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标题: 乐视2017届校园招聘火热进行中!遇见乐视,预见未来~ [打印本页]

作者: 小宝1234    时间: 2016-9-9 15:53
标题: 乐视2017届校园招聘火热进行中!遇见乐视,预见未来~
乐视2017届校园招聘火热进行中!遇见乐视,预见未来~
金秋时节天气爽 ,校园招聘起锋芒。股权激励哪家强 ,乐视领军互联网。
2017乐视全球校园招聘已经正式启动啦~
期待与你一起在生态世界的道路上,为梦想蒙眼狂奔~
快把简历砸向我们吧!
【如何申请?】
请登录乐视2017届校园招聘官网查看校招职位,投递简历:
网申地址:http://campus.51job.com/leeco
或者用手机扫描以下二维码,登陆手机网申(注意打开允许横屏设置):

                               
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如何先挣他一个亿?
亲爱的同学们,当你接到offer的那一刻,怀着激动的心情,畅想未来。在漫漫人生路上,你是否给自己先定一个小目标,
比如先挣他一个亿?

                               
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除了每个月的月薪,
还有什么能助你实现这个小目标呢?
没错,就是股权激励!
为了“让每一位乐视人都能后顾无忧地全情投入到大家的共同梦想中来让每一个乐视人都将有机会分享乐视生态的价值,成为乐视生态的主人201511月,一项史无前例、颠覆业界的“全员股权激励计划横空出世,实现了乐视没有打工者,所有乐视人都是股东、都是创业者的承诺!乐视股权激励,不仅帮助每位同学向着小目标更快的迈进,还让你成为公司的主人,为了自己的事业而奋斗。
到目前为止,已经有超过6000名乐视的同事签署了股权激励。根据估算,到上市时,这些员工中的大多数,将会享有价值百万、千万的股权激励,甚至亿万富翁也不是梦。可能一转眼,小目标就实现了呢!
乐视的股权激励,被誉为行业内“最慷慨、最有激励性、最创新”的股权激励方案,颠覆了行业。这个方案究竟有哪些颠覆之处呢?
【总量最大最慷慨  一半股份来分享】
乐视控股将50%的原始股权分配给员工,根据业内公布的数据,该比例为行业内最高。
【原始股权来分配  未来增长空间大】
乐视网上市6年,价值增长16倍!乐视控股等未上市部分原始股权价值增长空间更大!
【价值分享最彻底  免费赠与成本低】
乐视生态下未上市公司的股权激励,多为免费赠与的原始股权,员工不需要支付成本,未来享受巨大的全价值。部分计划在海外上市的公司为股份期权,未来兑现时需要支付行权价,现在加入的员工行权价极低。
【双重持股最创新  多重股权多保障】
乐视创造了乐视控股、垂直业务双重持股的模式,即员工有机会同时享有多种股权激励,未来取其高兑现。
【全员激励都覆盖  迈出校门得股权】
乐视所有正式员工,包括刚刚迈出校门的应届生,都在股权激励范围内。
那么,小乐君来跟大家总结一下,乐视的股权优势在于:
总量最大,价值分享最彻底,双重持股最创新,覆盖范围最广,价值增长最快。
这些难道还不够吸引人吗?
有了股权不一样,再也不是打工汪。加班写码有干劲,人生巅峰在前方。
有志青年们,还在等什么?快来网申吧!





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