去哪儿？去博世啊！——给我一个不去博世的理由

在求职季之中，马上要毕业的你，

是不是还在手足无措，不知何去何从？

或者已经拿到数份offer，犹豫不决？

让我们博世的学姐学长告诉你他们为什么“去博世啊”。

吉大顾菊萍学长:“从上一家公司到博世，我的选择是对的”

加入博世的原因其实很简单，一方面，博世的产品确实很好，很踏实，家里用过电动工具，用了十几年还是好的，公司品牌本身给我的感觉很好。另一方面，博世经理人项目非常吸引人。当时想从操作层面向管理路线发展，不想一直重复工作，所以离开上一家公司，加入博世。

东南大学魏婷婷学姐：“从博世俱乐部晋级到博西华技术部”

从俱乐部部员到部长再到主席，俱乐部的经历给了我很多帮助，沟通能力、项目经验、团队合作都有了很大的提升，也收获了很多珍贵的友谊和朋友。而后又成为了博西华技术部的实习生，虽然最终拿到了另外3个offer，还是毅然选择了更熟悉更喜爱的博世。

华科李修平学长：“听工龄9年的老员工说说加入博世的理由”

选择博世的理由很简单，第一，面试时在苏州，感觉公司氛围很好，每个同事、面试官人都很和善。其次，喜欢外企短、频、快的工作氛围。第三，作为理工科学生，更偏爱工作内容单纯的工作。最后，苏州是一个有工作、也有生活的地方，它不像上海那么拥挤喧嚣，也没有小城市的闭塞落后。

电科李彦麟学姐：“在博世，做影响世界的事”

对于我来说往学术方向发展，继续读博士后，要么往工业方向发展。我想做真正能够影响世界的事，理论不与实践脱离，因此选择了后者。而出于对新能源节能方向的研究兴趣，当时博世正巧在新加坡开拓太阳能应用这一块的研究，并且博世属于创新型、科技型的公司，能满足我想往技术方面深入发展的目标，我就选择了博世，也算是一种惺惺相惜的凑巧吧。

电科董文轩学长：“博世教会我像德国人一样去做事”

在进博世前，没有设想过自己有出国工作的机会，加入博世半年后便有机会去到德国工作两年，这个国际化的平台带给我的一切，超乎我的预期！这段时间我得到快速的成长，技术也实现了从量变到质变的转化。德国的经历培养了我严谨、求真的工作方式，对我的职业生涯很有帮助。

同济大学王朝阳学长：“改进产品、改变自己、影响他人进步”

在博世这几年，我自己经历了从被老板劝说留下到劝别人留下的转变。因为我在博世找到了工作的动力：“改变”！改进产品、改变自己、影响他人进步。做产品的理念就是，我要发现产品在市场上的不足，去弥补，去解决，产品就有了竞争力，产品不足越来越少，我也越来越快乐，成就感也越多。

同济大学肖江学长：“博世带给我使命感与成就感”

博世的企业文化和给予我的成就感是我选择博世的理由。我理解的博世文化是：包容性强、允许犯错、允许学习、但不允许推卸责任。同事间相互支持协作，而不是相互抵制防范。工作氛围自由，但工作效率绝不底下。而我上班最大的动力就是解决问题的使命感与成就感。

上海交大丁珈学姐：“国际化的办公环境，从博世开始”

博世平台大、视野高。既然选择了从事市场营销方面的工作，就应该去处于market leader地位的公司。此外真正国际化的办公环境也很吸引我，身边许多同事就是外国人，日常工作中也经常与其他国家博世的员工进行交流。

上海交大丁莫迪学长：“在博世收获快速成长”

选择博世，是因为对其创新、多元、信赖的企业文化的认同。而选择售后市场，则是因为这是博世最具发展活力和前景的事业部之一。作为一个从零开始的职场新人，产品经理是一个机遇与挑战并存的岗位，从沟通协调到流程优化，从定期汇报到应急响应，几乎每天我都会在实际工作中遇到形形色色的问题，而在努力解决这些问题的过程中，我也开始逐步积累经验，快速成长。

浙大孙雪萌学姐：“目标明确，就是博世了！”

大三时我就明确了目标，希望毕业后直接找工作。因此大三暑假就开始找实习，为日后积累经验。在杭州规模大的外企并不多、博世不管从生意规模还是历史悠久上看，都是个不错的选择。我就从市场部实习生开始做起，毕业后便正式加入了市场部。

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