博世学姐期刊-电子科大李彦麟

博世学姐期刊-电子科大李彦麟
想要一睹学姐芳容？
博世成都电子科技大学宣讲会学姐与你不见不散
2014/10/2218:30-20:30
电子科技大学（清水河校区）学生活动中心九洲厅
【学姐档案】
来历：
2005届电子科技大学微电子与固体电子学院微电子专业本科毕业
标签：技术控
【忆往昔•母校】
最怀念母校的：整个校园开满金黄色的银杏树叶时的样子
母校的气质：学风端正、刻苦勤奋
印象最深的事：成电有很多兴趣小组活动，比如电工设计小组、辩论社团、篮球队等。自己曾参加过数学建模比赛，由校园赛到全国赛、美国赛。
微电风华网页工作站的经历也很难忘，认识了一群志同道合的朋友。
【峥嵘岁月•博世】
2011.09 加入博世在新加坡的亚太区研发和技术中心从事太阳能电池应用的功率电子方向的研究
2014.04-调动回上海亚太区研发和技术中心从事电动汽车应用的功率电子方向的研究
“女博士的春天——做影响世界的事”
选择博世的原因其实说来也很简单，对于我来说往学术方向发展，继续读博士后，要么往工业方向发展。我想做真正能够影响世界的事，理论不与实践脱离，因此选择了后者。而出于对新能源节能方向的研究兴趣，当时博世正巧在新加坡开拓太阳能应用这一块的研究，并且博世属于创新型、科技型的公司，能满足我想往技术方面深入发展的目标，我就选择了博世，也算是一种惺惺相惜的凑巧吧。
后来考虑到电动汽车技术的前景更广泛、研发空间更大。博世在汽车电子元器件方面又处于领军地位，因此转向了电动汽车应用方向。
加入后我进一步感受到博世是一家非常正面的公司，都能切身公平、公正、社会责任感。它关注员工个人的职业发展，提供优质的平台，与各公司、各部门协调合作的机会，并且热心公益和慈善。
谁说研发是埋头苦干、闭门造车？
我平时常规的工作主要分为四部分，一是调研市场上有什么前沿的技术，业界、学术界的文章，了解他们的技术、方向。二是完成由内部项目分化出来的一些任务。三是与其他方向的专家沟通协作，探讨技术上的需求、交互接口、技术瓶颈等。四是跟进与各大高校的合作项目。
做研发当然需要潜心研究，但同时团队合作也必不可少。团队中的成员各有各的专长，有的人擅长项目管理可以很好的把控项目节奏，有的人强于技术精通各种设备仪器。大家一起协作，一起推动项目进展，这是一种非常舒服也有成就感的状态。我们的环境氛围很好，成员间彼此的关系都很融洽。在研发导向的工作环境中，没什么复杂的人际关系，当然争端不可避免，但都是就事论事，无伤和气。
【旖旎风光•博世】
创新是最大的驱动
谈及创新，彦麟学姐与我们分享了她在新加坡时，参与的一个获得专利的太阳能充电系统的故事。
传统的太阳能充电电池都是使用铅酸电池，但他们发现这样虽然成本低，但是寿命短。理论上可以使用3年，实际1年就报废了，这样造成事实上整体成本的高昂。在思考解决方法时，大家理所当然的认为应该换成锂电池，但锂电池非常昂贵，不可行。最终他们创造性地采用混合电池充电的策略，成功的解决了这一难题。
由于寿命短是因为铅酸盐化，所以就尽量让铅酸电池保持满电状态，用锂电池来进行充放电以延长电池的寿命。这一创新可使整个系统成本降低了30%，后续的功能扩展还在进一步申请专利中。
企业文化在博世
双向的、平面化。这里不是一言堂，每个人都是平等的。可以发挥自己的特长和主动性、集思广益地做事。
精彩生活在博世
上海：

团建一起烧烤、羽毛球


      Outing:青海湖有说有笑
新加坡：

每周楼顶聚餐、大家自带美食一起分享。

年会是化装舞会，每组会讨论出一个装扮主题，评选最佳团队、最佳男女个人。
【看今朝•学姐说】
1. 先决定选择哪个方向？出国、考研、或工作。选择工作的话就去了解想去的公司、部门的工作职责、发展前景。看是否与自己的性格、能力相匹配。
2. 认识自己、了解自己。对生活未来的期望、想做什么样的工作。比如说喜欢专注、尽善尽美的做事的人，比较适合大的平台、工作职责细化的公司。而精力旺盛、富有冒险精神、喜欢做多面手的人，更适合小型公司、创业公司。
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