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奥克斯集团2014校园招聘-晋升通道 晋升通道 奥克斯集团晋升通道分为管理通道与专业通道。 管理通道： 一年一次评定，各体系、各层级纵向述职，从业绩（KPI）、述职考评、360度考评、培训四大维度评定。 专业通道： 实行一年一次，通过从基本资质（履历学历）、专业能力（实操/专利论文）、工作业绩（创新降本项目）、行为表现（学习能力团队合作）四个维度评定职称，职称实行聘用制，有升有降，动态管理。 双通道模型：
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