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标题: HR给同学们的宝贵建议! [打印本页]

作者: xiaoboye    时间: 2012-10-14 10:22
标题: HR给同学们的宝贵建议!
HR给同学们的宝贵建议!
还没有给我们投递你的简历吗?还在等什么呢?距离网上申请结束还有最后8天啦!同学们抓紧时间哦,
选择阿克苏诺贝尔成就你自己!
招聘职位:
销售培训生计划

工作地点:
太原  长治      长春     北京
天津  呼和浩特  哈尔滨   石家庄
保定  广州      佛山     深圳  
成都  郑州      武汉     贵州
西安  常州      上海

职位要求:
1.本科及以上学历,学业成绩优秀;
2.通过CET-4级考试,良好的中英文表达能力;
3.具有良好的人际沟通与协调能力,能够在压力下保持高效;
4.具有良好的团队合作精神;
5.化学、材料科学、化学合成、高分子、化学工程、腐蚀防护、涂料开发、材料物理等相关专业;机械工程、机电等相关专业;金融、财务、会计和经济、市场营销、工商管理等相关专业。
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关于建议:
一、简历
不要按照招聘网站提供的简历模式填写简历,首先是那些模式有很多缺陷,栏目设置很平均,每天看同样模式的简历,看到头大。按照你要应聘的职位,侧重加多与工作相关的内容,减少不必要的内容。
简历的文风最好是客观、描述性的语言,有些学生喜欢像写散文一样写简历,或者写上一些故意显现个性的话,这样我们没有见到你本人,就知道你不够成熟了。
一些同学在投递简历时,应聘职位一栏,写着三、四种跨行、跨类的职位,一般我们不会面试这样的人,这说明你还没有很好的替自己定位,没有什么工作经历,还什么都想做,会被认为比较浮躁。
简历应该成为你和用人单位最先交流的工具,那么用人单位希望看到你的详细工作经历,你对你所应聘专业的看法和想法等。
一些工作职位要求有较好的英语水平,这样我们就会比较注意你的英文简历,而很多人的英文简历都是按照招聘网站提供的模式填写的,首先那些模式是有很多 缺陷的。另外,大多数人的英文简历都是抄来的,从网上下载的,所以当我们笔试一个面试者时,发现他的英文水平和他简历上的英文水平有很大差异,这就给单位 留下了很坏的印象。如果大家要按一种比较好的英文简历模式写英文简历的话,建议大家按国外求职简历模式书写,通过互联网可以找到,或让在国外的朋友发过 来。但即使是这种模式,也不要抄袭。
二、面试
回答问题慎重,对自己评价谨慎。许多面试者,首先要克服紧张。当问到你可以做什么的时候,不要因为想得到一份工作,而承诺自己什么都会。理性的回答方 式是:你擅长什么,熟悉什么,了解什么,不了解什么。我们曾经用过一些员工,在面试时,他表示这些他都会做,入职以后我们发现他不会做或做的很不好,这些 都给人留下了很不好的印象。
回答你为什么离开以前单位问题时的注意事项。面试时,许多单位都要问你为什么离开上一家单位,这时候你最好不要说因为上一家单位压力大,老加班,不发 加班费等原因。因为任何单位都需要一个工作的人,而不是一个不能承受压力,和单位讨价还价的人。所以回答离职的原因时,尽量从工作角度出发,说的理由客 观、大家都能接受一点。
面试结束后,如果你认为基本没戏了,也请你保持基本的礼貌。而不是马上换一种态度。会给人没有风度的感觉,任何时候都要保持风度和礼貌,这是自信的表现,也会最终给你带来机会。
评价自己要客观。这句话简单,但在我们多年的面试中却较少看到这种表现。所谓评价自己要客观,就是不要怕在面试单位面前谈到自己的缺点,会失去工作的机会。事实上,如果你足够自信,再谈到自己的缺点,会给用人单位留下你成熟、上进、心胸开阔的印象。
有个正确的择业观念,不要反复跨行跨业的就业。在几年中不断换工作,是应聘者忌讳的事情,如果还是跨行跨业,那很少会有单位用你。






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