 『新睿计划』始于2000年,已历时15届。新睿计划是在全国范围内选拔富有激情、相信梦想、爱学习、具有管理潜质的应届毕业生,经过新睿训练营、轮岗带教、试岗学习、领带计划、月度汇报、思想交流、项目调研、知识技能培训等多种工具的培养,使其快速成长,在3-5年成长为公司中层管理人员,并最终成为公司未来发展的重要人才储备。 『培养体系』 1)新睿训练营:公司各部门领导莅临授课,封闭式训练营精心培养; 2)轮岗带教:多岗位学习体验,带教老师谆谆教导; 3)试岗学习:初定岗位,深度钻研岗位知识; 4)领带计划:一对一领带,听师哥师姐分享工作感悟; 5)月度汇报:每月工作汇报,公司总裁现场点评; 6)思想交流:新睿交流会,分享心路历程,相互激励; 7)项目调研:参观行业标杆,在学习中不断进步; 8)知识技能培训:专业学习,助力成长。
【招聘需求】 | | | | | | | | | | | 专业不限,企业管理、人力资源管理、管理科学与工程、心理学、行政管理、工商管理等相关专业优先 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 建筑设计、工民建类、经济学、城市规划、土地资源管理、房地产、区域经济学、统计等相关专业 | | | | | | 专业不限,建筑设计、工民建类、经济学、城市规划、市场营销、艺术平面、广告传媒、新闻传播优先 | | | | | | | | | | | | | | | |
工作地点:上海、南京、常州、苏州、镇江、丹阳、张家港、宁波、桐乡、台州、嵊州、衢州、安庆、长春、南昌、成都、海口等全国城市。
【宣讲行程】 温馨提示: 1.宣讲场地和时间可能随校方安排有变动,请关注51job网页及院校就业网; 2.简历投递截止到各站宣讲会当天22:00,建议同学们宣讲会开始之前完成简历网申。 3.关注校招官方微信平台,就有机会赢取“面试直通卡”和精美礼品! 【应聘流程】 1)简历投递(迈出第一步):提前网申,把握机遇 2)一轮面试(很高兴遇见你):脱口秀、管理游戏 3)二轮面试(人生不止于初见):结构化面试 4)终面(终于等到你):高层终面 5)签约答疑会(我们在一起吧):发放offer、签订就业协议书 (简历投递截止到各站宣讲会当天22:00,建议同学们宣讲会开始之前完成简历网申) |