重视面部微表情 求职胜算大

谢谢分享经验，不错　　　　　　　　　　　　　　

刚入职，好好看看　　　　　　　　　　　　　　

好的，一定好好学习　　　　　　　　　　　　　　

你知道吗？在求职面试的过程中，除了衣着打扮和言语表达以外，还应该重视非语言交流这个方面，因为表情也是面试时一个重要的因素，现在就让我们一起来看看在非语言交流过程中需要注意的问题！



    在求职应聘中，人们常常对非言语交流存在误解。研究发现，面试的时候语言交流始终是第一位的——如果你说错了话，例如一个消极的或者古怪的回答，你就被涮掉了。只有当你说的话正确，非语言的暗示才能成为决定性的因素。其次，很多人以为做出微笑、频频点头等身体语言就能得到工作机会，实际上非语言交流十分微妙复杂，美国克莱蒙特·麦肯纳学院心理学教授罗纳德·E·雷吉奥根据一系列研究结果，认为人们在应聘面试中需要呈现3种非语言交流信息。

    泰然自若。研究表明，泰然自若、充满信心的人，即人们常说的圆滑机警，往往能赢得工作机会。他们显得充满自信、舒适放松，对自己有着很强的驾驭力，能够控制住紧张的动作，显得很专注的样子。通过面试练习可以获得这种自信的感觉，在真正面试时便能无声无息地将你的气势发出去。

    充满兴趣。非语言交流中最重要的部分，是展示出你对这份工作、这家公司和面试官充满兴趣。不要打哈欠，做出厌倦的样子，或者东张西望。保持适当的眼神接触，身体稍微向前倾。

    展现自己。展现自己积极、兴致勃勃的一面，在回答问题时注入一些积极的情绪，包括不时的微笑。但绝对不要皱眉和露出怒容，尤其是当你谈到一个你讨厌的老板或者同事时。

    小编总结：所以说在面试的过程中，不仅要注意语言的表达和专业能力的叙述，连表情也要特别的注意，只有注意到方方面面，你的面试成功的几率才会增大哦，希望大家好好重视这一点！

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