简历这样投才能抓住人事主管的心

投寄简历时，不要一次性地投递同一个企业或公司的多个职位，更不要投递一些根本不相关的职位，这样的投递只会让人事部的人员认为你根本还没考虑清楚自己该做什么。



    1、有针对性地改动简历


    在投递不同职位时，有针对性地改动简历的一小部分，把你投递的职位放在首位，与你投递职位相关的工作经验要尽量详细以便HR了解。


    2、求职信的写法


    求职信最忌篇幅过长以及与简历内容重复。求职信篇幅以两三百字为宜，说些对于你所申请职位的见解以及你针对这个职位所具备的优势等。


    3、新颖的邮件标题


    在邮件题目上做文章。HR一天收到几百封邮件，只有标题新颖的才有机会被打开。


    4、简历最好放照片


    简历附照片，多少也表示了你对这份工作的诚恳、认真的态度，也是对面试官的尊重。用证件照或半身照就可以了。
5、让你的邮件永远在最前面


    在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期。如2011年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到2011年以后才会被排在前面。


    6、经常刷新简历


    每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到。


    7、不要投寄同一个公司多个职位


    投寄简历时，不要一口气投寄同一个公司的多个职位，特别是一些根本不相关的职位。


    8、简历的投递格式


    如果是通过各种求职网站投寄，一定要严格按照网站要求的格式输入邮件标题。如“姓名+应聘岗位+信息来源”。否则，会被一些企业的内部邮件系统自动归类到“垃圾邮件”中。


    9、要用私人邮箱


    在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人邮箱，切勿用公司的信箱。


    10、投递简历的时间


    HR一般会在上午9点半、下午2点左右打开邮箱，在上午11点、下午3点左右通知你面试；每周二、周五看邮箱的几率稍大。


    了解了各大企业对个人简历的各方面要求之后，就开始写一份漂亮的简历吧。选择好恰当的投递时间进行投递，让你的邮件能让人事部的人员很容易就能找到。

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