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标题: 吉林大学研究生培养机制改革调整方案说明 [打印本页]

作者: 梅花 时间: 2010-5-11 23:10
标题: 吉林大学研究生培养机制改革调整方案说明
各培养单位及广大研究生：
根据2010年5月6日研究生院“关于研究生培养机制改革有关工作部署”会议及相关文件精神，暂对吉林大学研究生培养机制改革调整方案作如下说明（如有正式文件出台，以正式文件为准），望周知。

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吉林大学研究生培养机制改革调整方案
内	容	调整前方案		调整后方案
						项	目	硕士	博士	硕士	博士
参加改革人员		档案转入学部的全日制硕士	档案转入学部的全日制博士	档案转入学部的全日制硕士及全日制专业学位硕士	档案转入学部的全日制硕士及全日制专业学位博士
基本奖学金等级		一等和二等		不分等级
基本奖学金额度		一等（学费全额）；二等（学费一半）		学费全额
基本奖学金评定比例		一等40%；二等40%	一等75%；二等15%	每年教育部下达的计划内研究生招生比例（约70%）	100%
导师出资经费		第1名0；第2名800；第3名2400；第4名及以上3600；	第1名800；第2名2400；第3名4800；第4名及以上7200；	不出资	维持原标准不变
助研岗位津贴享受人员		除助管、助教外的其他档案转入学部的全日制硕士	除助管、助教外的其他档案转入学部的全日制博士	除助管、助教外的其他档案转入学部的全日制硕士及全日制专业学位硕士	除助管、助教外的其他档案转入学部的全日制博士及全日制专业学位博士
助研岗位津贴分类		基本津贴（学部出资）；业绩津贴（导师出资）	基本津贴（学部出资）；业绩津贴（导师出资）	不分类，统一称为助研岗位津贴（学部出资）	维持原标准不变
助研岗位津贴标准		基本津贴（240元/月，10个月）；业绩津贴（导师确定）	基本津贴（1000元/月，12个月）；业绩津贴（导师确定）	300元/月，每年发放10个月	维持原标准不变
助教岗位津贴		分别在每一年级研究生中按比例设岗位，三年不变，每人500元/月，每年10个月。		岗位数固定（全校100，不含农学部），不分年级申请，每人500元/月，每年10个月。
助管岗位名额		分别在每一年级研究生中按比例设岗位，三年不变，每人500元/月，每年10个月。		岗位数固定（全校200，不含农学部），不分年级申请，每人500元/月，每年10个月。
备注：1、新生优秀奖学金。2010级研究生新生优秀奖学金评定按原标准执行，即档案转入的研究生，分博硕士进行评定，但评选名额由原来博硕士各10%改为以研究生院下拨指标为准；2、研究生优秀奖学金。取消现行研究生优秀奖学金评定办法，拟对原评定内容、范围及形式进行调整，具体标准另行制订；3、新方案执行时间及人员。自2010年新生入学起执行，人员为所有参加培养机制改革研究生。

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