如何洞察网络招聘

趣玩微幸福 · 发表于 2012-9-3 00:11:05

这年头技术贴不如水贴

街角爱上春 · 发表于 2012-9-2 21:25:21

我在社区打滚这么多年，所谓阅人无数，见怪不怪了，但一看到楼主的气势，我就觉得楼主同在社区里灌水的那帮小混蛋有着本质的差别，那忧郁的语调，那熟悉的签名，还有字里行间高屋建瓴的辞藻。

挖挖挖翁 · 发表于 2012-9-2 18:43:42

这么好的东西,不顶,对不起党和人民,对不起!

球球製造 · 发表于 2012-9-2 13:14:35

我晕,我都发了些什么呀

只看楼主 · 发表于 2012-9-2 10:27:24

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网络招聘陷阱重重，需要一双慧眼才能透过职位信息，看清招聘公司的真正实力。迷惘时，不妨参照中华英才网所推荐的招聘信息中常见的一些隐晦用词，来帮助你“透过现象看本质”。在面试这样的公司时，可以了解该工作的具体工作范围，而不只是获得“帮助实现销售目标”这样泛泛的答案。

职场宝典

网络招聘陷阱重重，需要一双慧眼才能透过职位信息，看清招聘公司的真正实力。迷惘时，不妨参照中华英才网所推荐的招聘信息中常见的一些隐晦用词，来帮助你“透过现象看本质”。

“广阔的发展空间”——小公司的最爱用词，但没告诉你薪水可能会很低，而且周末要加班，只有等到公司上市才能成为功臣得到原始股。看到此类招聘信息时，要想想在这家公司你是否能做得长久，否则“再大”的发展空间对你来说没有任何意义。

“工作时间灵活”——刚成立的公司或非营利性机构的惯用表述。一般是指你需要按公司的需要随时工作，而不是指你能按自己的时间计划来工作。

“善于发现并解决问题”——此类公司的运转可能会比较混乱，他们需要人手来改变这一点。当然有些人很喜欢应对挑战，会说他们处理问题的能力很强，但在实际工作中他们并不愿面对满屋争吵的员工。

“独立工作空间”——大多数人都希望工作中多一些自主，不喜欢被人指手画脚。有时提出这样要求的公司可能内部管理机制不成熟。在面试这样的公司时，可以了解该工作的具体工作范围，而不只是获得“帮助实现销售目标”这样泛泛的答案。