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北京中科金财2014届校园招聘简章 —－股票代码：002657 铸“金”之举，成“财”之途 关于我们： 招聘专线：010-62308023－5566 微博平台：中科金财人力资源 公司地址：北京市海淀区学院路39号北航唯实大厦10层 一、 校园招聘流程
投递简历--笔试--初试--复试--签约录用
二、 关于中科金财 北京中科金财科技股份有限公司成立于2003年12月，短短8年多的时间，便从一家注册50万的小企业发展为员工近千人，市值30亿的上市公司。公司于2012年2月28日在深圳证券交易所成功上市（股票代码：002657）。公司注册资金10469.6301万元，是“中国软件和信息服务业十大领军企业”，“国家火炬计划重点高新技术企业”，北京市“四个一批”工程企业。公司致力于为中国银行业提供应对利率市场化、人民币国际化、资产证券化、互联网金融竞争环境下的金融机构转型解决方案，是国内领先的智能银行整体解决方案提供商、高端IT综合服务商、金融电子商务的领军企业。 公司愿景：成为中国最值得客户信赖、员工自豪的IT企业 公司使命：创造最佳的产品和服务体验；培养经营人才；为员工提供改变命运、发挥才能的舞台；为社会进步做出贡献。 公司资质 · 计算机信息系统集成一级资质； · CMMI ML3认证证书； · IT服务管理体系认证证书； · ISO27001信息安全管理体系认证。 公司荣誉 · 中关村新锐企业百强； · 四个一批工程企业； · 数据中心综合解决方案获"技术创新奖； · 中国电子金融金爵奖； 优秀电子金融解决方案奖 我们将为你提供 1. 户口：符合条件的优秀毕业生解决北京户口； 2. 住房：公司提供一年免费住房； 3. 五险一金：国家规定的五险一金； 4. 补充医疗保险：员工本人0起付，100%报销，员工子女90%报销； 5. 福利补助：交通补助、通讯补助、餐补、私产公用补助； 6. 假期：国家规定的带薪休假及各种法定假期； 7. 调薪：每年两次的调薪及员工晋级机制； 8. 培训：丰富的员工培训课程及专业的职称认证； 9. 体检及节日福利：年度体检，节假日福利； 10. 员工俱乐部：羽毛球俱乐部、瑜伽俱乐部等； 三、 宣讲行程安排 四、 招聘岗位 Job Description 管理培训生－项目管理方向（5人） 岗位职责： 1、参与制作项目预算，制定项目计划； 2、按照项目计划，监督项目进度，完成项目上线； 3、参与项目需求分析、设计、及开发工作； 4、熟悉并熟练掌握公司软件项目的相关软件技术和使用方法； 岗位要求： 1、本科以上学历，计算机相关专业，英语四级以上； 2、了解计算机相关基础知识，了解IT行业信息； 3、具备较好的沟通表达能力，思路清晰，有较强的抗压能力； 4、性格开朗，热爱软件行业，及项目管理； 5、具有学生会干部或社团经验者优先考虑。 晋升路径：管理培训生——开发经理——项目经理 管理培训生－销售管理方向（5人） 岗位职责： 1、 协助销售经理进行公司解决方案及产品的销售工作； 2、 通过拜访和电话等方式发掘客户需求，发现商机； 3、 热爱销售工作，以专业的销售人员为自己当前阶段的职业取向，愿意挑战高薪，有敬业精神和团队精神； 4、该职位前期会进行轮岗，分别为项目助理——商务助理——销售助理，轮岗后进入营销管理部； 岗位要求： 1、本科以上学历，计算机相或市场营销关专业，英语四级以上； 2、了解市场营销学相关知识； 3、形象气质佳，性格开朗大方，对销售类工作有浓厚的兴趣； 4、具备较强的沟通能力、学习能力、团队协作能力，并能够承受较大工作压力； 5、具有学生会干部或社团经验者优先考虑。 晋升路径：管理培训生——销售经理——销售总监 软件工程师（10人） 岗位职责： 1、根据需求分析、概要设计，进行模块级别的详细设计； 2、完成所承担功能模块的开发与单元测试任务； 3、完成所承担功能模块与其他模块的集成、部署、修改、重构与调优； 4、根据公司的要求编写相关的技术文档； 岗位要求： 1、本科以上学历，计算机相关专业，英语四级以上； 2、了解计算机相关基础知识 3、具备良好的代码编程习惯； 4、具备扎实的数据库、数据结构、算法基础； 5、具备团队合作精神，良好的沟通和学习能力，积极的工作态度和较强的责任心。 晋升路径：软件工程师——开发经理——项目经理 研发工程师（10人） 岗位职责： 1、根据产品需求，进行模块级别的详细设计； 2、完成所承担功能模块的开发与单元测试任务； 3、熟悉并熟练掌握公司软件项目的相关软件技术和使用方法； 4、根据公司的要求编写相关的技术文档； 岗位要求： 1、本科以上学历，计算机相关专业，英语四级以上； 2、了解计算机相关基础知识 3、具备良好的代码编程习惯； 4、具备扎实的数据库、数据结构、算法基础； 5、具备团队合作精神，良好的沟通和学习能力，积极的工作态度和较强的责任心。 晋升路径：1、软件工程师——开发经理——项目经理 2、软件工程师——高级软件工程师——架构师 运维工程师（8人） 岗位职责： 1、负责系统软件运维工作，如：数据库、中间件等； 2、负责硬件运维工作，如：网络、主机、存储、安全等； 3、能够快速查处故障并进行解决； 岗位要求： 1、本科以上学历，计算机相关专业，英语四级以上； 2、了解计算机基础知识； 3、了解部分软硬件设备； 4、具备较强的学习能力和沟通表达能力，主动学习并掌握相关知识技能； 5、吃苦耐劳，具备积极的工作态度和较强的责任心。 晋升路径：运维工程师——系统工程师——高级技术专家 销售助理（7人） 岗位职责： 1．判断并收集金融、政府行业信息，了解目标客户IT业务现状，主动发现商机； 2．学习并掌握公司各类金融行业相关产品业务线知识，并能进行前期客户沟通交流工作； 3．能够参与金融行业客户，并深度挖掘客户需求，维护客户关系，促进成单； 4．参与招标、投标工作，跟进整个销售项目的进程； 5．能够通过学习不断提升销售经验及销售技巧，能够迅速成长为独立承担任务的销售经理。 岗位要求： 1、本科以上学历，计算机相或市场营销关专业，英语四级以上； 2、了解市场营销学相关知识； 3、形象气质佳，性格开朗大方，对市场类工作有浓厚的兴趣； 4、具备较强的沟通能力、学习能力、团队协作能力，并能够承受较大工作压力； 5、具有学生会干部或社团经验者优先考虑。 晋升路径：销售助理——销售经理——销售总监 咨询顾问（2人） 岗位职责： 1、学习了解公司及部门业务，不断提高专业水平，为本部门及其他部门提供支持； 2、协助做好市场调研、数据整理及数据分析工作； 3、协助做好业务、技术的分析及咨询支持工作（包括资料收集、文案起草、计划跟进、流程梳理等）； 4、未来可发展为咨询经理。 岗位要求： 1、硕士以上学历，英语六级以上； 2、精通Office办公软件，熟悉项目管理软件； 3、行业、市场、数据比较敏感，较强的市场分析和调研能力； 4、较强的沟通、表达和协调能力,具有团队合作意识； 5、很好的执行力，较强的抗压能力，能适应出差； 6、金融、信息管理等相关专业优先。 晋升路径：咨询顾问——咨询经理——咨询总监 公关部门总监助理（2人） 岗位职责： 1、协助部门总监做综合管理工作； 2、对外维护客户关系，对内处理日常事务； 3、参与项目申报，及标书制作等工作； 4、未来培养为部门总监接班人。 岗位要求： 1、本科以上学历，专业不限，英语四级以上； 2、熟练掌握Office办公软件，了解行业信息； 3、性格开朗大方，思维敏捷、灵活，具有较强的沟通和协调能力； 4、具有积极的工作态度和热情； 5、形象气质佳； 6、具有学生会干部或社团经验者优先考虑。 晋升路径：公关部门总监助理——公关部门经理——公关部门总监 诚挚邀请您的加入！
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