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1108 1 莫先生很忙 2012-3-5 发表 最后回复于 2012-3-5 16:57

预览 组织策划实施与人才的招聘和选拔

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1226 3 仙人花园 2012-3-4 发表 最后回复于 2012-3-5 13:10

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1384 3 苏暖怜宝宝 2012-3-4 发表 最后回复于 2012-3-5 09:58

预览 面试中如何评估应聘者的稳定性

1301 3 仙人花园 2012-3-3 发表 最后回复于 2012-3-4 14:44

预览 压力面试的操作误区

1289 3 仙人花园 2012-3-3 发表 最后回复于 2012-3-4 13:23

预览 有悖心理测量学原理的六个面试错误

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预览 鸭子熟与不熟总想飞：代理商如何用人留人

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预览 缺人才？还是缺规范？

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预览 对于企业盲目引进人才的反思

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1149 2 咕噜咕噜凡 2012-3-2 发表 最后回复于 2012-3-3 09:24

预览 善用人者能成事，能成事者善用人

1304 3 仙人花园 2012-3-2 发表 最后回复于 2012-3-2 19:49

预览 诚征吉大校友共同创业(韩国正品头饰直销总代理)

859 0 下午的瓜子皮儿 2012-3-2 发表 最后回复于 2012-3-2 16:23

预览 招聘对日网络中文教师【正在招聘2012年3月开始授课的老师】（欢迎日语专业的学生）

877 0 gill 2012-3-2 发表 最后回复于 2012-3-2 16:06

预览 成功选聘的10大战略要点

1363 4 咕噜咕噜凡 2012-3-1 发表 最后回复于 2012-3-2 12:03

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1255 3 仙人花园 2012-3-1 发表 最后回复于 2012-3-2 09:38

预览 2012年海航集团管理培训生计划火热出炉！

957 0 liuxinyu 2012-3-1 发表 最后回复于 2012-3-1 20:38

预览 解决“招聘难”双方都要努力

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预览 招自由采编（大四生男士优先）

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预览 如何破解“招聘失真”的难题

1311 3 苏暖怜宝宝 2012-2-29 发表 最后回复于 2012-3-1 14:31

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