北京中科金财2014届校园招聘简章
本帖最后由 xiaoboye 于 2013-10-1 15:22 编辑北京中科金财2014届校园招聘简章—－股票代码：002657 铸“金”之举，成“财”之途 关于我们：网申地址: http://campus.chinahr.com/2014/pages/sinodata2014/ 招聘专线：010-62308023－5566微博平台：中科金财人力资源校园招聘咨询邮箱：sinodata-campus@vip.chinahr.com公司网址：www.sinodata.net.cn 公司地址：北京市海淀区学院路39号北航唯实大厦10层 一、 校园招聘流程 投递简历→笔试→初试→复试→签约录用 二、 关于中科金财北京中科金财科技股份有限公司成立于2003年12月，短短8年多的时间，便从一家注册50万的小企业发展为员工近千人，市值30亿的上市公司。公司于2012年2月28日在深圳证券交易所成功上市（股票代码：002657）。公司注册资金10469.6301万元，是“中国软件和信息服务业十大领军企业”，“国家火炬计划重点高新技术企业”，北京市“四个一批”工程企业。公司致力于为中国银行业提供应对利率市场化、人民币国际化、资产证券化、互联网金融竞争环境下的金融机构转型解决方案，是国内领先的智能银行整体解决方案提供商、高端IT综合服务商、金融电子商务的领军企业。公司愿景：成为中国最值得客户信赖、员工自豪的IT企业公司使命：创造最佳的产品和服务体验；培养经营人才；为员工提供改变命运、发挥才能的舞台；为社会进步做出贡献。 公司资质.计算机信息系统集成一级资质；.CMMI ML3认证证书；.IT服务管理体系认证证书；.ISO27001信息安全管理体系认证。公司荣誉.中关村新锐企业百强；.四个一批工程企业；.数据中心综合解决方案获"技术创新奖；.中国电子金融金爵奖；优秀电子金融解决方案奖我们将为你提供1. 户口：符合条件的优秀毕业生解决北京户口；2. 住房：公司提供一年免费住房；3. 五险一金：国家规定的五险一金；4. 补充医疗保险：员工本人0起付，100%报销，员工子女90%报销；5. 福利补助：交通补助、通讯补助、餐补、私产公用补助；6. 假期：国家规定的带薪休假及各种法定假期；7. 调薪：每年两次的调薪及员工晋级机制；8. 培训：丰富的员工培训课程及专业的职称认证；9. 体检及节日福利：年度体检，节假日福利；10. 员工俱乐部：羽毛球俱乐部、瑜伽俱乐部等； 三、 宣讲行程安排
城市宣讲学校宣讲日期宣讲时间宣讲地点
吉林吉林大学(前卫南区)10月10日18:30-21:00经信F5
西安西北大学(长安校区)10月17日18:30-21:00阶梯教室(具体待定)
西安电子科技大学(长安校区)10月18日18:30-21:00D206
成都电子科技大学 (清水河校区)10月23日18:30-21:00基础教学楼A区411
四川大学(望江校区)10月24日18:30-21:00文华报告厅
北京北京航空航天大学10月30日18:30-21:00主北307教室
北京交通大学10月31日18:30-21:00逸夫310教室
北京邮电大学11月1日18:30-21:00教3楼335
北京理工大学11月4日18:30-21:00体育馆南厅-唯实报告厅
北京工业大学11月5日18:30-21:00信息楼东楼(具体待定)
北京科技大学11月6日18:30-21:00七斋-镭钼报告厅
四、 招聘岗位
精英岗位
岗位名称人数工作地点学历要求专业要求
管理培训生（项目管理方向）5北京本科及以上计算机相关专业
管理培训生（销售管理方向）5北京本科及以上不限
软件工程师10北京本科及以上计算机相关专业
研发工程师10北京本科及以上计算机相关专业
运维工程师8北京本科及以上计算机／通信相关专业
销售助理7北京本科及以上不限（计算机／市场营销专业优先）
咨询顾问2北京硕士不限
部门总监助理2北京本科及以上不限
Job Description 管理培训生－项目管理方向（5人）岗位职责：1、参与制作项目预算，制定项目计划；2、按照项目计划，监督项目进度，完成项目上线；3、参与项目需求分析、设计、及开发工作；4、熟悉并熟练掌握公司软件项目的相关软件技术和使用方法；岗位要求：1、本科以上学历，计算机相关专业，英语四级以上；2、了解计算机相关基础知识，了解IT行业信息；3、具备较好的沟通表达能力，思路清晰，有较强的抗压能力；4、性格开朗，热爱软件行业，及项目管理；5、具有学生会干部或社团经验者优先考虑。晋升路径：管理培训生——开发经理——项目经理 管理培训生－销售管理方向（5人）岗位职责：1、 协助销售经理进行公司解决方案及产品的销售工作；2、 通过拜访和电话等方式发掘客户需求，发现商机； 3、 热爱销售工作，以专业的销售人员为自己当前阶段的职业取向，愿意挑战高薪，有敬业精神和团队精神； 4、该职位前期会进行轮岗，分别为项目助理——商务助理——销售助理，轮岗后进入营销管理部；岗位要求：1、本科以上学历，计算机相或市场营销关专业，英语四级以上；2、了解市场营销学相关知识； 3、形象气质佳，性格开朗大方，对销售类工作有浓厚的兴趣；4、具备较强的沟通能力、学习能力、团队协作能力，并能够承受较大工作压力；5、具有学生会干部或社团经验者优先考虑。晋升路径：管理培训生——销售经理——销售总监 软件工程师（10人）岗位职责：1、根据需求分析、概要设计，进行模块级别的详细设计；2、完成所承担功能模块的开发与单元测试任务；3、完成所承担功能模块与其他模块的集成、部署、修改、重构与调优；4、根据公司的要求编写相关的技术文档；岗位要求：1、本科以上学历，计算机相关专业，英语四级以上；2、了解计算机相关基础知识3、具备良好的代码编程习惯；4、具备扎实的数据库、数据结构、算法基础；5、具备团队合作精神，良好的沟通和学习能力，积极的工作态度和较强的责任心。晋升路径：软件工程师——开发经理——项目经理 研发工程师（10人）岗位职责：1、根据产品需求，进行模块级别的详细设计；2、完成所承担功能模块的开发与单元测试任务；3、熟悉并熟练掌握公司软件项目的相关软件技术和使用方法；4、根据公司的要求编写相关的技术文档；岗位要求：1、本科以上学历，计算机相关专业，英语四级以上；2、了解计算机相关基础知识3、具备良好的代码编程习惯；4、具备扎实的数据库、数据结构、算法基础；5、具备团队合作精神，良好的沟通和学习能力，积极的工作态度和较强的责任心。晋升路径：1、软件工程师——开发经理——项目经理2、软件工程师——高级软件工程师——架构师 运维工程师（8人）岗位职责：1、负责系统软件运维工作，如：数据库、中间件等；2、负责硬件运维工作，如：网络、主机、存储、安全等；3、能够快速查处故障并进行解决；岗位要求：1、本科以上学历，计算机相关专业，英语四级以上；2、了解计算机基础知识；3、了解部分软硬件设备；4、具备较强的学习能力和沟通表达能力，主动学习并掌握相关知识技能；5、吃苦耐劳，具备积极的工作态度和较强的责任心。晋升路径：运维工程师——系统工程师——高级技术专家 销售助理（7人）岗位职责：1．判断并收集金融、政府行业信息，了解目标客户IT业务现状，主动发现商机； 2．学习并掌握公司各类金融行业相关产品业务线知识，并能进行前期客户沟通交流工作；3．能够参与金融行业客户，并深度挖掘客户需求，维护客户关系，促进成单；4．参与招标、投标工作，跟进整个销售项目的进程；5．能够通过学习不断提升销售经验及销售技巧，能够迅速成长为独立承担任务的销售经理。岗位要求：1、本科以上学历，计算机相或市场营销关专业，英语四级以上；2、了解市场营销学相关知识； 3、形象气质佳，性格开朗大方，对市场类工作有浓厚的兴趣；4、具备较强的沟通能力、学习能力、团队协作能力，并能够承受较大工作压力；5、具有学生会干部或社团经验者优先考虑。晋升路径：销售助理——销售经理——销售总监 咨询顾问（2人）岗位职责：1、学习了解公司及部门业务，不断提高专业水平，为本部门及其他部门提供支持；2、协助做好市场调研、数据整理及数据分析工作；3、协助做好业务、技术的分析及咨询支持工作（包括资料收集、文案起草、计划跟进、流程梳理等）；4、未来可发展为咨询经理。岗位要求：1、硕士以上学历，英语六级以上；2、精通Office办公软件，熟悉项目管理软件；3、行业、市场、数据比较敏感，较强的市场分析和调研能力；4、较强的沟通、表达和协调能力,具有团队合作意识；5、很好的执行力，较强的抗压能力，能适应出差；6、金融、信息管理等相关专业优先。晋升路径：咨询顾问——咨询经理——咨询总监 公关部门总监助理（2人）岗位职责：1、协助部门总监做综合管理工作；2、对外维护客户关系，对内处理日常事务；3、参与项目申报，及标书制作等工作；4、未来培养为部门总监接班人。岗位要求：1、本科以上学历，专业不限，英语四级以上；2、熟练掌握Office办公软件，了解行业信息；3、性格开朗大方，思维敏捷、灵活，具有较强的沟通和协调能力；4、具有积极的工作态度和热情；5、形象气质佳；6、具有学生会干部或社团经验者优先考虑。晋升路径：公关部门总监助理——公关部门经理——公关部门总监诚挚邀请您的加入！ 继续关注吧
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