博世中国（2015）同济大学宣讲会——你可知席地而坐听宣讲，是有多心酸

本次捷线报，小编特地委托我们的校园小记者，将自己在宣讲会上的所见所感记录了下来。大家看多了高大上的现场“官方报道”，这次来点同学们现场走心真实播报！

以下就是博世的校园小记者发回来的现场报道：

本记者还没到找工作的年纪，但也算见过不少宣（da）讲（chang）会（mian）了。接到现场采访、拍照任务后，被提醒要提前一小时入场，我还以为这不过是一句玩。

没想到一语成谶！和小伙伴吃完晚饭，晃晃悠悠提前了半个小时到达了光彪楼，好吧，真的是，人山人海。

看着现场状况，小记者被挤到角落也是醉了，实在没有好角度，都是后脑勺，大家看看哪个最圆。

在最前面辛灾乐祸拍照的那位学长，放学后别走！

在这种情况下，本记者依然不忘初衷，挑了几位同学进行现场采访，这种露脸的机会当然给美女帅哥啦，大家快来看看有没有认识的小伙伴！

据调查（严肃脸），前来参加宣讲会的小伙伴不仅有咱们“黄渡理工”的，东华大学、上海大学等其他高等院校的学生也有出席，甚至还有“五角场路桥建设学院”的同学，这么风尘仆仆地下一次乡也是真爱！

当被问及“是什么吸引你前来宣讲会现场的”这一问题时，小伙伴们给出的答案是这样的：

“因为感觉博世口碑很好，公司很好，很有吸引力，同时我想通过此次宣讲会了解一下关于公司的一些详细的信息，期待能够得到工作机会”；

“博世有很强的汽车制造优势，而且确实招牌很好，拓展业务很广”；

“博世是一家外资企业，对自己的锻炼机会比较大，我期待了解博世的员工发展前景，培养计划以及薪资待遇之类的”；

“我正在学德语，博世总部在德国，专业也比较对口，我想了解上海员工的培训方式，薪资福利，公司的成长环境之类的”；

“毕竟是我们专业顶尖的企业，也一直想进去工作”。

我书读的少，你们不要骗我！请摸着良心说你们一个个不是因为现场的酷炫大奖电动工具套装来的！都不要跟我抢！

宣讲会就在人声鼎沸中开始了，抢不到座位，本记者只能在最后一排座位后面席地而坐（环境不是一般的艰苦……下次来，麻烦去礼堂好吗……）。

今天的嘉宾也真的很大牌，本记者我也总算是见到了总裁级别的人物。世界五百强，果真各种高大上。

博世中国高级人力资源经理曹云燕女士，这可是世界五百强的HR，不知道面试过多少人，本以为会十分高冷，没想到宣讲内容却意外的轻松。向同学们展示了一天中所能接触到的博世产品。不愧是大企业，早已渗透到了日常生活的方方面面。

接下来就是重头戏，总裁级的男神。

博世汽车售后市场全球副总裁Dr. Peter Löffler先生，为我们详细博世集团业务情况、博世在中国情况以及汽车售后市场介绍。

不愧是重量级的人物，无论是对中国市场战略的分析，还是博世人才培养的理念的介绍，高度和角度都令本记者佩服的五体投地了。

接下来是博世中国人力资源经理刘麟先生，上来说的就全是干货。博世的发展机会，人才培养机制，相当全面

“博世是大家离开学校后的第二课堂。你不仅能在工作中快速学习，并且博世每年都会给到你很多培训。如果你没有完成足够小时数的培训，你老板的老板和HR会就你的培训问题与你的老板谈话。”

本记者这是还没有毕业，但是就业意向算是定下来了。

最后的两位同济学长真的是全场的亮点。

博西家电洗衣机南京研发中心高级总监王朝阳学长

博世工程技术部动力总成高级经理肖江学长

同是同济人，真的给了我们很多的亲切感，本记者也感受到了两位学长的风采与魅力。

两位高大上的学长的经历也真是不同凡响：

一个留学海外，归国后，成为了教父级的人物；

一位刚毕业就拿到了7份OFFER，真是不同凡响。

听了两位学长的经历，本记者真的是自惭形秽，宣讲后会，赶紧滚去奋斗吧。

当然也要先分享一下两位学长的指导。

王朝阳学长主要是看中了博世的人才培养环境。他告诉我们：

“大家要想清楚，你的第一份工作到底关注什么？孟母之所以三迁，是为了给孟子好的成长环境。我认为好的学习环境对我们的成长非常重要。职业生涯从刚开始就像小孩子成长一样。你需要找到一个好的学习环境，一个大的成长平台，日后才能更好的发展。怎样找到这样一家公司？博世就是你的最好选择！”

肖江学长则给了我们三个是实实在在的求职建议：

“1、如果有实习机会，一定要去。这是给你日后的正式工作争取机会。2、如果你想留在这座城市，就要争取留下，不要怕困难。坚持就有成功的可能。3、如果对某家公司感兴趣，就要争取去和公司的人接触，多多了解公司的信息，多投简历，会提高成功的概率。”

听学长这一席话，果真胜读十年书啊。

学长，待我开题答辩，博世要我可好？

总之，两个小时的宣讲会就在这么轻松明快的气氛中结束了（地上坐的太久，站不起来，泪目……）。宣讲会一结束，同学们像离弦的箭一样奔向前台，递交简历。本记者也在此时此刻重返记者的天职，抓紧机会采访了两位同学，问问他们在宣讲结束后的想法：

Q1：“通过宣讲会、你觉得博世是一家怎样的公司？博世人是一类怎样的人？”

A1：“博世是一家汽车电子的专业公司，相对来说是做技术的，所以感觉所要求的技术比较高，希望加入博世大家庭”

A2：“博世公司产品范围广，是一家追求高科技的公司吧，而且比较年轻化，有活力”。

Q2：“宣讲会有哪些亮点或不足之处？”

A：“亮点在于请了师兄，肯定感觉很亲切啊，不足之处是人数预估不足，应该借个大一点的展厅。”

（这人数仅仅是预估不足吗……）

咦，为什么宣讲会还有个穿晚礼服的妹子做主持？……

财大气粗就不能低调一点吗？……

在结束了一天采访之际（严肃脸），本记者也是被这些积极参加宣讲会的学长学姐给感染到了，也感受到找工作，不简单啊。

啊，气氛不对啊。啊，亲爱的朋友们，美妙的春光属于谁？属于我，属于你，属于我们九十年代的新一辈！希望同学们能坚定地跟从自己的内心，做好积极的准备，为之努力，早日收到心仪的offer！

不知道大家看了小记者的现场感想有什么想法呢，小编也被本次宣讲会的阵势给吓了一跳，也真的辛苦了我们的小记者，席地而坐听完了整场的宣讲会。不过也是很值得的，总裁级的男神，大牌的学长，资深的HR，也让小编和小记者都长了见识。希望大家也能从小记者的报道中有所收获，早早地拿到offer。