【博世宣讲会捷线报-东南大学站】精彩速递

昨晚的博世2015校招行东大站圆满收官，250座的报告厅完全装不下东南同学们的热情，100多位同学或坐在过道或站着坚持了整场宣讲会。

而嘉宾的精彩宣讲也果然没有让大家失望，你看，连东南大学就业办公室的宋健刚主任以及孙丹阳老师也来到了现场与同学们一起参加了博世宣讲会，看孙老师认真听讲的样子小编也是醉了~（右二）

现场接收到简历300份。通过简历筛选或者电话面试的同学将于10月16日17日前后陆续收到我们的面试邀请，博世同仁们将于10月18日再次来到美丽的南京，在南京人才日与同学们进行面对面的沟通。

【重量级嘉宾阵容】

第一位宣讲嘉宾是博世汽车部件（南京）有限公司技术副总裁张国明先生，他给同学们做了博世中国业务介绍，为大家揭开了博世128年引领科技创新的奥秘。

精彩语录：

我们发展了128年，很多方面我们比别的公司做的好，原因是什么？我们坚持不断地研发和创新！博世是世界上最具有创新技术的公司之一，我们平均每个工作日申请20项新发明专利，今天我们的宣讲会从开始到结束，也许就有一项专利诞生了！

第二位宣讲的是博世汽车部件（南京）有限公司人力资源总监邵勇先生，他为大家带来了博世中国人力资源相关介绍，他的风趣和幽默掀起了多次热烈的掌声。

邵总与同学们分享了最In的市场信息，风趣地谈到“理想很性感，现实很骨感”也许我们都对未来有自己的规划，但是现在市场的竞争确实非常激烈。

此外，邵总还贴心地与同学们分享了很多面试建议与心得，给到现场同学们极大压力的同时也带来了满满正能量。

精彩语录：

2014年的毕业生量达到了727万，相当于澳门以及香港的总人口数量，竞争如此激烈，你们是否真的做好了准备？

第三位宣讲的是毕业于东南大学的魏婷婷学姐，她亲切地向同学们介绍了她在博世的生活以及当年校招的经历。

精彩语录：

我在进入大学一开始，就很坚定的打算毕业即就业，因此很关注各个企业的俱乐部和实习机会。11年9月博世的东南大学俱乐部成立，我就加入并成为了主席，期间对博世产生了更好的认识与了解。当我在博世实习期间，我希望从事HR方向，我的老板给了我很诚恳的建议，我在此也分享给大家，就是不要轻易放弃自己的工科背景！

此外，我认为宣讲会不是去的越多多好，大家在参加宣讲会前应该先了解公司，有针对性的准备！

【现场互动环节 问答火热展开】

同学们纷纷向嘉宾发起提问，嘉宾也一一予以精彩解答，小编为大家精选了几个比较有代表性的问答。

我有机会去德国工作，看德甲吗？

Q：如果有机会加入博世，我们是否有去德国工作的机会，能看个德甲比赛之类的？（小伙子你又淘气了！）

A：张国明先生：我在博世服务22年，我来自马来西亚，但是我有非常多的时间不在马来西亚，其中就有很长一段时间在德国，我们有非常多的机会在全球各地。

邵总补充到：博世目前有150左右的中国员工在中国以外的全球各地为博世服务。   

专业匹配真的很重要吗？

Q：我想问苏州的HR姐姐，我是苏州人，非常希望能够加入苏州博世，我学的是工业工程，但是没有看到相关的招聘信息，但是我对客户质量工程师等其他岗位也非常感兴趣，会不会因为专业不符合没有机会？A:热心的HR姐姐给同学针对性地给同学推荐了工艺工程师的相关岗位，同时提到相比专业，我们更看重同学的综合能力。         

Q：我对南京博西华家电的市场培训生项目很感兴趣，我是学心理学的，我目前是读到了博士，不知道是不是可以申请这个项目？        

A：南京博西华家电钱代肆先生：确实我们客观地看，目前博西华南京相关部门没有学历是博士的同事，但是就像我们其他同事所谈到的，我们是讲究多元的公司，至于是否合适，当然我需要跟相关的用人部门有所沟通。

博世（中国）人力资源刘麟先生：同学，我们也建议你可以关注一下博世的职业经理人培养计划(JMP)，其中有人力资源管理方向的职位，我们非常欢迎心理学背景的同学。

收购来的公司，管理机制薪酬福利怎么样？

Q：据我了解芜湖的工厂是收购的埃泰克成立的一家公司，请问芜湖博世的管理机制、薪资福利是与博世一样的吗？还是跟收购方的公司一样？

A:博世汽车多媒体（芜湖）有限公司人力资源经理钱谦先生：非常感谢同学能够对博世芜湖做了认真的了解，确实博世于2012年底完成了对奇瑞埃泰克的收购。我之前在博西华、博世南京工作过，有非常多像我一样之前在博世其他公司工作的同事现在在芜湖工作，所以我们的工作方式，管理体制包括薪资福利都在慢慢的与博世同步！

学历要求是否不可逾越？

Q:请问武汉热力技术的经理，我们刚才看到介绍中提到武汉只招聘4个人，是在全国只招聘4个人还是在南京只招聘4个人？另外，在学历上是否都是一定要求硕士？如果是的话我本科是不是就不需要投递了？

A：武汉热力技术熊文杰先生：公司每年都会根据发展需要来进行人员规划制定招聘计划，所以根据武汉工厂目前的业务需求，我们今年会开放4个职位给到应届毕业生同学。 关于学历，我们招聘的是锅炉研发工程师，所以我们希望同学的专业是相关的研究方向的，招聘要求虽然写了硕士学历，但是如果你是本科，你觉得自己在专业上同样优秀当然可以申请，相比学历我们更关注你的实力！

邵总补充：博世的价值观是多元，无论本科也好硕士也好，只要你足够优秀，我们都非常欢迎！

张总补充：我们谈的要求研究生，也是想传达这个职位我们更多的是从事研发，技术研究的工作方向，今后的工作内容可能会更专注于产品研究"。

更多博世校招信息大家也可以直接关注博世的各种官方信息平台！

1.微信公共号博世中国人才苑

2.博世中国人人主页 http://page.renren.com/601445168

3.大街网博世中国主页 http://www.dajie.com/corp/1001962/project/35617

4.博世中国2015校园招聘官网http://boschcampus.51job.com/

5.了解博世理念，面试无压力http://www.bosch-thinking.cn/zh/