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标题: “浦”写新篇章 “发”现心梦想浦发银行2018年校园招聘启事 [打印本页]

作者: xiuxiu    时间: 2017-9-21 19:09
标题: “浦”写新篇章 “发”现心梦想浦发银行2018年校园招聘启事
“浦”写新篇章 “发”现心梦想

浦发银行2018年校园招聘启事

  
上海浦东发展银行股份有限公司(以下简称:浦发银行)是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市(股票交易代码:600000)的全国性股份制商业银行,总行设在上海。良好的业绩、诚信的声誉,使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。  
目前,浦发银行已在全国设立了41家一级分行、1800多家营业机构,拥有超过5.2万名员工,架构起全国性商业银行的经营服务格局。近年来,浦发银行加快国际化、综合化经营发展,以香港、新加坡分行开业、伦敦代表处、浦银国际成立为标志,迈出国际化经营的实质性步伐,以投资设立浦发村镇银行、浦银金融租赁有限公司、浦发硅谷银行等机构和顺利收购上海国际信托有限公司为标志,积极推进综合化经营。  
上市以来,浦发银行连续多年被《亚洲周刊》评为“中国上市公司100强”。2017年2月,英国《银行家》杂志发布“全球银行品牌500强”排名,浦发银行位列第18位,居上榜中资银行第6位,品牌价值119.63亿美元;5月,美国《福布斯》杂志发布“全球企业2000强”排名,浦发银行位列第64位,居上榜中资企业第13位、中资银行第9位;6月,英国《银行家》杂志发布“全球银行1000强”排名,根据核心资本,浦发银行排名全球第27位,居上榜中资银行第8位;7月,美国《财富》杂志发布财富世界500强排行,浦发银行位列第245位,居上榜中资企业第54位、中资银行第8位。浦发银行将继续推进金融创新,因势而变、顺势而为、乘势而上,以“新思维,心服务”为指引,全面提升综合化金融服务能力,打造高绩效全能型银行集团。
浦发银行倡导“阳光、简单、包容、上进”的组织氛围,始终将青年人才作为企业发展的重要资源,高度重视优秀青年人才的汇聚和培养,为青年员工事业启航提供舞台,为青年员工职业发展提供机会。
我们期待着更多勇于接受挑战、德才兼备的青年学子选择浦发银行,加入浦发银行,激扬青春,放飞梦想,与浦发银行同成长、共分享、携手创未来!
  
一、应聘基本条件     
1、全日制高等院校应届毕业生;
境内高校学生为2018.1.1-2018.12.31期间毕业,
境外高校学生为2017.1.1-2018.12.31期间毕业。
2、柜员岗位为大专及以上学历,
其它岗位为本科及以上学历;
所学专业不限。
3、品行端正、学业优良、身心健康。
4、外语水平、计算机应用能力出色。
5、开拓进取,勇于创新,具备高度的责任心和敬业精神。
  
二、招聘需求










注:
1、一名学生最多报两家单位,每家单位最多报两个岗位;须明确志愿顺序。
2、“总行备选生”由总行委托上海分行、北京分行、南京分行进行招录培养,作为总行人才储备,培养期满考核合格分配至总行相关部门工作;备选生培养满一年,将按一定比例选拔优秀者作为“总行管理培训生”进行重点培养,培养目标为总行中高级管理人才。
  
三、招聘程序

具体时间以我行实际通知为准,通知的形式包括短信、电子邮件或电话等;确定录用后,将以书面形式发放录用通知。
  
四、报名方式
请点击链接http://spdb.zhaopin.com, 进行在线应聘报名申请,开放时间2017年9月18日10:00—10月13日18:00。
  
五、服务热线
1、简历投递:
021-23068800*66509、400-885-9898(智联招聘),9:00-18:00
(开通日期:2017年9月18日 至 2017年10月13日)  
  2、笔试安排:
400-650-6886(北森测评),9:00-21:00
(开通日期:2017年10月23日 至 2017年11月3日)
3、其它咨询:
021-61617777(浦发银行),9:00-17:00  
(开通日期:2017年9月18日 至 2017年11月3日,每周一至周五)

作者: xiuxiu    时间: 2017-9-25 15:09
其它咨询:
021-61617777(浦发银行),9:00-17:00  
(开通日期:2017年9月18日 至 2017年11月3日,每周一至周五)
作者: xiuxiu    时间: 2017-9-26 15:11
1、一名学生最多报两家单位,每家单位最多报两个岗位;须明确志愿顺序。
2、“总行备选生”由总行委托上海分行、北京分行、南京分行进行招录培养,作为总行人才储备,培养期满考核合格分配至总行相关部门工作;备选生培养满一年,将按一定比例选拔优秀者作为“总行管理培训生”进行重点培养,培养目标为总行中高级管理人才。




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