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应急管理部上海消防研究所2022年招聘简章

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强消新使命 护梦新时代
—— 应急管理部上海消防研究所
2022年招聘简章
单位简介
应急管理部上海消防研究所(原公安部上海消防研究所)成立于1965年,为应急管理部直属在沪副局级单位,是国家公益二类科研机构。根据《中央编办关于应急管理部所属事业单位机构编制的批复》(中央编办复字﹝2018120号文),201812月由公安部划入应急管理部,更名为应急管理部上海消防研究所。
上海消防研究所总部位于徐汇区中山南二路601号,物证部门位于杨浦区民京路918号,检验部门位于闵行区西环路391号,科研检验基地位于金山区金飞路(建设中)。
主要职责主要负责消防与应急救援、灾害事故防控与风险评估、消防员防护、作战训练与消防员职业安全、灾害事故调查、物证鉴定与现场勘验等研究,产品质量监督检验与评价,消防与应急救援标准化,科技成果推广应用,相关产品开发、技术咨询与人员培训等工作。
建所56年来,累计承担国家、省部级各类科研项目2000余项,其中研究类科研项目1000余项、国家及行业消防技术标准与工程规范制修订项目430余项。先后获得国家、省部、局级科学技术奖318项。
硕士86名,博士22名;专业技术岗位人员167名,其中:中级职称90名,副高级职称52名,正高级职称11名。近年来,上海所紧紧围绕“科技强消”职责使命,立足主责主业,深入服务消防救援实战需求,涌现出了一批领军人才和行业专家,其中,2人入选中组部“万人计划”,1人入选“新世纪百千万人才工程国家级人选”,2人入选“国家中青年科技创新领军人才计划”,1人荣获“全国公安科技英才”,1人荣获“全国优秀科技工作者”,1人荣获“全国优秀人民警察”,3人入选“上海市领军人才计划”,13人享“国务院政府特殊津贴”,11人享“公安部部级津贴”。
现因工作需要,2022年我所计划面向社会公开招聘事业编制工作人员。
一、招聘计划
本次计划招聘30个岗位,共38名事业编制工作人员。应聘人员须为全日制硕士及以上学历的应届毕业生。
二、招聘岗位
招聘岗位档案管理岗档案管理岗软件管理岗党务消防装备/灭火救援技术研究岗消防装备/灭火救援技术研究岗数字化消防装备研发岗消防员安全防护装备研发岗消防员安全防护装备研发岗消防员安全防护装备研发岗消防应急救援装备技术研究岗消防应急救援技术装备研发岗消防应急救援装备技术研究岗消防救援职业安全健康研究岗消防救援职业安全健康研究岗风险评估研究岗安全规划与政策理论研究岗消防大数据研究岗消防产品抽检管理岗消防装备检验技术研究岗消防车辆检验技术研究岗消防水域救援装备检验技术研究岗火灾防护产品检验技术研究岗防火材料检验技术研究岗应急抢险救援装备检验技术研究岗消防灭火系统及装置检验技术研究岗会计岗研发岗项目管理岗产业研发岗咨询评估岗
招聘专业:   
√ 汽车、车辆工程或发动机相关专业
√ 流体机械、化工机械或机械制造相关专业
√ 机械电子、机电一体化等相关专业
√ 电子信息或通信工程相关专业
√ 安全工程、消防工程相关专业
√ 光学仪器、光学设计、光电技术、光机电一体化相关专业
√ 心理学、公共卫生、临床医学相关专业
√ 遥感与地理信息系统相关专业
√ 数学、人工智能、数据库、大数据技术与应用相关专业
√ 计算机工程、计算机软件、计算机科学与控制技术等相关专业
√ 自动化、模式识别与智能系统等相关专业
√ 新闻、传媒、新媒体相关专业
√ 金属材料、化学材料、建筑材料相关专业
√ 电气工程、电气控制相关专业   
√ 化学工程、有机化学、高分子化学等相关专业
三、招聘条件
()招录对象
    本次招聘符合全日制普通高等院校研究生以上学历(符合以下条件)的应届毕业生,以及符合相关条件的海外留学人员。
()具备下列资格条件的人员可以报考
1.具有中华人民共和国国籍;
2.政治思想素质好,遵纪守法,品行端正,无不良记录;
3.具备应聘岗位所需的学历、学位、专业及其他条件;
4.具有良好的沟通能力和团队合作精神;
5.身体健康,能正常开展工作;
6.年龄35周岁以下,特别优秀者可适当放宽;
7.海外留学人员学历学位需获得《国外学历学位认证书》,且2年内无入职或社保缴纳经历。
()有下列情形之一的,不得报考
1.曾受过刑事处罚、劳动教养的;
2.曾被开除公职、开除学籍的;
3.涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未作出结论的。
四、招聘程序
应聘流程主要包括报名、资格审查、考试(含笔试及面试)、体检、考察、公示等。
五、工资待遇
录用人员为国家正式事业编制,工资待遇按照国家和上海市事业单位有关标准执行,其他绩效、科技成果转化奖励等待遇按所内有关标准执行。
工作地点:上海市。
六、福利待遇
健康的体魄加之健康的心灵,是工作和生活的基石。我所秉承“快乐工作,健康生活”理念,不断丰富各项文化活动和福利待遇,使职工感到温暖与关爱。
(一)基础福利:五险三金、交通补贴、住房补贴、就餐补贴、带薪年休假、探亲假、婚育假、职工餐厅、年终绩效等;
(二)康健福利:乒乓房、全所运动会、运动套装、专项竞赛、年度体检、住院保险、重病保险、一线职工慰问、高温慰问等;
(三)成长福利:入职培训、岗位技能培训、年度教育培训、导师带教、职称特聘等;
(四)暖心福利:生育、婚假、传统节日慰问、生日卡、职工疗休养、春秋游等;
(五)团建福利:妇女节、青年节主题活动,儿童节职工亲子活动,团队品牌凝聚力活动等。

精彩评论1

沙发
crady  金牌会员  发表于 2021-11-5 17:35:29 | 只看该作者
希望同学们继续关注
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