学而思培优2018年招聘-长春分校

                               
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学而思培优招聘简章

——长春分校

一、集团公司简介

好未来（NYSE：TAL），英文缩写：TAL（Tomorrow Advancing Life），是一家中国领先的教育科技企业，以科技驱动、人才亲密、品质领先为发展的核心目标。自创立以来，一直致力于促进科技互联网与教育融合，为孩子创造更美好的学习体验。

2010年10月20日，好未来的前身学而思在美国纽交所正式挂牌交易（NYSE:TAL），成为国内首家在美上市的中小学教育机构。在“2011年中国教育之声论坛暨卓越校长年度盛典”中，学而思荣获“中国民办教育行业领导者”头衔。2012年，学而思被评为“2012福布斯中国最佳潜力企业”。在2014年，学而思入选“2014美股涨幅100强企业”、 “2016年最具价值中国品牌100强”。

十余年来，好未来致力科技互联网推动教育进步，旗下拥有子品牌：学而思、学而思网校、爱智康、摩比、励步英语、乐未来、顺顺留学、家长帮、高考帮、考研帮等10个子品牌。其中，学而思作为K12高端教育平台，下设三个子品牌：学而思理科、学而思英语和学而思语文。在全国50个城市，共有230万学员走进好未来的课堂，另有1700多万学员通过线上获取优质的教育资源。另外，好未来旗下的家长帮是国内覆盖面广、可信度高的教育互联网信息平台，月度活跃用户达3000万人。

好未来已投的已披露项目宝宝树、Minerva大学、果壳网、Knewton多贝网、鲨鱼公园、嘿哈科技、奇迹曼特、轻轻家教、小伴龙、学科网、作业盒子有等。

我们的愿景是成为受尊敬的教育机构，我们的使命是用科技推动教育进步，我们的价值观是成就客户、务实、创新、合作。

更多详情请登录好未来官方网站：http://www.100tal.com

二、招聘岗位

随着品牌的壮大，业务的推广，目前师资伙伴及职能伙伴紧缺，希望热爱教育的同学加入。

1.理科教师（小学：数学/初中：数学、物理、化学）（5名）

⑴职业通道

管理通道：专员-副主管-主管-高级主管-经理-高级经理-总监。

名师通道：初级教师－中级教师－高级教师－特级教师-终身名誉教师

（全职老师双通道，专职老师单名师通道）

专职教师上班时间：周四全天；周六周日上课（上三休四）

全职教师上班时间：周二到周五全天；周六周日上课（上六休一）

⑵应聘条件

①本科及以上学历的大三、研二学子，专业不限；

②有省级及以上相关学科竞赛经历者优先；

③热爱教育，渴望改变教育现状，愿意帮助孩子成长；

④有班级授课经历，家教经历者优先。

2.新媒体运营专员（1名）

⑴岗位职责：

①根据行业的热点和用户的需求进行相关的微信、论坛的文案、活动策划及推广；

②负责家长帮社区升学板块或其他教育版块的日常运营、和编辑工作；

③负责微信公众平台运营，产出高质量内容，并借助新媒体运营优势，吸引更多用户；

④研究业务线热点事件，研究用户需求策划并组织实施相应的线上线下活动；

⑤建立相对应的用户群体，挖掘并维护核心用户以及日常群维护及运营；

⑥收集整理微信、论坛、群及活动数据分析活动效果总结反馈。

⑵任职要求：

①本科及以上学历，专业不限，有过相关实习经验优秀的应届生也可接受；

②性格外向开朗、积极上进，责任心强，具有较强的抗压能力、沟通能力和亲和力；

③热爱教育行业，对该行业有了解或实习经历者优先；

④对行业政策、热点信息或数据有敏锐的洞察力；

⑤有论坛运营、市场策划或独立策划组织过线上或线下活动者优先；

⑥在论坛做过吧主或版主或独立运营过微信公众平台者优先。

3.教务专员（1名）

⑴岗位职责：

①前台与学生家长的沟通和交流，为家长办理相关业务；

②维护学员课后秩序，维护教学区域卫生；

③登记学员考勤工作；

④协助教师进行课前准备工作，老师上课资料讲义的整理和发放；

⑤可灵活根据节假日与运营压力，合理调度人员排班；

⑥帮助教师与学生家长间的沟通，及时反馈教师授课情况。

⑵任职要求：

①大专以上学历，专业不限，熟练使用OFFICE办公软件；

②有良好的沟通能力，富有团队合作精神，服务意识强；

③有较强的亲和力，踏实、勤奋，抗压能力强。

三、薪资福利待遇

1.互助基金：员工在职期间发生重大疾病或身故（含配偶子女），可获得公司互助基金5-10万元；

2.商业保险：五险一金外的额外保险，由公司全额缴纳，员工入职后可享有意外、定期寿、重大疾病、一年以上的员工还有综合医疗保险；

3.家属体检折扣：提供家属体检优惠套餐6折；

4.结婚礼金：入职后领取结婚证的正式员工结婚礼金500元/人/次；

5.子女报班：根据员工入职年限不同，员工子女享受培优、摩比或网校所有课程0-9.8折的优惠；

6.ADS荣誉股：员工转正时可获得作为转正激励；

7.年度体检：公司每年为员工安排年度体检（7-11月）；

8.新员工入职礼包：笔、本、被子等；

9.节日贺礼：在集团系统兑换；

10.开工红包：春节放假返岗第一天给到岗员工发红包；

11.团建建设基金：员工自入职之日起，可按月享受部门团队建设基金，用于团队培训、部门拓展活动、优秀员工奖励、员工关怀、办公环境改善、部门内福利等；

12.涨薪制度：基本工资每年两次晋升机会，课时费每年四次晋升机会；

13.带薪年假：工作满一年后，每年会有至少5天带薪年假，并随工作年限增加；

14.住福计划：员工入职司龄满三年即可申请10-50万购房无息贷款(根据城市消费水平有所差异)。

15.年均收入在10-15万，第一年平均收入约10万。

四、简历投递方式及联系方式

1.请将简历发送至zhangmiaomiao3@100tal.com，备注姓名-毕业院校-意向科目

2.咨询电话：13331548790（张老师）（微信同步）

3.地址：长春市朝阳区同志街与隆礼路交汇梅隆大厦4层学而思培优