大揭秘：月薪3万教师竟为华图老师，更有网友深挖出华图薪资体系
前不久，天涯爆出了题为《教育行业师资薪酬》的帖子(网址链接为http://bbs.tianya.cn/post-free-3289948-1.shtml)，楼主指出其从事教育行业的同学月工资突破3万大关的薪资，继而引发了一系列的点击与回复。其回复的焦点大多聚集在高工资的羡慕与对自己工作现状的质疑中。在如今职场竞争日益激烈的今天，每个人都对工资都有着强烈的好奇心。对于一个毕业三年的员工来说，月入一万已经是个不小的挑战，更何况是月入三万。所以此篇帖子一经发布，便一石激起千层浪。 最近名为“教育行业大揭密”的新浪微博发文爆料：前爆料月入近3万的普通教师竟然是华图老师，并且深挖华图教师薪资体系，特意共享了二个，一个是总部和大多数分校使用版本，一个是辽宁分公司使用版本,具体薪资体系详见附件。大家围观吧！页数比较多，大家耐心看，为了方便大家认知，特意做了一个举例举例：华图一个面试老师的月收入（通用版体系）
一个老师的月收入：固定工资1280元，一个月上22天课，每天6小时，那么通过下面算法，我们很容易算出是：
姓名固定工资级别课酬（元/小时）授课天数授课时长授课难度系数基本课酬辅导费差旅补贴合计
张三1280初一80221321.2126724320 240020672
李四1280中一150221321.2237604320 240031760
举例：华图一个面试老师的月收入（辽宁版体系）
一个老师的月收入：一个月上22天课，每天6小时，那么通过下面算法，我们很容易算出是：
姓名固定工资级别课酬（元/小时）授课天数授课时长授课难度系数基本课酬辅导费差旅补贴合计
张三3000初一80221321.2107524320 240020472
李四5100中一150221321.2201604320 240031980
由此可见，在如今教育重要性显得愈加重要的今天，教师行业特点导致教师薪资很大一部分取决于课酬，加之公共授课之外的辅导费，教师的薪酬体系确实令人艳羡。且细心的读者会发现，列表中“初一”、“中一”字眼表示此薪资单仅为初级教师、中级教师的薪资水平，高级教师薪资自然更高于此水平。这与权威调查数据指出的“近年教育培训行业薪酬涨幅已超12%，整体薪酬水平已经超过全行业平均水平。2011年教育培训行业部门经理年度总现金中位值便达到218935元，主管层和专员层级年薪中位值分别为78534元和58342元，教务职类薪酬水平相对较高”相吻合。
那么，大家不禁要质疑，所有教育行业都是此类状况吗？那为何有些调研显示，职业教育培训行业离职率15%以上呢？那么在教育培训行业中，确实有一些企业存在明显低于教育培训机构行业均值的企业。据了解，个别机构竟存在最高级别教师平均月收入为20000元，明显低于行业均值的现象。这就不免存在过分压榨员工之嫌。那么，小编也在此提个醒，对于承担着为社会传播知识，培养专业人才的老师，要了解行业现状，据理力争，为自己争取到合理的待遇，避免不规范遭遇企业的压榨和剥削。 没看完~~~~~~ 先顶，好同志 路过，支持一下啦 写的真的很不错
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