| 部门 | 岗位 | 职位描述 | 工作地点 |
战略管理部 | 战略培训生 | 为战略管理领域培养具有战略领导力和战略管理专业技能的培训生，通过参与各类研究项目与集团、事业部战略规划工作，经过几年系统性的培养，后续将成长为具有系统化、逻辑化、结构化战略思维、能独立承担战略专项工作的经理，并为未来成为战略领域的核心管理人才做好准备。 | 北京 |
并购部 | 投资并购培训生 | 为投资并购领域培养具有领导力和投资专业技能的培训生项目，通过深入参与跨业务、跨职能的境内外投资并购工作，快速成长为具有结构化战略投资思维、能独立领导战略投资项目的经理，并为未来成为并购领域的核心管理人才做好准备。 | 北京 |
品牌管理部、新业务发展部、国际业务部 | 市场培训生 | 为市场领域培养具有领导力和市场营销专业技能的培训生项目，通过跨品牌、跨渠道、跨市场职能的轮岗，深入参与品牌策略和品牌传播工作，迅速成长为负责市场领域重要管理工作的经理，并为未来成为市场领域的核心管理人才做好准备。 | 北京/上海 |
市场研究部 | 市场研究培训生 | 为培养具有前瞻视野、明锐商业嗅觉、持续将洞察转化为可落地的商业方案、并成为业务成熟的商业精英人才，通过深入研究与解构商业运作各个环节，快速上手独立主导研究项目，实现消费者的深入洞察、全渠道和市场的全景探测，并利用最前沿的技术、系统平台，对接企业运营的各组织、层级，持续输出决胜市场的增长策略、落地行动指引和解决方案。 | 北京 |
电子商务公司 | 电商培训生 | 为电商领域培养具备探索精神和用户运营能力的培训生项目，深入参与店铺运营、品牌建设、用户分析等工作中，通过定制化的培养历练，迅速成长为能够在电商领域独当一面的专业型人才。 | 北京 |
媒介部 | 媒介培训生 | 为未来成为公司媒介领域的核心管理人才做好人才培养，通过深入参与集团媒介传播工作，与国内一线媒体、国际一流媒介公司合作，迅速成长为媒介领域重要的业务骨干。 | 北京 |
新业务发展部 | 质量培训生 | 为培养具备领导力、管理力及食品质量专业技能的人才，通过参与质量专业学习、生产环节见习、通路流通环节学习等类型的培训及全业务循环项目培养，快速成长为公司质量领域专业扎实，职业素养过硬的专业人才。 | 上海 |
新业务发展部 | 销售培训生 | 为培养具备领导力、管理力及销售专业能力的销售领袖，通过参与产品商业运营的全过程，同时进行跨渠道、跨地域、跨销售职能部门的轮岗训练，逐步负责带领销售团队、管理重要客户、策划并执行全国性项目，快速成长为独当一面的销售精英。 | 上海 |
新业务发展部、国际业务部 | 供应链培训生 | 为培养具备领导力、管理力及专业技能的供应链人才，通过对供应链全链条学习，充分参与商业运营，分阶段掌握市场营销、计划管理、采购管理、生产实现、产品仓储、物流配送，快速成长为公司供应链领域专业扎实，职业素养过硬的专业人才。同步通过领导力培训，导师制等重点项目培养，快速成长为专业功底扎实，兼具领导力的年轻潜力人才。 | 北京/上海 |
财务管理部 | 财务培训生（管理会计方向） | 为税务管理、管理会计、预算管理、数字化等领域培养专业财务人才，通过在生产、销售等运营单位的历练，夯实财务基础，在集团拓展国内外业务时能独立迎接挑战，成为未来集团财务领域核心管理人才。 | 北京/呼和浩特 |
财务管理部 | 财务培训生（海外方向） | 为海外财务领域培养专业财务人才，通过在生产、销售等运营单位的历练，夯实财务基础，在集团拓展国内外业务时能独立迎接挑战，成为未来集团财务领域核心管理人才。 | 呼和浩特 |
财务管理部 | 财务培训生（金融方向） | 为金融领域培养具有领导力和金融专业技能的的培训生项目，通过在信贷业务、运营支持及风险管理模块中进行不同周期的轮岗历练，并针对性的参与到具体业务工作中，逐步掌握金融中心核心业务，进而快速成长为分析型、创新型、复合型的金融领域专业人才，并为未来成为金融领域的核心管理人才做好准备。 | 呼和浩特 |
人力资源部 | 人力资源培训生 | 支持公司战略，洞察业务痛点，提供人力资源综合性解决方案，推动变革，助力业务发展，致力于推动公司人才供应链体系的打造，并为未来成为公司人力资源领域的核心管理人才做好准备。 | 呼和浩特 |
人力资源部 | 人力资源培训生 （英语方向） | 支持公司战略，洞察业务痛点，提供人力资源综合性解决方案，推动变革，助力业务发展，致力于推动公司人才供应链体系的打造，并为未来成为公司人力资源领域的核心管理人才做好准备。 | 呼和浩特 |
人力资源部 | 人力培训生 （数据分析） | 为人力资源领域培养具备数据分析、敏锐业务洞察能力的专业数据分析人才，基于数据深度分析提供数据化人力资源解决方案，致力于以数据驱动人力资源效能提升，助力业务发展，并成为集团未来人力资源领域的核心管理人才。 | 呼和浩特 |
人力资源部 | 人力培训生 （企业传播） | 选拔出综合素质高、写作能力强且具备战略思维、开放创新、卓越执行和持续学习能力的优秀毕业生，入职后通过集团总部相关部门的轮岗与历练，快速了解公司各领域经营情况及管理理念，拓宽职业视野，培养成为负责公司对外传播的职业经理人。 | 呼和浩特 |
人力资源部 | 人力培训生 （经营分析） | 负责研究、梳理企业管理思想体系和管理观点及内部管理案例挖掘、采写。根据战略要求，结合经营管理分析，撰写重要会议的领导报告与发言稿。通过培养迅速成长为该领域重要管理工作的经理，并为未来成为该领域的核心管理人才做好准备。 | 呼和浩特 |
企业事务部 | 公共事务培训生 | 为培养具有领导力和媒体资源管理、企业品牌传播专业技能的培训生项目，通过媒体管理方面跨领域轮岗，深入参与媒体资源管理、企业传播、舆情管理等相关工作，成长为公共事务领域的经理，并为未来成为公共事务领域的核心管理人才做好准备。 | 北京 |
审计部 | 审计培训生 | 为集团公司内部审计培养具备领导力、管理力及审计专业技能的人才项目，通过参与公司生产、营销、采购、反舞弊、海外、合规、内控、数据分析等类型的全业务循环审计项目及专业培训培养，快速成长为能够独立带队或统筹开展大型专题类审计项目的复合型人才。 | 呼和浩特/北京/上海 |
法律事务部 | 法律事务培训生 | 为法务领域培养具有诉讼、合同审查、专业咨询等专业技能的培训生项目，通过日常多类型案件办理、各类型业务合同审查、职能部门咨询等工作，迅速成长为法务领域的专业人才，并为未来成为公司法务领域的核心管理人才做好准备。 | 呼和浩特 |
信息科技中心 | IT培训生 | 为IT领域培养具有领导力、管理力及专业技能的培训生项目，通过系统运维、业务支持、网络技术、项目管理等专业模块的轮岗学习，深入参与IT建设工作，迅速成长为IT领域管理人员，并为未来成为公司信息科技领域的核心管理人才做好准备。 | 呼和浩特/北京/上海 |
党群综合部 | 行政培训生 | 为集团行政基础管理领域培养具备组织规划能力、沟通协调能力、书面表达能力、逻辑思维和洞察力的人才，通过深入参与各项行政管理工作、岗位历练等类型培训及专业项目培养，快速成长为具备一定领导力和专业能力的行政经理，并为成为公司行政领域具有战略性和前瞻性、职业素养过硬的专业核心管理人才做准备。 | 呼和浩特 |
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