北京事业单位，国企招聘 - 吉林大学北国之春BBS

北京双高人才发展中心成立于2000年1月10日，在此基础上，2004年9月组建了北京市领导人才考试评价中心，从而形成了以市场需求为导向和政府支持的“双高人力资源开发与管理服务体系”。双高以高级人才寻访、开发、评价等自主研发技术为核心，通过人才测评、管理咨询、猎头服务、招聘推荐、管理培训、人事代理、人才派遣等平台，向不同需求的客户提供人力资源开发与管理技术服务。

北京市双高志信人力资源（人才派遣）有限公司（以下简称公司）是北京市委组织部下属的一家国有人力资源服务公司。公司主要为政府机关、事业单位、国有企业提供人事服务。

公司是经北京市人事局批准，并在北京市工商行政管理局注册，具有人才派遣资质和跨地区人力资源外包服务能力的专业化人才服务机构。公司通过人才派遣、简化用人单位繁杂的招聘及人事管理事务，其特有的人力资源管理体系，遵循劳资双赢的核心理念，在有效控制职业风险的前提下，充分体现对客户利益维护和对人才利益保障的有机结合。其以帮助企业有效控制运营成本，实现高效运作和服务为目标，围绕员工管理各阶段及企业需求的不同，提供个性化的解决方案。

岗位职责：
1、公司常见法律问题的咨询与建议；
2、参与制定合同谈判策略与方案，起草和审定各类合同；
3、参与修订公司各类规章制度、条例或法律性文书；
4、对公司员工、管理层进行法律培训，提高全员法律意识；
5、其他相关法律事务。

任职要求
1、本科及以上学历，法律类相关专业；
2、工作认真负责，逻辑性强，具有团队协作精神及良好的沟通能力。
此职位简历投递邮箱：xyzphr@king-job.com.cn

职位介绍：根据工作要求选定并开展相关民生、社会热点焦点问题课题研究，能够独立带领课题组开展工作，制定课题方案，明确课题目标、进行课题调研、完成课题研究工作，撰写课题研究报告。

求职条件：社会学、统计、数量经济、计量经济专业，博士学历，全国大学英语六级考试合格或成绩达到425分以上，能够熟练阅读英文专业技术资料；35岁以下。曾从事过社会学相关课题研究或统计课题研究工作的人员优先。具有团队协作精神。

职位介绍：根据客户需求或课题要求制定调查方案（包括调查设计、抽样方案、调查实施等内容），确定调查指标、设计调查问卷，进行调查数据分析，撰写研究分析报告。

求职条件：统计学、数量经济学、社会学及相关专业，硕士及以上学历，30岁以下。具有较强的文笔写作和分析研究能力。熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件，熟悉统计软件SPSS应用。具有团队协作精神。从事过统计分析或统计研究者优先。

职位介绍：根据调查数据分析要求编写数据处理程序或开发数据处理程序，按照调查方案要求完成数据处理工作，提供数据报告。

求职条件：本科及以上学历，计算机或统计相关专业；熟练掌握Excel、SPSS等相关软件；熟悉Access优先；工作积极主动，有较强的责任心，良好的团队合作精神和主动沟通意识；具有进取心和求知欲，善于学习和运用新知识。

职位介绍：根据客户要求制定调查实施方案，协调项目小组完成数据采集工作，按时按要求提供数据，完成数据及分析结果演示。

求职条件：统计、社会、市场营销及相关专业，本科及以上学历， 28岁以下。能适应加班或出差工作，承担工作压力，全国大学英语四级考试合格或成绩达到425分以上。熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件。具有团队协作精神。从事过市场调查或市场研究者优先。