阿里巴巴集团2013校园招聘——薪酬篇

阿里巴巴集团2013校园招聘——薪酬篇

一、薪资及奖励

阿里巴巴集团为员工提供行业富有竞争力的薪资，根据员工的年度绩效，提供不同档次的年终奖金，优秀员工除了能得到丰厚的奖金外，还能得到绩效股权和不同类型的特殊奖励。

二、员工身心健康保障

1-社会保险

全额缴纳五险一金：养老保险，工伤保险，医疗保险，生育保险，失业保险和住房公积金

2-商业保险

员工综合医疗保险计划、人身保险计划、意外伤害保险计划、女性员工生育保险计划、员工子女保险计划、员工可为配偶和父母选择商业保险计划

3-年度体检：

每年公司会组织参加健康体检，让员工和员工家属对自己的身体健康有全面的了解和关注，为节省员工时间，从2010年开始，公司推出了在线预约平台，全国各地的员工可以根据自己的时间和就近的体检中心在体检平台上进行预约，为员工提供了极大的方便。

4- H-EAP，员工综合健康管理计划：

在企业员工综合健康管理计划中，我们提供各种医疗保健咨询和服务，在公司办公区域设有医务室、推拿按摩室等，有专业经验丰富的医师为员工提供个性化指导等来关爱员工的身心健康。具体的综合福利项目，内容包括：

² 提供健康咨询热线

² 健康网站

² 健康贴士

² 孕妇短信

² 健康讲座等服务

5-蒲公英互助计划：

为了提高自我保障和互助保障意识，发扬团结互助精神，凡在职正式员工，均可在线提交申请参加互助计划。对参加的员工，若员工（含配偶和子女）在计划实施期间发生了重大疾病、疾病身故、意外身故、意外残疾等，即可获得该计划金额不等的资助，解决了员工实际困难，该计划成为员工及员工家属标准保险保障福利之外的重要补充。

6-彩虹计划

公司为因自然灾害、意外事故、重大疾病导致生活无法继续的员工，提供一定金额的特困援助金。

7-其他

² 理疗室——引进专业推拿机构，为员工提供优惠专业的推拿服务

² 防辐射服——为怀孕女员工免费提供防辐射服

²  孕妇休息室——为怀孕员工提供专门的休息室，关怀孕妇的健康和休息状况

                              

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三、员工财务节约计划

1- iHome计划

阿里集团提供30亿无息贷款开展“iHome”计划，帮符合一定条件的大陆员工置业。

2-综合性消费贷款

公司与指定银行合作，为阿里巴巴员工定制了专属的消费贷款产品，这些贷款产品可以帮助员工解决日常生活中遇到的综合性的消费需求，例如筹办婚礼、装修、买车、旅行、培训等。作为阿里巴巴员工，在合作银行申请贷款，无担保、无抵押，手续简便、利息优惠、放款速度快。满足了员工日常合理的资金需求。

四、生活福利计划

1-带薪年假

2-年度旅行（年度outing）、日常团队建设活动及节假日“特别“礼物

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3-子女幼儿园项目

公司与本地指定幼儿园合作，对子女上幼儿园有困难的员工享受同等情况优先报名优先录取的待遇。

4-晚餐与夜宵：

公司提供免费工作晚餐，还为加班的员工提供温暖、丰富的夜宵。

5-幸福班车，提供往返杭州和上海的免费幸福班车

6-小邮局与小超市：

小邮局为员工提供方便快捷的收件及寄件服务；小超市提供种类丰富、品种繁多的食品，供员工选购，夏天提供半价冷饮。

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