公司介绍——相识东航
中国东方航空集团有限公司总部位于上海，是中国三大国有骨干航空运输集团之一。截止2018年底，东航集团总资产超过2900亿元，员工近10万人，形成了以航空客运为核心主业，以航空物流、航空金融、航空地产、航空食品、融资租赁、进出口贸易、航空传媒、实业发展、产业投资等为相关协同产业的“1+9”现代化航空服务集成体系。
作为核心主业的中国东方航空股份有限公司，运营着超过700架飞机组成的现代化机队，是全球最年轻的机队之一，并拥有中国规模最大的空中Wi-Fi机队，在国内率先推行手机等便携式设备的机上使用。作为天合联盟成员，东航的航线网络通达全球175个国家、1150个目的地，每年为全球超过1.2亿旅客提供服务，旅客运输量位列全球前十。“东方万里行”常旅客可享受联盟19家航空公司的会员权益及全球超过760间机场贵宾室。
东航以实现“世界一流、幸福东航”为发展愿景，致力于打造“员工热爱、顾客首选、股东满意、社会信任”的世界一流航空公司。近年来相继荣获中国民航飞行安全最高奖——“飞行安全钻石奖”，连续8年被世界著名品牌评级机构（WPP）评为中国品牌前50强，蝉联BrandFinance全球品牌价值500强，还先后被多个权威机构评选为上市公司最高奖项“金鼎奖”、“中国证券金紫荆奖”、“世界进步最快航空公司奖”、“亚洲最受欢迎航空公司”等奖项，并在社会责任领域获得一系列重要荣誉。
同时，东航的雇主品牌也获得了行业内的广泛认可，连续多年荣获“中国年度最佳雇主30强”“非常雇主”“中国典范雇主”“中国大学生喜爱雇主”“航空业年度最佳雇主”等奖项。
世界品位，东方魅力！辉煌甲子已经铸就，等你同行追梦百年！
企业文化/人才培养机制/薪酬福利
成为“员工热爱、顾客首选、股东满意、社会信任”的世界一流航空公司。
东航以“让员工与公司获得共同发展”为宗旨，以打造“世界一流”人才队伍为目标，为员工提供多层次、全方位的培训，提升员工业务技能与管理能力，构建专业类、技术类、管理类多通道的职业发展路径；另外根据员工技能素质、职业发展方向提供公司内部跨单位转岗等途径。公司建立并完善了以“燕翼翔鹰”后备人才培养体系，按照“分层进阶、快速培养、梯次成长”的原则，为优秀人才搭建快速成长通道。
员工的薪酬由固定部分（岗位工资）和浮动部分（绩效工资）组成，部分市场化岗位采用年薪制。
公司还提供以下优厚福利待遇：
一、提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金共计五险一金，另外提供补充医疗保险、商业保险、企业年金。
二、提供餐费、交通费、防暑降温费等各类津补贴及年度奖励。
三、提供多套员工免优票、联盟协议票。（入职即可享受每年四段一折国内机票、两段一折国际机票；入职满一年即可享受每年八段免费和六段一折国内机票、两段免费国际机票；入职满三年即可享受每年四段免费和两段一折国际机票；另可以优惠价购买联盟协议票。）
四、冬送温暖，夏送清凉，在职工生日、节日等各种时期工会赠送礼品慰问。
五、提供现代化、人性化办公环境，2018年新落成的东航办公大楼（上海东航之家）采用开放式办公环境，内设职工服务联合办事大厅、职工美发厅、咖啡厅、无人超市、健身房等，另有7家特色餐厅提供三餐、夜宵、茶点，网罗时下最流行美食。
六、定期举办外部沙龙讲座、电影观摩活动、邀请公司内外部专家开展专业技能培训。
七、关心员工生活需求，提供员工健康体检、健康讲座、专家会诊，组织文艺、运动社团活动，举办对内对外联谊、东航迎春跑、文艺汇演等活动。
八、关怀员工子女，提供多种丰富的亲子活动，在上海东航之家还设有“爱心妈妈小屋”，配备母婴用品。
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