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中国人寿集团2015年度校园招聘简章 一、公司简介 中国人寿保险（集团）公司属国有大型金融保险企业，集团公司及其子公司构成了我国最大的国有商业保险集团。公司业务范围涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。2013年，中国人寿集团总保费收入达到3868亿元，总资产达到2.4万亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一；连续12年入选《财富》全球500强企业，排名由2003年的290位跃升为2014年的98位；连续7年入选世界品牌500强，品牌价值高达1745.36亿元。 二、招聘需求 本次招聘岗位包括销售管理类、业务管理类、信息技术类、客户服务类、投资管理类、财务管理类、精算类、人力资源与综合行政类、法律与风险管理类、核保核赔及健康险类等，分布于各成员单位总部及全国各级分支机构，合计招聘需求2300多人。 三、校园宣讲 （一）城市宣讲会（7场） （二）主题宣讲会（55场） 注： 1、院校排名不分先后； 2、个别院校时间场地待定，具体信息请关注院校BBS或中国人寿官方微信； 3、如遇特殊情况宣讲行程进行调整，我们将在第一时间予以信息更新。 届时将有公司高层和校友代表到场，并接受现场咨询和简历投递，欢迎各位同学参加。宣讲会具体信息敬请关注院校BBS或中国人寿官方微信。 更多招聘详情，敬请登陆中国人寿集团官方网站招聘平台：ht t p://www.chinalife.com.cn/jobs 简历在线投递时间：2014年9月29日至11月2日。 l 寿险公司销售管理类岗位介绍 什么是销售管理？如果说用大学生最熟悉的三个词汇来描述，那中国人寿的销售管理就是Marketing和HR，而不是Sale。销售管理岗是一个具有较高市场价值的核心岗位，同时对员工的综合能力要求也较高。中国人寿作为保险行业的“黄埔军校”为保险行业培养输送了大批优秀销售管理人才。然而，这个岗位常常被人误解为从事保险的直接销售，导致很多初入职场的大学生望而却步。事实上中国人寿的销售管理岗是一个很高、大、上的岗位。这里我们简单向大家介绍一下中国人寿销售管理的职能。 第一，Marketing。没错！就是大学课本里“市场营销学”的内容。中国人寿的销售管理的Marketing包括：1、保险市场和同业产品的研究分析，市场竞争的动态研究；2、产品定价、产品销售策略的制定及推广；3、销售渠道的拓展和维护，业务信息数据的交流；4、公司季度、年度、中长期业务发展规划的制定5、公司定期业绩对比分析与问题研究6、销售方案的策划、制定、组织和实施7、销售工具、宣传品的设计、开发和销售活动的支持等。 第二，Human Resource Manegement。完全正确！中国人寿保险股份有限公司有65.3万的个人保险代理人、1.6万团体保险代理人、5.4万银行保险代理人，一共72.3万保险营销人员。如此庞大的销售队伍需要强大的销售人员管理工作来支持，包括：1、规划：销售队伍年度建设方案制定与实施，销售人力关键绩效指标分析与季度评估总结；2、招聘：销售人员的招募与甄选，代理合同的签订以及销售资格管理；3、培训：销售人员的培训与训练，专题课件的开发与设计；4、绩效与激励：销售人员的佣金计算与发放、表彰与激励方案制定。 在中国人寿的销售管理部门，你不仅能运筹帷幄，培养专业的市场分析和策划能力，还能直面市场，制定并推动百亿规模的销售方案。据报道，世界500强CEO中，出身销售管理的人员占比最多。在中国人寿总分机构负责人中，出身销售管理的干部同样占有相当大比例。在中国人寿从事销售管理工作，你将拥有广阔的职业发展空间。 中国人寿的销售管理岗需要什么样的人？ 我们希望你是个“点子王”，总能找到出人意料的好点子，同时我们也希望你是一个“演说家”和“实干家”，不仅能想到、更能让大家认可你，最重要的是你要把说到的做到。 我们希望你做事细致有条理、讲话清楚有逻辑。我们希望你有科学的态度和理性的思维，有扎实的数据分析基本功，能通过科学判断得出市场背后的原因，把复杂的问题简单化，把问题的对策具体化。 我们希望你有较强的成就动机但不是野心勃勃，不奢望你成为“拼命三郎”，但也不希望你是个“玻璃心，一碰就碎”；我们希望你热情活泼、谦虚好学、包容洒脱，而不是自恃清高、张扬愤青。 无论你大学所学什么专业，只要你满足以上任何一点，我们都热诚欢迎你的加入。加入中国人寿，你的成长将不止步于此。 l 寿险公司核保核赔及健康险岗位介绍 中国的寿险和健康险市场空间十分巨大。中国人寿保险股份有限公司积极参与国家深化医药卫生体制改革和健全社会医疗保障体系建设，在国内率先开展新型农村合作医疗、城镇居民基本医疗保险、城镇职工基本医疗保险、城乡居民大病保险、城乡医疗救助等政策性医疗经办业务。目前公司在全国范围内承办的大病保险业务规模居于行业领先地位。中国人寿的业务发展和管理需要大量医药学等专业人才加盟。 什么是核保、核赔？ 核保是一个审核决定的过程，即根据投保申请书、业务人员报告书、体检报告书、生存调查所提供的有关投保人、被保险人的信息资料，由核保人员进行综合分析，运用数理查定法，对被保险人的危险加以量化，依其危险程度，做出是否承保以及以何种条件承保的决定。核保人员所从事的工作决定了保险公司是否要承保这个保险标的。核保是承保业务中的核心业务，而承保部分又是保险公司控制风险、提高保险资产质量最为关键的一个步骤。 核赔是指保险公司专业理赔人员对保险赔案进行审核，确认赔案是否应该赔、应该怎样赔的业务行为。核赔是通过理赔过程中的定责、定损、理算等环节的审核和监控实现的。核赔管理是通过对上述过程中可能出现的偏差和风险，通过一定制度加以控制和防范，以便主动、迅速、准确、合理地处理赔案，充分发挥保险的补偿职能。 核保、核赔需要什么样的人才？ 核保、核赔及健康险相关岗位是中国人寿岗位体系里专业性较强的核心岗位。我们希望你热爱保险事业，认同公司的经营理念和“成已为人、成人达己”的企业文化，我们希望你严谨细致，有专业的精神和高度负责任的态度。 如果你是临床医学、预防医学、卫生管理、药学、护理学等医药学相关专业的同学，请不要再犹豫，直接把你的简历投递给我们。在中国人寿，你能找到各大医学院毕业的师兄、师姐。当然法律、保险、财务等专业也是核保核赔及健康险岗位的对口专业，中国人寿的事业同样需要你们的加入。 中国人寿为核保、核赔、精算、法律、财务、信息等11个专业类岗位建立了专业技术序列的职业发展通道，你不仅可以根据自己的专业能力在专业通道里获得长远的职业发展，还可以在管理通道和职业经理人通道之间进行转换。加入中国人寿，你的职业发展将会变得更加丰富多彩。
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