米其林2019未来销售团队领导者管培生

                         米其林2019未来销售团队领导者管培生

-         公司介绍：

米其林集团是世界500强企业之一，全球轮胎业科技和创新的领导者。在全球五大洲设有68间生产工厂，所生产的轮胎行销全球170多个国家，全球雇员人数约114, 000人。自1988年进入中国，业务快速增长，米其林已分别在沈阳和上海成立2家独资企业，1家合资企业，一个研发中心和位于上海的总部，以及一个设于香港的代表处。在台湾，米其林集团设有台湾米其林轮胎股份有限公司。米其林中国区现有的员工总数6,800 名，这个数字还在不断上升。现由于公司业务的快速发展，特向社会诚聘英才。

欲了解更多关于米其林中国的信息，欢迎访问我们的官网：

www.michelin.com.cn; www.michelincareers.com

-         招聘职位：

米其林中国2019未来销售团队领导者管理培训生

Michelin China 2019 FutureTeam Leader Program

-         如果你…

1.      是国内外一流大学应届本科/硕士毕业生，或是2年内的往届毕业生（专业不限）            

2.      有志于在销售领域发展

3.      具备快速学习的能力

4.      善于分析问题、解决问题

5.      拥有良好的沟通能力及对他人的影响力

那就不要犹豫，快来加入我们吧！

-         我们为你提供…

·             富有挑战的5年成长计划

·             量身定制的职业发展路径

·             资深职业领路人的陪伴

·             具有竞争力的薪酬 （年薪18-22万）

-         成长三部曲

准备阶段：新人培训

你将在课堂培训和工作实践中

       - 获得产品与服务相关知识

       - 熟悉米其林的销售政策与策略

       - 快速融入米其林文化，成为一位新“米家人”！

        第1阶段：客户经理（18个月）

你将在一线的市场环境中，

        - 获得客户管理的知识与技能

       - 获得开发客户与渠道的经验

       - 增长产品、服务、行业相关的知识

       第2阶段：零售顾问（18个月）

你将在汽车后市场零售运营体系中，学习到

                     -  零售市场分析与推广

                     -  零售运营管理与规划

------------------零售运营财务分析、管理与控制

       第3阶段：销售培训发展导师（18个月）

你将在销售执行与优化部门，

                     -  对自己一线销售、顾问的工作进行提炼总结

------------------培训指导一线团队提高工作技能，改进工作方法与工具

                     -  对一线销售团队的工作进行评估考核

五年三步，迅速成长为区域销售团队管理者。

招聘流程：

1）网申（2.28-3.31）

2）第一轮面试(4月上旬)

3）第二轮面试（4月中下旬）

4）发放Offer （5月上旬）

5）新人入职培训（7月）

投递方式：

http://campus.51job.com/michelin/

米其林集团是世界500强企业之一，全球轮胎业科技和创新的领导者。在全球五大洲设有68间生产工厂，所生产的轮胎行销全球170多个国家，全球雇员人数约114, 000人。自1988年进入中国，业务快速增长，米其林已分别在沈阳和上海成立2家独资企业，1家合资企业，一个研发中心和位于上海的总部，以及一个设于香港的代表处。在台湾，米其林集团设有台湾米其林轮胎股份有限公司。米其林中国区现有的员工总数6,800 名，这个数字还在不断上升。现由于公司业务的快速发展，特向社会诚聘英才。

招聘职位：
米其林中国2019未来销售团队领导者管理培训生
Michelin China 2019 Future Team Leader Program
-          如果你…
1.       是国内外一流大学应届本科/硕士毕业生，或是2年内的往届毕业生（专业不限）            
2.       有志于在销售领域发展
3.       具备快速学习的能力
4.       善于分析问题、解决问题
5.       拥有良好的沟通能力及对他人的影响力

我们为你提供…
·             富有挑战的5年成长计划
·             量身定制的职业发展路径
·             资深职业领路人的陪伴
·             具有竞争力的薪酬 （年薪18-22万）
-         成长三部曲
准备阶段：新人培训

五年三步，迅速成长为区域销售团队管理者。
招聘流程：
1）网申（2.28-3.31）
2）第一轮面试(4月上旬)
3）第二轮面试（4月中下旬）
4）发放Offer （5月上旬）
5）新人入职培训（7月）

五年三步，迅速成长为区域销售团队管理者。
招聘流程：
1）网申（2.28-3.31）
2）第一轮面试(4月上旬)
3）第二轮面试（4月中下旬）
4）发放Offer （5月上旬）
5）新人入职培训（7月）