吉林大学北国之春BBS

标题: 维也纳酒店集团2019春季招聘 [打印本页]

作者: campus51 时间: 2019-3-18 16:44
标题: 维也纳酒店集团2019春季招聘

高管代培生沙龙专场邀请函

一、集团简介

维也纳，中国中档商务连锁酒店第一品牌，2016年联合锦江成功晋级全球第二大酒店集团，员工规模超50000人。

维也纳秉承“深睡眠，大健康”的用户核心价值，致力于为客户提供健康、舒适的高附加值产品及良好的睡眠体验。目前，维也纳酒店集团在全国326个城市中拥有近2500多家分店，超过30万间客房。

创立至今，获得100多个权威机构奖项荣誉，多次被评为最佳雇主。

二、招聘职位

高管代培生(集团储备高管)

招聘人数：100人

职位描述：

维也纳酒店集团高管代培生培养项目“雄鹰计划”，作为公司战略级人才项目，严格选拔的品学兼优、具备较强发展潜质的应届毕业生，旨在培养集团中高层的核心储备人才。集团总部各事业部/系统/部门及生态链公司皆有需求，岗位方向多元化（人力\运营\营销\产品\电商\品牌\公关\采购\工程\IT等），寻找专项人才定向培养，不轮岗。

高管代培生由集团董事长黄德满先生亲自面试并签署录用意见。截至目前，参与“雄鹰计划”的高管代培生近百人，8个月后可晋升为中层，中层晋升率达90%。

岗位亮点：

1、集团董事长亲自面试；

2、总经理&总裁级高管亲自带教，帮助你迅速成长；

3、维也纳六大新品牌孵化中，为你提供内部创业的平台；

4、入职薪资6K-12K（股权、期权、免费食宿）；

5、四到五年晋升总监平顺通道

晋升通道：

高管助理（半年）—>职业经理（一年）—>职业高级经理（二至三年）—>总监/高级总监（四至五年）

任职资格：

本科或研究生学历，应届毕业生或毕业两年以内；

职业定位清晰、丰富突出的实习或学生社团经历，具备管理潜质；

优先考虑：社团工作经验，独立负责过项目；或者有创业经历者；或者参加过重大的比赛获奖、有技术类项目带队经历者；国内500强尤其是互联网公司的实习经历者。

福利待遇：

薪资：6K-12K，依据面试情况和学历，在薪酬区间内灵活定薪；

包四餐（加班有夜宵）和住宿、每年两次调薪、五险一金+商业意外险、团建经费、节日礼品、年终奖、国内顶尖企业管理专家/行业高管培训。

工作地点：深圳

三、高管代培生招聘沙龙专场流程

招聘流程：

线上报名-简历筛选-电话邀约-沙龙专场-面试-终试-录用签约-入职

专场报名：

h t t p://iffwwurwn7y8uxw7.mikecrm.com/Kyn4Uao

或扫描二维码

面向对象：

2019届应届毕业生，不限专业

更多详情可登陆维也纳招聘官网：

ht t p://vienna.hotjob.cn/

作者: campus51 时间: 2019-3-22 11:24
福利待遇：
薪资：6K-12K，依据面试情况和学历，在薪酬区间内灵活定薪；
包四餐（加班有夜宵）和住宿、每年两次调薪、五险一金+商业意外险、团建经费、节日礼品、年终奖、国内顶尖企业管理专家/行业高管培训。
工作地点：深圳

作者: campus51 时间: 2019-3-22 11:28
福利待遇：
薪资：6K-12K，依据面试情况和学历，在薪酬区间内灵活定薪；
包四餐（加班有夜宵）和住宿、每年两次调薪、五险一金+商业意外险、团建经费、节日礼品、年终奖、国内顶尖企业管理专家/行业高管培训。
工作地点：深圳

作者: campus51 时间: 2019-3-22 11:29
福利待遇：
薪资：6K-12K，依据面试情况和学历，在薪酬区间内灵活定薪；
包四餐（加班有夜宵）和住宿、每年两次调薪、五险一金+商业意外险、团建经费、节日礼品、年终奖、国内顶尖企业管理专家/行业高管培训。
工作地点：深圳

作者: campus51 时间: 2019-3-22 11:30
福利待遇：
薪资：6K-12K，依据面试情况和学历，在薪酬区间内灵活定薪；
包四餐（加班有夜宵）和住宿、每年两次调薪、五险一金+商业意外险、团建经费、节日礼品、年终奖、国内顶尖企业管理专家/行业高管培训。
工作地点：深圳

作者: campus51 时间: 2019-3-22 11:31
福利待遇：
薪资：6K-12K，依据面试情况和学历，在薪酬区间内灵活定薪；
包四餐（加班有夜宵）和住宿、每年两次调薪、五险一金+商业意外险、团建经费、节日礼品、年终奖、国内顶尖企业管理专家/行业高管培训。
工作地点：深圳

作者: campus51 时间: 2019-3-25 14:28
岗位亮点：
1、集团董事长亲自面试；
2、总经理&总裁级高管亲自带教，帮助你迅速成长；
3、维也纳六大新品牌孵化中，为你提供内部创业的平台；
4、入职薪资6K-12K（股权、期权、免费食宿）；
5、四到五年晋升总监平顺通道

作者: campus51 时间: 2019-3-28 10:57
晋升通道：
高管助理（半年）—>职业经理（一年）—>职业高级经理（二至三年）—>总监/高级总监（四至五年）

作者: campus51 时间: 2019-4-3 11:07
招聘流程：
线上报名-简历筛选-电话邀约-沙龙专场-面试-终试-录用签约-入职

专场报名：
http://iffwwurwn7y8uxw7.mikecrm.com/Kyn4Uao

作者: campus51 时间: 2019-4-8 10:32
任职资格：
本科或研究生学历，应届毕业生或毕业两年以内；
职业定位清晰、丰富突出的实习或学生社团经历，具备管理潜质；
优先考虑：社团工作经验，独立负责过项目；或者有创业经历者；或者参加过重大的比赛获奖、有技术类项目带队经历者；国内500强尤其是互联网公司的实习经历者。
福利待遇：
薪资：6K-12K，依据面试情况和学历，在薪酬区间内灵活定薪；
包四餐（加班有夜宵）和住宿、每年两次调薪、五险一金+商业意外险、团建经费、节日礼品、年终奖、国内顶尖企业管理专家/行业高管培训。
工作地点：深圳

作者: campus51 时间: 2019-4-11 11:04
招聘流程：
线上报名-简历筛选-电话邀约-沙龙专场-面试-终试-录用签约-入职
专场报名：
http://iffwwurwn7y8uxw7.mikecrm.com/Kyn4Uao
或扫描二维码

面向对象：
2019届应届毕业生，不限专业
更多详情可登陆维也纳招聘官网：
http://vienna.hotjob.cn/

作者: campus51 时间: 2019-4-15 10:33
高管代培生(集团储备高管)
招聘人数：100人
职位描述：
维也纳酒店集团高管代培生培养项目“雄鹰计划”，作为公司战略级人才项目，严格选拔的品学兼优、具备较强发展潜质的应届毕业生，旨在培养集团中高层的核心储备人才。集团总部各事业部/系统/部门及生态链公司皆有需求，岗位方向多元化（人力\运营\营销\产品\电商\品牌\公关\采购\工程\IT等），寻找专项人才定向培养，不轮岗。
高管代培生由集团董事长黄德满先生亲自面试并签署录用意见。截至目前，参与“雄鹰计划”的高管代培生近百人，8个月后可晋升为中层，中层晋升率达90%。

作者: campus51 时间: 2019-4-18 10:06
职位描述：

维也纳酒店集团高管代培生培养项目“雄鹰计划”，作为公司战略级人才项目，严格选拔的品学兼优、具备较强发展潜质的应届毕业生，旨在培养集团中高层的核心储备人才。集团总部各事业部/系统/部门及生态链公司皆有需求，岗位方向多元化（人力\运营\营销\产品\电商\品牌\公关\采购\工程\IT等），寻找专项人才定向培养，不轮岗。

高管代培生由集团董事长黄德满先生亲自面试并签署录用意见。截至目前，参与“雄鹰计划”的高管代培生近百人，8个月后可晋升为中层，中层晋升率达90%。

欢迎光临吉林大学北国之春BBS (http://jluol.com/)